Bedriftens ressurser. Karakteristika for hovedgruppene

Bedriftens ressurser er ressurser som er tilgjengelige og sikre gjennomføringen av sin virksomhet. De brukes for å oppnå sine mål og realisere strategiske mål.

Forskere har flere klassifikasjoner har blitt utviklet. Ifølge den vanligste av dem er selskapets ressurser delt inn i flere hovedkategorier:

• håndgripelig,
• informasjon,
• organisatoriske,
• menneskelig.

Vurdere gruppen av data i mer detalj.

Materiale og materielle ressurser i bedriften - dette er de kildene som er nødvendig for å løse de økonomiske problemene. I dette tilfellet er den viktigste er de kvantitative og kvalitative egenskaper ved dem. Og det må tas hensyn til at ressursene i bedriften som en del av naturen, kapital og arbeidskraft er definert som primær, som er uavhengige av hverandre.

Problemet er at de er ganske begrenset. Det er derfor entreprenøren må stadig utvikle sin virksomhet ved å øke volumet og sammensetningen av produktene. Det krever obligatorisk involvering av flere materielle ressurser. De viktigste er følgende:

• Naturlig (naturlig), som kommer til uttrykk i form av jord og vann, luft-bassenget, mineraler, flora og fauna, skoger.
• Økonomiske ressursene i bedriften som hører til faget, som er presentert i kroner og øre (innenlands og utenlandsk valuta). De er klassifisert ikke bare i retning av investeringer, men også om kildene til deres dannelse. De viktigste interne reserver midler er avskrivninger og fortjeneste.
• Kapitalfond - materiell form av fast eiendom, samt likestilles med at eiendom (utstyr, teknologi).
• Material ressursene i bedriften omfatter elementer for produksjon, hoved- og hjelpe, råvarer, drivstoff, halvfabrikata, uferdig konstruksjon, reservedeler, produksjon av avfall, emballasje og så videre. D.

Den neste gruppen - vitenskapelige og informasjonsverktøy, som er uttrykt i nærvær av hodet hans assistenter og ansatte i informasjon om menneskeheten, markedssituasjonen, tilstanden i økonomien, lovgivning og så videre.

Innholdet i denne andre gruppen - et sett med data som er riktig organisert for å få pålitelig informasjon. De inkluderer seg selv som separate dokumenter eller dokumenter i systemet av eksisterende avdelinger: arkiver, biblioteker, databanker, fond og så videre.

De menneskelige ressursene i bedriften har en personlig karakter. I dette perspektivet er det viktigste å følge sin gruppe.

Først den arbeidsstyrken. Vi snakker om muligheten til å jobbe en del av befolkningen som har de intellektuelle og fysiske evner for den faglige virksomheten og produserer rikdom (yter tjenester). Denne gruppen er karakterisert ved en populasjon som er i stand til å arbeide.

For det andre, de personlige egenskapene til entreprenør, som gjenspeiler sine evner på grunnlag av erfaring og kunnskap.

Den fjerde gruppen, de organisatoriske ressursene i bedriften, inkluderer muligheten til å mobilisere interne ressurser i organisasjonen. I noen tilfeller vil det kreve engasjement fra utenforstående krefter.

Optimal forvaltning av ressursene vil tillate veileder for å ta en slik handling, noe som kan resultere etter en viss tid til fremveksten av muligheter for inntekter generasjon og bedriftsutvikling. Derfor vil den riktige tilnærmingen til denne prosedyren gi en effektiv økning på lang sikt.