CJSC "Yushin Real Estate": tilbakemeldinger fra ansatte om arbeidsgiver

I dag får vi se hva som får de "Yushin Real Estate" Medarbeidere anmeldelser. De vil bidra til å forstå hvordan firmaet er en bona fide arbeidsgiver. Tross alt, er det vanskelig å finne et bra sted. Vi må studere fordeler og ulemper med et bestemt selskap før ansettelse. Hva er dine søkere og ansatte tilbyr "Yushin-real estate"? Kan vi kalle denne gruppen av god organisasjon? Eller bedre å se etter et annet sted for en fast jobb?

beskrivelse

Først av alt må forstå hva "Yushin-Real Estate." I hvilket område av arbeid i organisasjonen? Dette er et firma som tilbyr tjenester til å forplikte eiendomstransaksjoner. Mer spesifikt, eiendomsmegler kontor. "Yushin Real Estate" tilbyr for salg, kjøp og utleie av eiendom.

Ingen flere spesifikke funksjoner i organisasjonen ikke. Dette er den vanligste eiendomsmegling, som stadig få nye ansatte til å jobbe. Men hva får "Yushin Real Estate" Medarbeidere vurderinger? Hvilke funksjoner bør ta hensyn til alle søkere?

Løfter fra myndighetene

For eksempel er det verdt å vurdere de løftene som gir en potensiell leder for en underordnet. Dette er et viktig punkt vektlagt i vurderingen av ansatte. Det bemerkes at den "Yushin Real Estate" tilbyr gode arbeidsforhold.

disse nyansene kan identifiseres blant de tilsagn til dato:

• Sysselsettingen i formell orden;
• fleksibel timeplan;
• anstendig inntekt,
• vennlig personale;
• profesjonell og karriere vekst;
• sosiale fordeler;
• eller muligheten for å kombinere delvis arbeid;
• trening.

Dette er standard liste som tilbyr nesten alle moderne arbeidsgiver. Men så langt som "Yushin Real Estate" i god tro knyttet til sine underordnede?

på sysselsetting

Behager alle søkere og ansatte om at selskapet ikke tilbyr formell ansettelse. Med alle de underordnede arbeidskontrakt av russisk lovgivning. Dette er et obligatorisk øyeblikk, som er observert av arbeidsgiver. Uformell arbeidskraft "Yushin Real Estate" er ikke velkommen.

Selv om noen negative fortsatt uttrykt i adressen til organisasjonen. CJSC "Yushin Real Estate" tilbakemeldinger fra ansatte noen ganger ikke får den beste. Noen sier arbeidet uten arbeidskontrakt. Påståtte arbeidsgiver ikke umiddelbart formaliserer sine underordnede i selskapet.

Faktisk litt arbeid, uten sysselsetting har - under trening. I denne perioden er det ansatt bare kjent med sine plikter, bestemmer han seg om til en eller annen passende stilling. Men faktum er at personen fungerer på samme måte som alle de andre slavene.

Manglende formell ansettelse i perioden internship eller trening - er det normalt. I dette tilfellet, om nødvendig borger kan enkelt og negative effekter til å nekte videre samarbeid. "Yushin Real Estate" handler utelukkende i henhold til loven.

karriere vekst

Hva om karriere vekst i selskapet? "Yushin Real Estate" tilbakemeldinger fra ansatte i felten blir blandet. Saken er at noen underordnede si om fullstendig mangel på fremgang på karrierestigen. Tilsynelatende etaten det er umulig å bli forfremmet. Vanlige ansatte og forblir i jobbene sine i løpet av tilsettingsperioden.

Samtidig, noen ansatte hevder det motsatte. Det understreker at karrieren, "Yushin eiendomsmegling" tilbud, men å forbedre må seriøst prøve. Heving er mulig å få, men bare en liten og unnvikende. Mange av disse anmeldelsene, så de føre til at publikums tillit. Samtidig er det ingen bevis for riktigheten av ordene mangel på karriereutvikling, samt dens tilgjengelighet.

tidsplan

Agency "Yushin" eiendom fått blandede kritikker. Noen ansatte sier at arbeidstiden i selskapet går mye å være ønsket. Noen ganger må du jobbe hardere for å registrere i tid arbeidsavtalen, uten ytterligere kompensasjon. Heldigvis slike klager er ikke så mye.

Oftest i en evaluering, arbeidstakere understreket at "Yushin Real Estate" tilbyr en fleksibel, praktisk talt gratis arbeidskraft planen. Ja, det skjer også at arbeidet er nødvendig lang og hard. Selv en helg kan ikke være 100% sikker på at ikke vil være nødvendig å gå på jobb. Men for det meste tidsplanen fleksibel og praktisk. Det er godt egnet for kombinasjon eller som en del-jobb.

kollektive

CJSC "Yushin Real Estate" fått ulike vurderinger. Blant dem er det både gode og ikke veldig flatterende. Snakk positivt om underordnede arbeidslaget. Hovedtyngden av de ansatte sa at arbeidet er nødvendig vennlig og responsive selskap. Kolleger i utgangspunktet alltid klar til å hjelpe. Nykommere hjelpe deg å lære på arbeidsplassen. Det er ingen konkurranse eller rivalisering, konflikter i arbeidslaget er minimal.

Men noen ganger er det ikke den mest hyggelige kolleger. Det er svært få, vanligvis de raskt avvist. Forsikre seg mot ikke den beste arbeidsstokken du ikke kan. Bare positive kommentarer om kolleger i selskapet, "Yushin Real Estate" er mer enn det negative. Dette arbeidsgiver er helt sosiale mennesker som trenger å arbeide i et vennlig team.

intervju

Den "Real Estate Yushin" står stille? Anmeldelser av arbeidsgiver reserver generelt tvetydig. Ganske ofte, arbeidstakere understreke at intervjuet foregår noen boks. Dette er både god og dårlig på samme tid.

Intervjuet i "Yushin-Real Estate" gruppe. Oftest er det lagt vekt på at søkerne er i et lite rom i en stor mengde. Dette skaper et visst ubehag. Ansette ledere er ikke alltid oppmerksomme på besøkende, men prøver å få tid til hver og snakke om dette eller at jobben.

"Yushin Real Estate" tilbakemeldinger fra ansatte noen ganger ikke får den beste. Du kan finne utsikten i begrunnelsen at i intervjuet potensielle ansatte løfte fjell av gull, som egentlig ikke er tilbudt. Enkelt sagt, juks.

inntjening

Og hva med inntekter? Dette området er ikke den beste får de "Yushin Real Estate" Medarbeidere anmeldelser. På Krasnoselskaya, 38/19, Moskva, er den overordnede organiseringen av kontoret. Det er her at mange klager over lave lønninger. Selv om utgangspunktet arbeidsgiver tilbyr en anstendig lønn.

Underordnede reke mangelen av lønn som sådan. Eller i noen stillinger er det, men det er svært lav. Hoved inntekt - er prosentandelen av transaksjoner. Derfor er utsiktene til høy fortjeneste der, men ikke så lett å bruke den. I praksis underordnet "Yushin-Real Estate" er ikke nok.

om ordnede

forvaltning av foretaket er ikke tjener de beste vurderingene av ansatte. Den mottar en rekke klager. Oftest viste misnøye med betalt opplæring. Faktisk, for å begynne å jobbe i selskapet, må du betale et internship. Dette punktet ikke passer mange. Etter at alle søkerne vist ut en annen undervisning øyeblikk.

Også mange snakker om manuell "Yushin-Real Estate" som folk som er urettferdig for sine ansatte. Staff arbeidsbelastning, ofte må forholde seg til en viss uvilje, for å forsvare sine rettigheter. Ifølge bevis Ingen kommentarer, men de er ganske hyppig.