Definisjon, konsept og klassifisering av små grupper: table

Alle, uavhengig av alder og aktivitet, består i flere små grupper - en familie, skoleklasse, idrettslag. den enkeltes forhold til de andre medlemmene av teamet spiller en nøkkelrolle i dannelsen av hans personlighet. En rekke typer organisasjoner viser klassifiseringen av små grupper. Psykologi legger særlig vekt på studiet av funksjonene i små grupper og deres rolle i samfunnet.

Hva er en liten sosial gruppe

Basert på små grupper er mulig detaljerte studier av den enkeltes forhold til sine omgivelser, påvirkning av samfunnet på sine medlemmer. Derfor en viktig plass i sosiologisk forskning tok en "gruppe" konseptet "liten gruppe", "klassifiseringsgrupper." Det faktum at de fleste av hans liv en person bruker i små team som har en sterk innflytelse på dannelsen av sine verdier.

Sosial gruppe - en sammenslutning av personer involvert felles aktiviteter og systemet av mellommenneskelige relasjoner. Slike grupper er klassifisert i henhold til størrelse, dvs. antall deltakere.

Liten gruppe - et lite samfunn av mennesker relaterte felles aktiviteter og i direkte kommunikasjon med hverandre. En funksjon av dette laget er at antall medlemmer ikke overstiger tjue, og fordi de kan fritt kommunisere med hverandre og etablere en følelsesmessig tilknytning.

bevis

Det finnes en rekke bestemmelser, tilstedeværelsen av noe som kan tyde på at foreningen er en liten sosial gruppe:

• samtidig tilstedeværelse av personer i det samme område i en viss tid;
• emosjonell kontakt mellom gruppemedlemmer, tilstedeværelse av stabile relasjoner;
• Felles aktiviteter rettet mot å oppnå et felles mål;
• atskillelse mellom rollene gruppemedlemmer;
• en organisasjonsstruktur og administrativ;
• dannelsen av dens normer og verdier.

Disse symptomene og arten av deres eksistens er basert konsept og klassifisering av små grupper. Etableringen mellom de enkelte medlemmer av følelsesmessige forhold kan føre til sub-blokker og den indre struktur.

typer forening

Det er flere aspekter i foranlediger klassifiseringen er dannet av små grupper. Tabellen nedenfor viser hvilke typer små sosiale organisasjoner.

Naturen av de interne kontaktene

Definere en klassifisering av små sosiale grupper som til samme måte som i dens forekomst. Formelle foreninger er bly og har juridisk status. Deres virksomhet er regulert av spesifikk dokumentasjon. Ledelsen av gruppen foregår på en "top-down" og mellommenneskelige relasjoner til sine medlemmer som er definert av organisasjonen.

Uformelle grupper oppstår spontant basert på følelsesmessige forbindelser spillere. Slike samfunn har ingen offisiell status, og dens aktivitet er rettet "fra bunnen opp." Ikke desto mindre også dannet de noen av de normer og verdier felles for alle medlemmer av gruppen og bestemmer deres oppførsel. Hvis den formelle lederen av organisasjonen har formelle krefter, kontakt den opererer ved å anerkjenne de andre deltakerne.

Referanse ansatte

På vektfaktoren for foreningen av den enkelte er basert på, er forskjellig klassifisering av sosiale grupper. Liten gruppe som styrer spille en viktig rolle for mennesker, kalt referanse (referanse). medlem av teamet går gjennom sitt system av verdier, det genererer de aktuelle standardene. Denne gruppen er delt i to undergrupper:

• Perfekt. Individet er ikke et medlem i forening, men deres oppførsel er styrt av sine regler.
• Tilstedeværelse Group. Han er medlem av denne gruppen og felles verdier.

Små samfunn spiller en avgjørende rolle i dannelsen av menneskelige personlighet. Barnet ser de standarder vedtatt i familien og blant venner. I denne lille sosiale grupper og kan ha en negativ innvirkning på den enkelte - for å undertrykke hans personlige egenskaper (hemming), til å pålegge feil idealer.

Den samfunnsmessige betydning

Små organisasjoner kan spille ulike roller i samfunnet, avhengig av de verdier og mål, som blir forfulgt av en liten gruppe. Klassifisering av små grupper basert på kriteriene for offentlig betydning, forutsetter eksistensen av tre typer foreninger: sosiale orientert, asosial og asosial. Følgelig spiller de en positiv, nøytral og negativ rolle. For sosialt orienterte små grupper inkluderer utdanning, sosial, produktiv organisasjon. Vi aksepterer ikke folk forskjellig kriminell forening, som likevel beholder myndighet for sine medlemmer.

Gruppelederne

Ledelse inneholder en rekke tiltak som er nødvendige for organisering av aktiviteter i foreningen. Dette konseptet omfatter beslutningstaking, målsetting, utviklingsplaner, kontroll, koordinasjon og så videre. Det er en konvensjonell klassifisering av små grupper med hensyn på kontrollmetode. Fordele disse typer relasjoner:

• underordnet (topp);
• koordinat (horisontalt system);
• reordinatsiya (nederst).

Den vellykkede organisering av virksomheten er basert på en kombinasjon av disse prinsippene, finne de beste alternativene for å bygge interne relasjoner.

Lederen for teamet

Funksjoner av organiseringen av små grupper er å skille leder. Det er et medlem av foreningen, som har en sterk innflytelse på virksomheten. Han er høyt respektert blant de andre deltakerne på grunn av deres personlige egenskaper, og spiller en viktig rolle i ledergruppen. Aktivitet leder med både indre og ytre kommunikasjon. Det gir involvering av medarbeidere i felles aktiviteter, har kontroll over beslutninger. Det er en klassifisering av små grupper basert på nivået av intervensjon av lederen i aktivitetene til hvert medlem foreningen og grad av involvering i samfunnet ledelse. De mest vellykkede organisasjoner (både kontakt og formelle), for å opprettholde en balanse mellom de to ytterpunktene.

ledelse stiler

Konvensjonell klassifisering av små grupper som stammer basis av tilkoplingsleddene i ferd med å kombinere kontroll omfatter tre stillinger som er vist i tabellen nedenfor.

Det er også en teori X og Y. I det første tilfellet, en mann i utgangspunktet unngår arbeid og foretrekker at de ledet. Teori Y forutsetter at den enkelte har en høy grad av selvkontroll og er forpliktet til rettferdighet. Følgelig er her anvendt to forskjellige styringsmetode.

trykkbånd

Standarder vedtatt i bassenget, har en innvirkning på livsstilen til de enkelte medlemmer. Alle er kjent med eksperimentet, utført med en gruppe barn, der deltakerne på forhånd podgovorennye galt svar på dette spørsmålet, og den siste testen gjentok ordene til sine jevnaldrende. Dette fenomenet kalles konformitet. Uttalelse fra flertallet av medlemmene i den lille gruppen har et psykologisk press på et individ. Det motsatte av dette fenomenet kan være uavhengighet, dvs. uavhengighet menneskelige systemer på miljøet mening.

I denne viktige klassifisering av små grupper som til hvilken rolle spiller det for den enkelte. Ovennevnte Reference karakter kombinasjon, jo sterkere konformitet.

Dannelse av små sosiale grupper

Hvert lag går gjennom flere stadier av utviklingen. Psykologer og A. G. Stanford Roark utviklet teori som inkluderer syv stadier av dannelsen av sosiale grupper. Studien er basert på to-faktor modell, utviklingsteamet, der det er motsetninger mellom virksomheten og emosjonelle aktivitet.

1. Møte, forsøk første mellommenneskelig samhandling.
2. Opprett gruppenormer.
3. Trinn konflikt.
4. Den tilstand av balanse, fremveksten av en følelse av samhold.
5. Dannelse av Unity - økt næringsvirksomhet, er de overordnede målene satt.
6. Dominans fungerer ikke, og mellommenneskelige relasjoner til de enkelte medlemmer av foreningen.
7. Aktualisering, balansere virksomheten og emosjonelle aktivitet.

Sosiale roller i liten gruppe

For medlemmer av foreningen kan sikres visse atferd knyttet til problemløsning eller kommunikasjon med andre deltakere. Roller er manifestert både i næringslivet og i det emosjonelle aktivitet av gruppen. For eksempel, i ferd med å løse problemer "iverksetter" tilbyr nye ideer og "kritiker" setter pris på arbeidet til hele gruppen og finne sine svakheter. Roller vises i sfæren av mellommenneskelige relasjoner team. Dermed har mastermind aktivt støttet ideen om de andre medlemmene, og megler gir avkall på sine synspunkter og løse konflikter.