ILO forkortelse: dekoding, bruk saker, hoved betydning

Noen ganger kan en setning som er revet fra konteksten med en ukjent forkortelse dannet av de første bokstavene i uttrykket, være forvirrende. For å forstå hva den trykte publikasjonen eller annonseringen handler om, må du gå til spesialiserte ordbøker eller samlinger av forkortelser. En lignende situasjon kan oppstå i tilfeller der forkortelsen til ILO brukes. Det er foreninger med en internasjonal organisasjon. Er dette virkelig så?

Forkortelser: Funksjoner for bruk

Vanen med å forkorte komplekse eller lange kombinasjoner av ord har eksistert siden det ble skrevet på lerertabletter, bjørkbark, pergament. Da var det berettiget, siden det var et betinget underskudd av slikt materiale. Nå i utskriftsmediene bruker kun kun kjente og brukte forkortelser. Lavforkortede forkortelser, hvis de oppstår, er det vanligvis lett å forstå hva som menes med mening. Ofte blir de sendt inn i begynnelsen av presentasjonen, ledsaget av dekryptering, som som regel gjentas et par ganger i sammenheng.

Begrepet abbreviatura fra italiensk oversetter som "forkortelse". Å bruke de første bokstavene i en kombinasjon av ord er den vanligste bruken av forkortning. ILO-forkortelsen er også dannet på denne måten. De mest kjente lite kjente kuttene finnes i spesialisert litteratur. Hyppig bruk av komplekse setninger gjør teksten ubehagelig å lese. Gjentatte besværlige strukturer er vanskelig å uttale, de kan bli forvirret.

Lettering of the ILO (forkortelse): dekoding

Hvis vi møter en slik reduksjon i teksten, så kommer den internasjonale handelsorganisasjonen av en eller annen grunn fram i sinnet. Men det viser seg at den eksisterende strukturen som omhandler slik økonomisk aktivitet er riktig kalt feil. Lignende problemer behandles av Verdenshandelsorganisasjonen (WTO). Dens oppgaver omfatter bare liberalisering av handel mellom ulike land, utvikling av forståelige og rettferdige tilnærminger til reguleringen av disse eksterne forhold.

Og hva mener ILO da? Hva er denne strukturen? I katalogen med spesielle forkortelser kan en slik kombinasjon av bokstaver betegne divisjonene i butikken "MebelOptTorga" eller organisasjonen "Mekhanobr-Technika". Det er lignende nedskritt som indikerer betalingsmåten eller minimumslønnen. Det kan også bli kalt Moskva regionale toll eller International Offshore Trust.

ILO er en internasjonal arbeidsorganisasjon

Hovedkontoret ligger i Genève (Sveits). Den internasjonale arbeidsorganisasjonen ble grunnlagt i 1919 med sin innføring i FN-strukturen som en spesialisert institusjon. Dette skjedde i 1946. Hovedoppgaven til organisasjonen er å forbedre forholdene for livet og spesielt for arbeidskraft.

Prinsippene for sine aktiviteter er innfelt i mange konvensjoner. Anbefalinger i disse er gitt for å beskytte de grunnleggende menneskerettighetene til kollektivforeningsfrihet så mye som mulig. Spesiell vekt legges på avskaffelsen av tvang til arbeid, opprettelse av normale forhold for det. Problemene med å regulere forholdet mellom arbeidsgivere og lønnsarbeidere løses, med sikte på å eliminere all slags diskriminering og sikre rettferdige lønninger.

Internasjonal Arbeidsorganisasjon: struktur, charter

En viktig betingelse for forhandlinger er den fullstendige representasjonen av interesserte parter. Spesiell oppmerksomhet er til stede under diskusjonen av autoriserte personer fra regjeringer, arbeidsgivere og arbeidskolleger. Bare et slikt forhandlingsformat kan anses som akseptabelt for å løse tvister.

Hvis forkortelsen til ILO er tilstede i sammenheng med vern av arbeidstakerrettigheter, er det en komplisert internasjonal struktur. De viktigste handlingene og konvensjonene er vedtatt på den internasjonale arbeidskonferansen. Dette møtet med delegerte medlemmer av samfunnet er ILOs øverste organ. Administrasjonsrådet har ansvaret for gjennomføringen av konferansens beslutninger. Sekretariatets funksjon i organisasjonen er realisert gjennom Det internasjonale arbeidskontoret.

I henhold til charteret er ILO oppfordret til å overvåke overholdelse av arbeidstakerrettighetene. Emnet med spesiell kontroll er: normalisering av arbeidstid med etablering av grenseverdier for et bestemt segment (skift, dag, uke, måned, år); Overholdelse av arbeidsstandarder Kontroll av sykelighet forårsaket av yrkesfaktorer. Ikke mindre viktig aspekt er kontroll av ledighet og tilgjengeligheten av opplæring og omskoling av borgere som søker jobb. Det tas også hensyn til å beskytte rettighetene til innvandrere, ungdom og kvinner. Overholdelse av forpliktelser til å gi eldre og funksjonshemmede blir overvåket.

ILO arbeider med regulering av arbeidsforhold

Den internasjonale arbeidsorganisasjonens hovedinnsats er rettet mot å fremme realiseringen av de grunnleggende rettighetene til borgerne for arbeid. Dette er gjort for å skape forhold for effektiv sosial beskyttelse. Et viktig aspekt er utjevning av vilkårene for sysselsetting og inntektsgenerering av menn og kvinner. Hvis dokumentene nevner ILOs forkortelse, kan du være sikker på at sosial dialog mellom de berørte parter vil være basert på treartspolitikkens prinsipper. De sørger for omfattende representasjon av statlige organer, arbeidsgivere og arbeidsgivere.