Markedsførere trenger ikke å

Hvis du ser på listen over ansvaret for markedsføring, som er notert på en jobb søkesiden, kan du se en rekke interessante ting. Hoder av selskaper prøver å pålegge markedsføring mer ansvar. Kanskje det riktig i realitetene i dagens marked - en ekspert ansatte utfører funksjonaliteten, men det er ting som en markedsfører ikke har, eller i det minste gjøre vårt ytterste for å unngå utførelsen av disse oppgavene.

Nå poengene med en kort beskrivelse og annen ansvarlig.

Markedsførere trenger ikke å:

Kjøp saker og emballasje.

Vi må gjøre dette ved spesialtrente folk som er pålagt å gi din organisasjon med all nødvendig. Det eneste unntaket er hvis denne Office er nødvendig for deg personlig. I dette tilfellet, tar det katalogen er skrevet nødvendige artikler, som angir antall sendes til tjeneste for indre sikkerhet.

Tegne.

Ja, det er, å tegne, å lage modeller av brosjyrer, hefter og annet reklamemateriell. For å gjøre dette, er det designere. Ansette personale designer ikke en så stor sløsing med penger. Ingen behov for en full-time enhet - har frilansere som er villige til å ta på slike prosjekter. I tillegg er en markedsfører som kjenner grafikkprogram, vil lønns bli dyrere.

Å sette opp annonser.

Som ofte skjer - trukket brosjyrer og sette opp ingen og er markedsføring gjennom gatene og lim seg til helse. Ansette noen. Dette arbeidet krever ikke spesielle ferdigheter, og markedsføring av lønnen bør tenke hvordan å øke salget.

Skriv artikler.

Et velkjent faktum - informasjonen skal oppdateres. Betyr dette nettstedet eller en bedrifts blogg (her generelt innhold er nødvendig hele tiden), men kan en pressemelding eller artikkel i en avis - skrive alt dette stygghet tar tid, noen ganger ikke liten. Med mindre, selvfølgelig leder av markedsavdelingen av fritiden av bilen (og til og med en liten lastebil), så vennligst gi praktiseres. Men spørsmålet melder seg: hvor ble de markedsfører fritiden? Og artikkelen, kan du enten skrive i mellom ganger (med riktig kvalitet), eller instruere en utdannet person.

Bring nettstedet (corporate blogg) til hjernen.

En markedsfører kan ikke vite det grunnleggende byggeplassen, igjen, det er spesialtrente folk. En markedsfører kan sette mål: Telefonen må være på topp i form av størrelsesorden 10 felt, men det må implementere alle de andre. Hvis lederen vet det grunnleggende web - layout, pluss det, men å gjøre det er det ikke verdt arbeidet.

Lå mulig- materialer.

Dette er fra samme serie, og sette opp annonser. Det er ikke nødvendig for dette krydderet.

Reparere skriveren og annet kontorutstyr.

Den moderne verden er bare full av teknologi, bestrider ingen. Og ikke nekte for at mange markedsførere, så vel, og eventuelle andre fagpersoner noensinne å tilpasse kontorutstyr og reparere den. Men dette er bare for fornøyelsens skyld, eller for hjemmebruk. På jobb, ting som det må forholde seg til IT servicepersonell, og de må jobbe raskt for ikke å vente på en time, og uten å vente å gjøre alt selv.

Bli den intervjueren.

På denne måten markedsfører kan bare bryte i spørreskjemaet, for å sjekke sin drift (i tilfelle du ønsker å redigere). Men det 20-30 profiler, ikke mer. Alt annet kan bli belastet studenten for fem tusen rubler, eller hvis du trenger en høy kvalitet resultat, overlate outsourcing selskap som spesialiserer seg.

Utsette saken til senere.

Markedsførere må gjøre alt raskt. Verden er i endring nesten umiddelbart. Gårsdagens verktøy i dag kan ikke lenger fungere. Selv utsatt saken kan bli glemt. Ikke la dette markedsfører - en rekord, med klare tidsfrister og be senest forfall.

Ta avgjørelser basert på personlig erfaring, snarere enn på en analyse av målgruppen mening.

Personlig erfaring - det er sikkert fint, men det kan være svært forskjellig fra preferansene til målgruppen. Og for å gjøre den riktige avgjørelsen denne visningen, må du først finne ut, eller bare på grunnlag av data analyse for å gjøre noen konklusjoner. Det er bedre å la det ta litt mer tid. Og ellers hvordan.

Sitte stille når du faller salg.

Markedsføreren får betalt ikke for det han er på kontoret fra 9 til 18. Dens oppgave er å øke salget. Og hvis de ikke er opp til pari, og enda mer så å falle - en markedsfører må bare ta noen handling. Og ikke etterligne voldelig aktivitet, men faktisk løse problemer.

For å gjøre noe bare fordi "vi alltid gjorde det," eller "Nå alle gjør det."

Igjen, om endring av markedssituasjonen og verden for øvrig. Som alltid, fungerer det ikke lenger. Vi trenger noe nytt. Og dessuten, ikke bare en ny og ikke-standard, ikke som i det hele tatt. La andre trår vannet, har markedsfører å flytte selskapet fremover.

Ikke overse de nye funksjonene.

Hvis det er en mulighet til å øke salget eller redusere kostnadene gjennom nye verktøy, er det nødvendig å bruke. Du kan alltid prøve et lite utvalg av kunder, i små mengder og om arbeidet, kjøre til massene. Selv om ikke fungerer, stoppe og glemme det som et mareritt, gjøre vårt ytterste for å finne nye muligheter.

Slutte å lære.

Ikke utvikle marketing manager - "død". Verden er i endring, bør endre og verktøyene må endres og menneskene. Selv om du ikke kan gi markedsfører trening, er det alltid mulighet for selv-utdanning. Allerede et par bøker i måneden kan leses alltid, hvis du ønsker, men når ønsket om å lære er borte - kommer "klinisk død" spesialist. Deretter er det nødvendig å starte fra bunnen av og bruke mye mer tid og penger.