Hvor mye skatt betalt av arbeidsgiver for den ansatte? Pensjonskasse. Social Insurance Fund. Obligatorisk Health Insurance Fund

Vårt lands lov pålegger arbeidsgiver å foreta innbetalinger for hver ansatt i staben. De er regulert av Tax Code, arbeidskraft og andre bestemmelser. Arbeidsgiver fungerer som et mellomledd mellom staten og den ansatte. Om den berømte 13% PIT vet alt. Men hvor mye er faktisk koster den ansatte ærlig arbeidsgiver?

forsikringsutbetalinger

Starter med 2017 bidrag for ansatte overført til Federal Tax Service (FSS) og Social Insurance Fund (SIF). Tariffer, som hvert år setter regjeringen i Den russiske føderasjonen, er vanlig. I år skal overføres:

- for pensjonsforsikring - 22%

- for obligatorisk helseforsikring - 5.1%

- i FSS - 2,9% (ikke hensyntatt bidrag i tilfelle av arbeidsrelaterte skader).

Arbeidsgivere med fordeler, kan finne dem i skattetabellen.

kategori skattebetaler	EFE, %	FFOMS, %	FSS %	totalt
Entreprenører og organisasjoner til USN, OCH, UAT og UTII (unntatt mottakere)	22	5.1	2.9	30
SP på PSN (catering, handel, leie av personlig eiendom for utleie)
Etter 755 tusen rubler	22	5.1	-	27.1
Etter 876 tusen rubler	10	5.1	-	15.1

Det er også reduserte priser, de er presentert i tabellen nedenfor.

kategori skattebetaler	EFE, %	FFOMS, %	FSS %	totalt
Apotek organisasjoner, samt IP (lisensiert apoteket) arbeider på UTII	20	-	-	20
NGOer USN involvert i sosiale tjenester, utdanning, vitenskap, sport, helse, kunst og kultur
Organisasjoner og individuelle entreprenører i den forenklede skattesystemet (kun fortrinnsrett aktiviteter). Under forutsetning av ikke overstiger grensen på RUB 79 Mill.
Organisasjoner som driver veldedig aktivitet (bare STS)
SP på PSN (inkluderer ikke leie av eiendom, catering og handel)
Deltakerne i den frie økonomiske sonen (FEZ) - Sevastopol og Krim	6	0.1	1.5	7.6
Entreprenører og organisasjoner som arbeider i turisme og rekreasjon, og teknologiutvikling området (bare FEZ)	8	4	2	14
Organisasjoner som er involvert i IT (krever to betingelser: ansatte bør være mer enn 7 personer og omtrent de tre første kvartalene i ikke mindre enn 90%)
Organisasjoner med prosjektdeltaker "SKOLKOVO"	14	-	-
Entreprenører og organisasjoner til å foreta innbetalinger til besetningsmedlemmer (registrert i den russiske internasjonale skipsregister)	-	-	-	0

Alle spørsmål om sosial sikkerhet styres av Federal Law nummer 212. I år ble det erstattet av kapittel 34 av skatte-koden. Artikler 419-425 bestemme skatte, ladedelen, gjenstander av skatt, rater og perioder. Kapitlet fore beregning av skatter og andre organisatoriske forhold.

Generelt er gjenstand for innsamling forsikringspremier vurderes eventuelle utbetalinger bestemt for enkeltpersoner. En base - mengde, tatt etter en viss tidsperiode, for hver forsikret person.

Skatt på personinntekt

Dette er en av de direkte skatter. Beregnet som prosent av bruttoinntekt mindre mengde fritatt for avgiftsinnkreving. Disse inkluderer avgifter, overskuddet fra salg av fast eiendom, premie, gaver, premier, betalt sykefravær og så videre.

Hvor mye skatt betalt av arbeidsgiver for den ansattes grunnbeløpet?

Som du vet - 13%. I noen tilfeller kan skattegrunnlaget reduseres med skattefradrag. De gjelder bare for inntekten skattepliktig sats på 13%. Personlig inntektsskatt fradrag for det meste fra lønn, og overfører dem til skatt agent et budsjett. De er mellomledd mellom statsbudsjettet og den ansatte (skattyter) som betrodd med overføring av bidrag til statsbudsjettet. Vanligvis skatt agent anerkjent arbeidsgiver. Han har en viss mengde og overfører den til skattekontoret på stedet for registrering av organisasjonen (selskapet, SP) i dag av overføring av lønn til de ansatte i kartet.

I dette tilfellet er den økonomiske byrden på den ansatte, og beregning og betaling av skatt - på arbeidsgiver. Mens for eksempel ved salg av fast eiendom på egen hånd Citizen beregner mengden av betalingen tidligere fått spesiell erklæring av inntekt.

Social Insurance Fund

Utbetalinger i henhold til normer for loven, har arbeidsgiver. Skatte FSS distribuerer sosiale midler. Disse bidragene rett borgere i spesielle tilfeller, motta kontantstøtte. For eksempel, hvis:

- overlevende

- mottak av en funksjonshemming,

- fødselen av et barn,

- pensjonering.

- innhenting av status av lav-inntekt eller stor familie.

Hvor mye skatt betalt av arbeidsgiver for arbeidstaker til fondet? 2,9% av den ansattes brutto lønn. De er enten overført til den 15. i hver påfølgende måned eller en gang i året, frem til 31. desember.

Satsen bevilgninger til FSS er avhengig av nivået av fare på arbeidsplassen.

Ved vurdering av arbeidsforholdene for følgende satser gjelder for den enkelte bedrift:

- farlig (+ 8%),

- skadelig (+ 7,2%)

- tillatte og optimal (+ 0%).

Bidrag til yrkesskadeforsikring skal overføres hver måned, sammen med lønn. Videre eventuelle feil i CSC, navnet på banken eller selskapet vil forsinke oversettelse, og betalingen i dette tilfellet vil bli vurdert mangelfull.

Hvis den siste dagen av betaling av bidrag er en ikke-fungerende (uansett grunn), så det kan bli flyttet til første arbeidsdag. Denne regelen fungerer ikke overalt. For eksempel bør betalinger for yrkesskade gå videre, som er i kontakt med den siste dagen av betaling på helg / ferie, bør de bli holdt dagen før.

Regnskap for bidrag til FSS gjennomført separat for hver ansatt. Utidige utbetalinger til FSS medføre straff i form av 5% av den beregnede månedlige beløp.

teoretisk,

Avsetninger til Social Insurance Fund av arbeidsgiver fra sine fond. Disse utbetalingene er delt inn i to typer: faktiske og betingede. Den første betales av fondet frivillige og statlige natur. Oftest er det helseforsikringsfond de og sosial, samt pensjonskasse. For eksempel vil sosialfond foreta utbetalinger til skadde arbeidere under industriell aktivitet.

Betingede betalingen på regnskapet i organisasjonen (selskapet, SP). De er ment å sikre en tilstrekkelig levestandard av arbeidere, som er avhengige av for eksempel oppnås etter produksjon av en skade. Og også:

- fradrag for barnepass,

- kompensasjon for moralsk skade (mengden av betalingen bestemmes bare av retten)

- utbetalinger til arbeidere permittert å redusere eller ved avvikling.

RF Pensjonskasse

Bidrag til Pensjonsfondet er avhengig av ansettelsesforholdet. Det vil si, bidrag vil være forskjellig for borgere som arbeider på ubestemt arbeidskontrakt, for forsoning, eller åremålskontrakter. Utbetalinger til fondet er laget fra kontoene til organisasjonen (selskapet, IP) i standardstørrelse - 22% av brutto lønn. Datoen for fradrag til Pensjonsfondet er den 15. i påfølgende måned.

Federal obligatorisk sykeforsikring Fund

Noen flere skatter betalt av arbeidsgiver for den ansatte? Bidrag til FFOMS. Med en hastighet på 5,1% av lønnen til hver ansatt oppført på behovene til gratis helsetjenester.

Dette fondet er utformet for økonomisk bistand i tilfelle problemer som ligger i planet av medisinsk behandling. På grunn av dagens regelverk og føderal lov kan enhver borger av landet vårt får tilstrekkelig medisinsk og / eller medisinsk hjelp.

Bevilgningene til helsetrygdfondet er utformet for å:

- arbeidsledige personer, inkludert barn,

- sørge for at medisiner privilegerte kategorier av borgere ,

- gjennomføring av vedtatt til gjennomføring av obligatoriske forsikringsvirksomheten.

FFOMS - føderal eiendom

Årsaken er antall oppgaver til det, direkte knyttet til sosial beskyttelse, bevaring av helse, velferd og levering av enkelte tjenester.

Obligatorisk Health Insurance Fund overvåker effektiviteten av kontantstrømmen i regnskapet. Også den rapporteringspliktige, som er gjennomgått og godkjent av regjeringen. Alle finansielle transaksjoner utført av fondet, kontrollert og regulert av Federal Treasury.

Siden begynnelsen av 2017 trygd sfære ble sende til Federal Tax Service. Endringer nekardinalnye. De påvirker bare rekkefølgen av registrering uttalelser.

Privilegerte kategorier av inntekt

Føderal lov gir en rekke kategorier av ansattes inntekt som er fritatt fra betaling av bidrag til ikke-budsjettmessige midler. Disse inkluderer:

- økonomisk kompensasjon, for eksempel i forbindelse med oppsigelse;

- fordeler som er tilordnet av staten - kan det være fordeler i forbindelse med midlertidig uførhet, skade under fremstillingsprosessen, etc;..

- økonomisk bistand som skal gis i forbindelse med dødsfallet til en slektning eller fødsel av et barn i tilfelle tap av eiendom på grunn av hendelser av force majeure.

Den gjennomsnittlige mengden av bidrag for alle midler er 43% av brutto lønn: 13% - er påløpt arbeidsgiveravgift, 30% - arbeidsgiver betaler.

SP

Og hvor mye skatt arbeidsgiver betaler for den ansatte, hvis den første er IP? Entreprenører uten en juridisk enhet skal betale premie nødvendige beløpet. De er beregnet på nivået av minstelønn (SMIC). Rate er fortsatt 26% av pensjonsfondet, og 5,1% - i FFOMS. En betalingsbeløp har endret seg siden den økte minstelønn. I 2016, det utgjør 6675 rubler, nå - 7500, og fra 1. juli utverzhdenpravitelstvom - 7800.

FSS skatt et individ entreprenør viser ikke.

Ved å nå overskudd SP 300 000 rubler, er EFE og FFOMS utbetalinger redusert til 1%.

Funksjoner av forenklet skattlegging

USN reduseres. Derfor blir utbetalingene beregnes annerledes. Dette gjelder aktivitetene oppført i artikkel 58 212 Føderal lov (produksjon av leker og varer til sport, bygging, utdanning, etc.).

Juridiske enheter og individuelle entreprenører gjøre betalinger til fordel for borgere av bidragene til FSS FFOMS og løslatt. Prosentvis oppført i pensjonskassen for deres redusert til 20%.

nyansene i regnskap

Avgiftsberegning gjøres separat for hver ansatt. Først må du vite til arbeidstaker, arbeidsgiver hvor mye skatt å betale for det i de ulike fondene. For det andre, det er visse grenser, etter som reduserte prosenter oppregnet bidrag. For eksempel, hvis den totale skattbar inntekt vil være over 796,000 rubler, er betalingen til pensjonskassen reduseres til 10% (men det gjelder ikke for entreprenører som opererer på et forenklet system for beskatning).

Grensen for avgifts overføringer til FSS er festet på nivå med 718 000 rubler. Etter dette beløpet, er bidrag til folketrygden opphører.

Siden i fjor avskaffet grense på innkreving av skatter i FFOMS. Bidrag er beregnet på frekvensen av 5,1%, uten noen fordeler. Detaljer kan fås fra skatte tabellene er på Internett, i den offentlige sfæren.

Lønn: hva du skal velge skygge

Uoffisielt, i vårt land er det tre typer godtgjørelse, "svart", "grå" og "hvite".

I media, begrepet "hvit" (les "liten") lønn dukket opp i 1998. Han er lovlig registrert i størrelsesorden hvor mye lønn på sysselsetting og arbeidskontrakten. Lønn kan være "White" fra:

- lønn,

- bonusutbetalinger,

- premie for graden, erfaring, kvalitet mark, etc,..

- selge,

- regional koeffisient (økende lønn for å kompensere for alvorlige klimatiske forhold som skal fungere)

- sykefravær.

Arbeidsgivere liker ikke "hvit" lønn på grunn av "hodepine" med skatter. Arbeidstakere også føle seg trygge med det.

"Grå" (eller lønn i en konvolutt) reflekterer ikke en del av pengene. Ansatte i organisasjoner og bedrifter, slike utbetalinger, er offisielt liten lønn, og supplement, ikke reflektert i regnskapet, utstedt i konvolutter. Naturligvis trekker arbeidsgiver mye mindre mengder i ulike fond. Den ansatte i dette tilfellet ikke har tilstrekkelig beskyttelse. For eksempel finnes det tilfeller der penger i konvolutter "glemmer" å gi.

Begrepet "svart" lønn dukket opp i 1996. Det er da, og nå er ubekreftet dokumentert lønn. Hva skatter arbeidsgiver betaler for en ansatt i dette tilfellet? Det er forutsatt at det ikke. Naturligvis, betaling av fødselspermisjon eller årlig ferie, sykefravær, etc. Tale også går ikke.