Leary teknikk - beskrivelse og fortolkning

Mellommenneskelige diagnostisk teknikk ble utviklet i 1954 av amerikanske psykologen Timoti Liri (1920-1996), co-skrevet med G. og R. Leforzhem Sazekom, og i 1957 publiserte sin monografi Den mellommenneskelige Diagnostisering av personlighet. Interessant nok er denne testen fortsatt aktivt brukt av de amerikanske hemmelige tjenester. Allment populær blant psykologer, på grunn av sin kompakthet og informativ, bruker også en teknikk Leary.

Beskrivelse og hensikten med teknikker

Testen undersøker representasjon av personen om seg selv. I dette tilfellet kan det brukes til å vurdere innleveringer som en ekte "jeg", og den ideelle. Den kan også brukes til å vurdere andre, hvis du ønsker å finne ut visjonen om en enkelt person i øynene til en annen. Den diagnostiske prosess tildelt den dominerende type forhold til den enkelte til andre. Dette er to viktige faktorer som bestemmer mellommenneskelige relasjoner:

1) dominans - innsending;

2) vennlighet - aggressivitet.

Disse forholdene ble identifisert som M. Argyle viktigste kjennetegn ved inter oppførsel. De er også knyttet til de to aksene i semantiske differensial Ch Osgood, som brukes til å studere de psykologiske faktorer bipolar skala (for eksempel varm-kald, sterk-svak et al.) Med et fast antall delinger i hver av dem.

Skjematisk fremstilling av faktorer

For en skjematisk representasjon av den grunnleggende sosial orientering av de individuelle fremgangsmåter for diagnostikk av mellommenneskelige forhold Leary omfatter et skjematisk diagram av: en sirkel oppdelt i 8 sektorer - oktanter. Betingelsene er de to aksen (som tilsvarer faktorene av mellommenneskelige forhold som beskrevet ovenfor): "dominans - subordinering" og "vennlighet - fiendtlighet". I dette tilfellet, foreslo Leary at forholdet mellom disse variablene, jo sterkere jo nærmere resultatene av respondenten i forhold til sentrum av sirkelen. Den totale poengsum for hver av orienteringene, som bestemmer metoden for diagnostisering av mellommenneskelige forhold Leary, omsettes til en indeks, henholdsvis den dominerende akse. Den oppnådde mellom indikatorer og sentrum av den sirkel avstand definerer tilpasning av mellommenneskelige oppførsel.

De kvalitative egenskapene til de valgte sektorer (oktanter), som bestemmer den metoden for mellommenneskelige T. Leary, kan representeres som følger:

I. En god leder, en mentor og rådgiver.

II. Viss type uavhengig og rival.

III. Oppriktig, direkte, vedvarende i sine prestasjoner.

IV. Skeptisk, nonconformist, realistisk i sine vurderinger.

V. Beskjeden og sjenert, gjerne oppfylle andres ansvar.

VI. Ved behov for omsorg og tillit fra andre.

VII. Vennlig, streve for samarbeid.

VIII. Empatisk og i stand til å hjelpe andre.

Prosedyre for og behandling av resultatene

Leary Metode 128 innbefatter verdidommer, hver av de 8 typer av forbindelser som 16 punkter er dannet. Disse elementene er arrangert i rekkefølge etter stigende intensitet. Når denne metoden er bygget opp slik at egenskapene for å identifisere visse typer av relasjoner er anordnet på en spesiell måte: ikke følger etter hverandre, og grupper på fire i hvert dom, gjentagende gjennom et likt antall dommer.

Leary teknikk, med sikte på mellommenneskelige relasjoner, kan være ledsaget av to typer instruksjoner. I den første, blir respondentene bedt om å lese nøye og vurdere de straffedommer som karakteriserer de psykologiske karakteristikker av personen og forholdet til andre mennesker. Hvis det i ankemotpartens syn, er i samsvar med sin idé om selve dommen, bør det bemerkes sin "+" tegn, hvis det ikke - tegnet "-".

I en annen variant instruksjon Leary teknikken innebærer å vurdere ikke bare den virkelige "jeg", men også et ideal. Eksempel: "Vurdering av ditt virkelige" jeg "kan du lese alle lovene igjen og markere et" + 'de som svarer til ditt bilde av hvordan du ønsker å se deg selv i den ideelle'. I dette tilfellet, kan du bestemme nivået på avviket mellom den reelle og den ideelle av de enkelte oppfatninger om seg selv. Vurdering av forholdet til andre kan også gjenspeiles i veiledningen, som tilbyr en metode for Leary. Eksempel: "Som i det første tilfellet, en konto, kan du personlighet av dine kolleger (sjefen, ektefelle, barn, osv ...)." Følgelig mulig å diagnostisere systemet visjon om ett individ av en annen.

Leary behandling teknikken innebærer flere etapper. I utgangspunktet telle antall poeng for hver av de valgte 8 typer mellommenneskelige relasjoner (autoritære, egoistiske, aggressive, mistenkelige, underordnede, avhengigheter, vennlig, altruistiske).

Det neste trinn er å bestemme hvor alvorlig type. Den maksimale poengsum for hver type nivå, noe som innebærer en teknikk Leary på mellommenneskelige forhold, kan det være 16 punkter, som i sin tur delt i fire alvorlighetsgrad forholdet:

• fra 0 til 4 poeng: lav alvorlighetsgrad (adaptiv oppførsel) ;
• fra 5 til 8 punkter: moderat alvorlighetsgrad (også adaptive oppførsel);
• fra 9 til 12 punkter: High alvorlighetsgrad (ekstrem oppførsel);
• 13 til 16 punkter: en ekstremt uttrykk for graden (til ytterste patologi oppførsel).

Det tredje prosesstrinn, hvilket medfører metoden for diagnose inter T. Leary, representerer en bestemmelse av parametere for to hoved vektorer: dominans - vennlighet. Beregningene er gjort ved hjelp av følgende formler:

Dominans = (IV) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI).

Vennligheten = (VII - III) +0,7 X (VIII - II - IV + VI).

Til slutt, som et siste trinn i fremgangsmåten innbefatter Leary kvalitativ analyse utført ved å sammenlikne discogram konstruert på grunnlag av den mottatte ved hver respondentdata med hverandre. Det er også mulig å konstruere en midlere profil av mellommenneskelige forhold i en bestemt gruppe. Det optimale er bruken av spørreskjemaet i systemet i skoler. I tillegg kan det være en indikasjon på en langsgående undersøkelse (for eksempel, innenfor rammen av en klasse), muligheten for som gir også fremgangsmåter for diagnostisering av inter T. Leary.

Tolkning av de viktigste indikatorene på forholdet blir utført ved 8 typer:

I. Den autoritære type relasjon

13 til 16 punkter. Skriv en sterk personlighet, preget nedlatende, diktatorisk karakter. Han foretrekker å lede i alle typer gruppeaktiviteter. Stole bare på sin egen mening, gjør han ikke liker å lytte til råd fra andre, samtidig som han stadig formaner alle. Den omkringliggende i sin tur velger å gjenkjenne authoritativeness ved et gitt individ.

Fra 9 til 12 poeng. Det er karakteristisk for energisk dominant personlighet, som krever respekt. Det er vellykket i virksomheten, har myndighet, liker å gi råd til andre.

Fra 0 til 8 poeng. har også en selvsikker person, som kjennetegnes av utholdenhet og utholdenhet. Videre trenger denne personen ikke være en leder.

II. Egoistisk type forhold

13 til 16 punkter. Selvstendig, stolt og narsissistisk personlighet. Beregning, liker han å skifte vanskelighetene med andre. På den ene siden, søker å heve seg over de andre, på den andre - holdt avstand fra dem noe. Også annen innbilskhet og arroganse.

Fra 0 til 12 poeng. Det er egoistiske trekk og fokus på seg selv. Tendens til å konkurrere.

III. Aggressiv type forhold

13 til 16 punkter. Atferd mot andre tøffe og aggressive. Fiendtlighet grenser på antisosial.

Fra 9 til 12 poeng. Preget av åpenhet, direkthet og krevende med hensyn til andre. Uforsonlig, irritabel - jeg har en tendens til å legge skylden på andre rundt; ironisk og skarp.

Fra 0 til 8 poeng. Kraftig og vedvarende typen, karakterisert fasthet og hårdhet.

IV. Mistenkelig type forhold

13 til 16 punkter. Skriv mistenksom og ergerlig person til å tvile på alt. Hevngjerrig, ofte klager over andre. Den søker å distansere seg fra omverdenen, vurderer det fiendtlig og sint. Kan oppstå i den schizoid typen karakter (Leary teknikk i dette tilfellet kan suppleres test MMPI).

Fra 9 til 12 poeng. Lukket hemmelighets type. På grunn av mistanke og den konstante frykten for dårlig til å bli behandlet kan oppleve problemer i mellommenneskelige relasjoner. Skeptisk, skuffet i andre; en negativ holdning til andre kan bli manifestert i verbal aggresjon.

Fra 0 til 8 poeng. Viser hvordan kritikalitet i forhold til andre, og i forhold til alle fenomener av den sosiale virkeligheten.

V. adlyde hva slags forhold

13 til 16 punkter. Tilbøyelig til å gi etter for andre; karakterisert ved avgang, passivitet og svak vilje. Det kan også være selv ydmykelse og selv dom, tillegger seg selv skylden. Han setter seg på sisteplass. Søker støtte noen sterkere enn ham selv.

Fra 9 til 12 poeng. Denne personlighetstype er forskjellig saktmodighet og skyhet; lett komme inn i forvirring. Kan være gjenstand for en sterk personlighet, ikke tar hensyn til den spesifikke situasjonen forhold.

Fra 0 til 8 poeng. Karakteristisk for kompatibel, sjenert og beskjeden personlighet. Ingen annen personlig mening, er det lett adlyder pliktoppfyllende utføre sine oppgaver. Følelser foretrekker behersket.

VI. Avhengig type forhold

13 til 16 punkter. Veldig avhengig av andres meninger. Avhengigheten av denne typen på grunn av sin plutselige mangelen på tillit til seg selv og sine egne evner. Opplever angst og obsessive frykt for noen, selv en liten sak.

Fra 9 til 12 poeng. Preget av hjelpeløshet og manglende evne til å bevise motstanden mot andre, oppriktig tro at de alltid har rett. Lydig og engstelig.

Fra 0 til 8 poeng. Tillitsfull og konform type. Tilbøyelig til å stole på andre og beundre dem. Den er myk og høflighet.

VII. Vennlig type forhold

Fra 9 til 16 poeng. Denne typen annen retning til sosial aksept og godkjenning, prøver å være alt godt, ikke tar hensyn til den spesielle situasjonen. Mot andre er vennlige og høflige. Blant de forsvarsmekanismer dominerer undertrykkelse og undertrykkelse. Preget av emosjonell labilitet. Hysteroid mulige typer tegn (det er også mulig å bruke en ekstra test MMPI).

Fra 0 til 8 poeng. Fleksibel i håndteringen av problematiske situasjoner. Konflikten er forpliktet til å samarbeide og kompromiss. Bevisst viser tegn til konformitet, som har en tendens til å komme til enighet med andre. Er underlagt de konvensjoner, i samsvar med reglene for god smak. Initiative, villig til å hjelpe andre. Også forskjellig ønske om å være i sentrum av oppmerksomheten, for å få anerkjennelse og kjærlighet til andre. Omgjengelig og vennlig.

VIII. Altruistiske type forhold

Fra 9 til 16 poeng. Preget av alvorlig giperotvetstvennostyu og ansvar for andre - ofte uberettiget. Klar til å hjelpe andre til skade for sine egne interesser. På samme tid i deres omsorg kan være overdreven aktivitet og selv besettelse. Men i noen tilfeller, denne atferden kan også være en slags maske. I dette tilfellet har vi å gjøre med det motsatte type forhold.

Fra 0 til 8 poeng. For denne type karakteristiske uselviskhet og medfølelse. Han er ansvarlig i forhold til andre mennesker, for å vise dem sympati og medfølelse. Soft, delikat og forsiktig.

tolkning av resultatene

Metoder for diagnose inter T. Leary foreslår ganske et bredt omfang av informasjon for studiet av den enkelte motpart. Dersom ble utført på prøve i en gruppe form, forskeren, som allerede nevnt, har evnen til å sammenlikne resultatene fra forskjellige individer med gruppeprofiler samt med hverandre. Ved tolkning av resultatene er det viktig å ikke fokusere på absolutte verdier og den dominerende resultatene av en type over den andre. Det er også viktig å vurdere om det er en negativ holdning til foreldre mot deres barns defekt (teknikk "PARIS" Leary).

Hvis du blir vurdert som "I" av den virkelige, og "I" av den ideelle, bør normen være ingen signifikante forskjeller mellom dem. I sin tur, hvis det er et moderat nivå forskjeller, tyder det muligheten for selv-forbedring, som faktisk viser metoden for Leary. Tolkning av resultatene av spørreskjemaet viste at de fleste av misnøye er typisk for folk med lav selvtillit nivå (som tilsvarer 5., 6. og 7. oktanter), eller til personer i en tilstand av langvarig konflikt (tilsvarende den fjerde oktant).

Dersom respondenten er observert samtidig utbredelsen av 1. og 5. oktanter, betyr det at tilstedeværelsen av hans problemer med autoritært og sykelig selvfølelse; 2. og 6. - det er en motsetning mellom ønsket om uavhengighet og behovet for å overholde (for eksempel når du på grunn av et behov enkelte må adlyde, til tross for sin interne protest). Konflikten mellom 3. og 7. oktanter konflikt oppstår når motivene påstand og tilhørighet; Fjerde og åttende - manifestert i undertrykkelse av individet fiendtlighet overfor andre for deres anerkjennelse (ønske om anerkjennelse av gruppen og samtidig en følelse av fiendtlighet mot det).