Et tegn på en kommando økonomi ... Den viktigste funksjonen i kommandoøkonomi

Kalt kommandoøkonomi oppdrett system som var populære i Sovjetunionen, Øst-Europa og en rekke asiatiske og afrikanske land.

generell informasjon

Hvis vi karakterisere kommandoen økonomien, kan vi si at den har en rekke funksjoner. Likevel blant dette mangfoldet har sin egen særegenhet. Så, er den viktigste funksjonen av kommandoøkonomi publikum (i praksis staten) eierskap av produksjonsmidlene og ressurser, som er realisert gjennom bestillinger (bestillinger). I tillegg er det monopolisering og byråkratisering av det økonomiske liv, som tar konkrete former. Og i den sentrale økonomiske planleggingen blir brukt som grunnlag for relasjoner mekanisme.

Som du kan i det moderne liv migrere til online spill. Så hva er et tegn på kommandoøkonomi er? "Avatar" eller andre lignende underholdning gir en god forståelse av mekanismene som brukes - som og har handlefrihet, men det er sterkt begrenset. Det er ett rom, men du kan ikke bygge deg et par hus. Men nå la oss snakke om dette temaet mer alvorlig.

Hvordan gikk det?

La oss vurdere ordningen for interaksjon. Den viktigste funksjonen i kommandoøkonomi er eksistensen av senteret, som gir instruksjoner til foretak om sine priser på fremgang. Denne tilnærmingen reduserer uavhengighet av fagene. I tillegg, for å unngå frie markedet forhold mellom enkeltanlegg blir fullstendig styrt av fremgangsmåten for fremstilling og distribusjon. Og for dette formålet, administrative og ledelsesmessige (batch) metoder som ledelse komponent. Dette skaper et grunnlag for andre egenskaper ved denne tilnærmingen. Den viktigste funksjonen i kommandoøkonomi er både kilden og de betydelige fordeler og ulemper. Det første først.

Hovedtrekkene i gjennomføringen av

Dermed tegnet av kommandoen økonomien er (svaret på dette spørsmålet vi vurderer) offentlig eierskap, styrekommandoer. Det gir ledelsen rett på alle foretak fra et enkelt senter. Denne tilnærmingen er verdifullt i tider med stor testing, da landet står overfor en betydelig utfordring, som det er registrert alle tilgjengelige ressurser blir brukt på å nå målet.

Siden staten har full kontroll over produksjonsprosessen og resultat distribusjon, kan det kaste en del av kapital, arbeidskraft eller vitenskapelige personell til å utføre bestemte oppgaver. Som en konsekvens, kan på grunn av kommando- og kontrollmetoder holdes fravær av inflasjon (eller dens litt tett til nullnivået av vekst), dårlig sosial lagdeling, minimum ledighet og fravær av kapitalistiske krise og konkurransen i fremstillingen av produkter. Dette kan tilskrives fordelene. Men det finnes også negative sider - så det er veldig vanskelig å reagere raskt på behovene i samfunnet, noe som er grunnen til at det kan være et underskudd av varer og tjenester som er etterspurt. I tillegg, ofte laget gale beslutninger om investeringer. I tillegg ofte alt er bygget på en slik måte at produsentene ikke har noen insentiv til å bruke ressursene mer effektivt, for å utvide utvalget av produkter og skape noe nytt.

Detaljene i gjennomføringen

La oss ta hensyn et svært viktig poeng - leder av Human Resources. Rent nominelle beslutninger som vil bli gjort som distribueres og konsumeres av alle, er staten. Faktisk er denne oppgaven overlates til byråkrati. Uunngåelig i dette tilfellet, et stort antall feil skape uoverensstemmelser. Dette er i stor grad avhengig av mangel på profesjonalitet av ledere og begrensninger klasse av add betydelige evner. I tillegg betydelige problemer med kompleksitet og leverer kommunikasjon. Teoretisk på å tiltrekke høyt kvalifiserte spesialister og mange teknikker for kontroll og optimalisering av oppgavene i prosessen kan minimere den negative siden, men dessverre er det så langt ingen har vært i stand til å sette ut i praksis.

Det særegne ved administrasjonsmetoder

Denne tilnærmingen krever at verdien av varer og tjenester er oppnevnt av staten og er ikke avhengig av dagens etterspørsel etter dem, og de tilgjengelige tilbud. Volumet av resultatlønn er satt på forhånd.

Det bør bemerkes at i dette tilfellet, svært lite avhengig av initiativ og kreativitet av ansatte. På grunn av dette, er det ingen insentiv til å arbeide effektivt og gjennomføre innovative aktiviteter. Som et resultat, er det negative aspekter som mangel på initiativ fra ansatte som ikke er interessert i resultatet av sine handlinger, bremse den teknologiske utviklingen, er det en mangel på økonomien og dikterer av produsenten.

Siden alle rettighetene til produksjonsmidlene tilhører staten, er eiendommen av innbyggerne begrenset til deres personlige eiendom og små gårder.

Samtidig bør det bemerkes noen positive sider ved bruk av administrative metoder. I utgangspunktet bør man være oppmerksom på hva som er skapt mer motstandsdyktig mot ytre påvirkninger økonomien. I dette tilfellet, folk er relativt trygge på fremtiden, og jevn fordeling av viktige varer i samfunnet bidrar til sin soliditet ved å oppnå mindre ulikhet. I tillegg er det ingen problemer med sysselsetting.

konklusjon

Hvordan er en flott kombinasjon? Generelt kan en rekke trekk ved kommando-og-kontroll for avskaffes med større effektivitet. Så, ofte på grunn av forsinkelser i den vitenskapelige og tekniske prosessen (dette skjer fordi senteret ikke har tid til å behandle all informasjon) To personer utførte oppgaven, som var vellykket i stand til å takle alene. Derfor, selv om den viktigste funksjonen i kommandoøkonomi er en så uvanlig situasjon, er det fortsatt langt fra perfekt. Og vi kan trygt si at den planlagte økonomiske systemet vil tilby mer enn en god løsning.