Du ønsker å like dine kolleger? 6 Disse triksene vil hjelpe deg

Alle mennesker har en tendens til å være populært med andre. Og kontorarbeidere er intet unntak fra regelen, i lys av det faktum at i gjennomsnitt 1535 timer i året, er "white-collar" fjernet på jobben. Som du kan se, kommunikasjon med kolleger er en viktig del av livet til en gjennomsnittlig voksen. Danner et godt tillitsfullt forhold med veileder og andre ansatte representerte en stor velsignelse i tilfelle du er skissert i det langsiktige arbeidet i dette selskapet.

I den innledende fasen av oppholdet i veggene i kontor kolleger blant de gamle tidtakere ta deg under omsorg og bidra til å utvikle et bedriftsnettverk for videre faglig utvikling. Alle disse menneskene ville aldri være så mye bekymringer hvis du ikke liker ham som person. Og selv om du rådes til å stole på utvikling av faglig kompetanse, ikke vil skade tillitsforholdet med kontorpersonell. Her er noen tips som vil hjelpe deg å like bulk kolleger.

Ikke nøl med å stille spørsmål

Hele menneskets natur yret med prinsippene for selvopptatthet. Vi er glade for å snakke om hvordan du har brukt helgen om hva som er oppnådd ble notert våre barn, og hvor mye vi planlegger å dra på ferie. Imidlertid kan denne funksjonen brukes til din fordel, er bare interessert i saker av hans kolleger å starte. I stedet mandag morgen for å fortelle en annen historie om familien forlater byen, spør dine kolleger hvordan de tilbrakte helgen, hvordan er deres familier og at alle helse gode. Folk vil sette pris på din oppmerksomhet. Og jo mer du kommuniserer, jo mer du lærer om hver av sine kolleger. Dette betyr at problemene aldri vil gå tom.

Vær snill, men ikke krysset grensen

Ikke skimp på ros og komplimenter, men samtidig å anerkjenne verdien av hver av dem. Når det gjelder å fokusere på styrkene kolleger, er det fornuftig å begrepet minimalistisk "less is better". En vesentlig kompliment vil ha mer verdi enn ti barn. I tillegg, hvis du misbruker ros, mens andre kan mistenke deg for å lyve.

Vær oppmerksom på kroppsspråk

Før du starter en samtale, må du først vurdere situasjonen. Ikke alle ansatte er opptatt av å kommunisere med noen i øyeblikket. Hvis din kollega i en hast for et møte, er det lite sannsynlig at hun vil bli glad for å distraksjon. Vel og vennlig ansiktsuttrykk og øyekontakt, etablert av en av de ansatte med deg, indikerer klart et frodig miljø for kommunikasjon.

demonstrere høflighet

Courtesy - en ganske opplagt aspekt som understreker den universelle karakter av favorittene av det offentlige, men vi igjen fokusere på dette. Prøv å være en hyggelig person, uavhengig av eventuelle eksterne faktorer. Prøv i ethvert menneske fra de som omgir deg på arbeidsplassen, se etter den beste kvaliteten. Dvele ved dette på nytt. Ifølge eksperter, manifestasjonen av passiv gjengitt er mye mindre fordelaktig i sammenligning med gjengitt aktiv. Hjelp dine kolleger, be om hjelp selv og takke dem. Sow korn godhet rundt deg, og du vil se hvordan din innsats vil lønne seg vakkert.

Undersøke sosiale medieprofiler

Vi vil ikke oppfordre deg til å engasjere seg i spionasje og nysgjerrige inn i andres saker. Men spør, hvordan du bruker dine kolleger gjør, kan ikke skade. Du med interesse vil oppdage at noen av dem har mye til felles. Noen studerte med deg i det samme universitetet, og noen deler din visjon og entusiasme. Jo flere kontaktpunkter mellom deg, jo sterkere tilkobling.

Vær deg selv

Ikke gå gale i å prøve å gjøre alle til lags. Kolleger raskt lagt merke til og ulichat deg inn underdanighet. Ikke forfølge den tvilsomme rykte for "den mest populære ansatt" i selskapet, men i stedet systematisk utvide bedriftsnettverket. Husk at det er umulig å tilfredsstille alle og holde en avstand fra dem som behandler deg med mistenksomhet.