Internasjonal arbeidsmigrasjon og dens rolle i tildeling av arbeidskraft i verden

Alle av oss har hørt om arbeidsinnvandring, der folk fra fattige land i å migrere til mer utviklet land med sikte på inntjening. En slik prosess på en global skala kalles "internasjonal migrasjon av arbeidskraft." Siden denne prosessen er nå over hundre år, mange økonomer i beregningen av visse indikatorer bestemt BNP nødvendigvis ta hensyn til arbeids reserver av utenlandske borgere.

Generelt menneskelige ressurser er en viktig faktor i produksjonsprosessen, som er karakterisert ved svært mobil og meget fleksibel. Det faktum at folk har alltid søkt å finne de stedene hvor overnatting er mer komfortabel, og lønn for arbeidet mer verdig. Det er derfor den internasjonale arbeidsinnvandringen skjer hovedsakelig i høyt utviklede land. Høy levestandard og inntekt (sammenlignet med andre land) gir som sier en konstant strøm av nye arbeidstakere.

Det bør bemerkes at de fleste av innvandrerne i territoriet til en annen stat, jobber i lavtlønnede sektorer, samt byggebransjen og tjenestesektoren. Dette skyldes det faktum at innbyggerne i utviklede landene i det store flertallet av utdannet og prøve å få et høyt nivå stillinger i store selskaper og bedrifter. Dermed er mangel på arbeidskraft kun observert på skittent og farlig arbeid, hvor hovedsakelig innvandrere og fall.

International arbeidsinnvandring spiller en viktig rolle i den samlede produksjonen av alle land, så det vil alltid eksistere. Vår lovgivning tillater russiske borgere til å forlate landet i den hensikt å tjene i utlandet, som alle kan bli utstedt offisielt. Men mange av våre landsmenn drar for å søke lykken i utlandet og uformelt, så det nøyaktige antallet russere arbeider i andre land, er det umulig å date. Bare ifølge uoffisielle data i dag utenfor territoriet til den russiske føderasjonen har ca 10 millioner av sine borgere.

Men internasjonal migrasjon av arbeidskraft omfatter bevegelse av fagarbeidere, som inkluderer forskere, forskere, kunstnere, programmerere og andre. I denne forbindelse har det tredje tiåret sett prosessen med 'brain drain', hvor de beste spesialistene av russisk permisjon for godt, flytte for å leve i USA, Canada og Vest-Europa. For staten, dette er ikke noe bra, men alle har en rett til å bestemme hvor du skal bo og arbeide. Av denne grunn, den internasjonale arbeidsstyrken er i konstant bevegelse.

Flertallet av markedet er ganske rask til å svare på en mangel på arbeidskraft i en bestemt bransje, som fylles opp umiddelbart hvis ikke russerne, utvandrerne. Hver av oss har sett på norske byggeplasser tadsjiker og usbekere, som bygger husene individuelle utviklere i Russland. I noen henseender denne migrasjonen kan ha en negativ effekt på situasjonen med lokalbefolkningen, som noen ganger ikke kan finne en jobb. Men på den annen side, de fleste av utenlandske arbeidstakere i arbeid som ikke krever høy kompetanse.

Årsakene til internasjonal migrasjon av arbeidskraft inneholde følgende aspekter:

- lavt nivå av økonomisk utvikling av landet ;

- lav sosial beskyttelse av borgere;

- lav lønn;

- volatilitet og ustabilitet i det politiske regimet.

Det bør bemerkes at arbeidsinnvandring spiller en viktig rolle i tildeling av arbeidskraft over hele verden. På grunn av de fattige deler av befolkningen har råd til å leve litt bedre, mens en rikere samfunn bruker gjerne de tjenester som gir innvandrere.