Guide for de som ønsker å vite hvordan feriepenger beregnes

Financial vitenskap er ikke så vanskelig som det ser ut ved første øyekast. Den har bare en masse nyanser som definitivt trenger å vite, begynner å noen beregning. For å gjøre selv de mest enkle beregningen, er det nødvendig å systematisk og sakte behandle haug av dokumenter. Regnskapsføreren i dette tilfellet krever den største oppmerksomhet og flid.

Plot lønn kan betraktes som den mest problematiske. Det gjelder direkte hver ansatt individuelt, og dette faktum pålegger visse plikter revisor. Du må være veldig forsiktig, slik at ingenting blir glemt eller oversett. Ta for eksempel, la. Bare en enkel mann i gata kan virke et spørsmål om sin beregning rask og enkel nok. Faktisk, for å forstå hvordan vi beregner å selge, må du ha en grundig kjennskap til relevante forskrifter med alle sine tilføyelser og endringer. Arbeidet bør gjøres skritt for skritt, nøye behandle alle rådata. Selv utviklet spesielle teknikker for å hjelpe deg å forstå hvordan vi beregner feriepenger i visse tilfeller. Hele prosessen kan deles inn i fire hovedtrinn.

I den første fasen er det nødvendig å bestemme beregningsperioden. Ifølge russisk lovgivning på arbeidskraft, for beregning av feriepenger enkelte arbeidstaker tar lønn for de siste tolv måneders drift. Du må være veldig forsiktig. Blir tatt hensyn til bare de betalinger som er gitt av arbeidsavtalen eller en kontrakt. Av den beregnede beløpet som er nødvendig for å eliminere materiell bistand, sykefravær, overtidsbetaling og ulike engangspremie. Det resterende beløpet er nødvendig å fastsette måneden. Dermed får du en lønn, påløpt for hele året. Å vite hvordan vi beregner feriepenger, tar en regnskapsfører bare månedlige utskrifter og utdrag. Også her er det en liten nyanse. Ved lov, kan en arbeidsgiver gi en ansatt fri, selv om det ikke fungerte hele året. Med samtykke av lederne allerede etter 6 måneder med arbeid, kan du kvalifisere deg til neste arbeidskraft ferie. Her vil revisor bli pålagt å utføre dobbelt plikt: å sammenligne resultatene for perioden og tilbrakte de samme tallene, men for hele året. Velg den mest gunstige for alternativet ansatt. Alle spissfindigheter om perioden må komme tydelig frem i dokumentene på innvilgelse av permisjon.

Det andre trinnet er å analysere ansatt lønn for alle faktureringsperioden. Hvis det i løpet av denne tiden har selskapet gjennomført en økning lønn, bør dette faktum definitivt bli vurdert.

Det tredje trinnet er å bestemme lønn for en dag i gjennomsnitt. For å gjøre dette, justert Total avsetning for året dividert på antall måneder (for en komplett ferie for året jobbet - 12). Og deretter ble den resulterende verdi skal deles ytterligere ved 29,4 (det gjennomsnittlige antall dager i måneden).

I det fjerde trinn kan bare multiplisere den oppnådde verdi med antall ferie dager, og kan bli betraktet som en komplett beregning.

Alle forklaringer gitt ovenfor, kan reduseres til en matematisk ligning, og du får formelen for beregning ferie:

Mengden av ferie = ZPrasch. / 12 / 29,4 x D,

der:

ZPrasch. - Lønn for faktureringsperioden;

12 - antall måneder i året;

29,4 - gjennomsnittlig antall dager;

D - antall dager med permisjon.

Denne formelen ville være enkelt bare etter møysommelig preliminære beregninger. Men også her er det "fallgruver". For eksempel, hvis arbeideren i faktureringsperioden syk, mens sykdommen blir automatisk ekskludert fra antall dager tatt for beregningen. I dette tilfellet ville formelen se slik ut:

Mengden av ferie = ZPrasch. / (29,4 x Mrasch.p. Drasch.n +.) X D,

hvor Mrasch.p. - Mengden av avfall er helt måneder.

I sin tur, Drasch.n. = 29.4 / A x (A - H), hvor:

Drasch.n. - antall dager jobbet i ufullstendig måned;

Og - antall dager (kalender) i en gitt måned,

N - antall ubehandlede dager.

Så la beregningen er gjort på en hvilken som helst bedrift eller organisasjon, uavhengig av eierskap. Det kan sees at det er ganske tidkrevende prosess. Men det vil ikke være store problemer for den som skal bære den nøye, steg for steg. Bare så du kan forstå hvordan vi beregner feriepenger, og ikke vær redd for å gjøre feil. Oppmerksomme spesialist før du starter beregningen bør nøye undersøke alle originaldokumenter, for å utføre valget av de nødvendige data og deretter å redusere alt til enkle matematiske beregninger.