Evne til å rettferdiggjøre - det betyr å tenke eller bare stole på fakta? Hvordan bevise det?

Vi lurer ofte: "Hvordan kan du bevise den andre personen vet at han tar feil?" Statistisk sett mer enn 30% av alle våre samtaler ta tvister eller konfliktløsning. På gaten, i butikker, på jobb, hjemme - fra krangler ikke kan unnslippe. Det beste vi kan gjøre i denne situasjonen - konstruktivt og fredelig uttrykke sin mening og å bevise synspunkt. For dette formålet er det nødvendig å ha en informert mening. Denne artikkelen drøfter hvordan du bruker lyddata, hva det betyr og hvordan du kan lage ditt synspunkt, har det blitt den mest motiverte og objektiv.

Hva betyr "rettferdiggjort"?

Vi hører ofte dette ordet, men ikke alle mennesker forstå essensen av den riktig. De fleste tror at for å rettferdiggjøre - dette er bare for å uttrykke en mening, basert på personlig synspunkt, og forklare så tydelig som mulig i løpet av sine egne tanker. Det er en annen visning. Noen mener at for å rettferdiggjøre - det er bare å klargjøre, for å forklare hans argument. Og når de gjør påstander om at deres mening ikke er begrunnet, de er sinte og tror de har rett. Jeg ønsker å avklare. Rettferdig - er til å stole på fakta for å sikkerhetskopiere de ovennevnte bevis.

Definere hvem du ønsker å bevise et poeng

Kunne begrunne sitt synspunkt - er et fag som kan læres. Du har sikkert hørt uttrykket "overtalelse", men forgjeves å kalle det virkelig vanskelig. Å overbevise folk om at de har rett - det er en ferdighet som en person kjøper som følge av spesiell kunnskap og praksis.

For riktig valg av argumentene bør være kjent med målgruppen, hvis du kan kalle det. Fordel de mulige motstanderne i flere kategorier.

eldre

Senior i rang, status eller alder. For eksempel kan det være dine foreldre, sjefer, eller rett og slett respektert personlighet for deg, som er bedre enn deg i varierende grad. I håndteringen av denne kategorien av mennesker er det svært viktig å sikkerhetskopiere sine argumenter slike fakta som ville ha forklart til dem muligheten for din mening. Hvis du prøver å overtale dem til en bestemt handling eller for å rettferdiggjøre sin handling, er det nødvendig å presentere det slik at motstanderen ikke er i stand til å se de åpenbare fordeler for seg selv. Så, hvis du kommer til å overtale sjefen til å sikre at du høyner, peke ut alle fordelene ved ditt kandidatur. På slutten av dialogen, må han være helt overbevist om at det er bedre at du ikke takle arbeidet til noen, men personlig vil han få maksimal ytelse og fortjeneste i dette området, hvis du får akkurat den posisjonen. Utvilsomt er det viktig å matche ord med fakta fra din praksis.

lavere rang

Hvis du prøver å forklare noe til barn eller underordnede, er det viktig å si om mulige konsekvenser. Snakk tydelig, klart svar på disse spørsmålene, din myndighet bør ikke skape noen tvil. Ikke i noe tilfelle ikke heve tonen og ikke flaunt deres status. Rettferdiggjøre - ikke bare for å påpeke en feil eller bli tvunget til å gjøre noe på din vilje fordi din mening veier tyngre. Du må formidle informasjon til samtalepartner forstå at hvordan og hvorfor. Gi overbevisende eksempler.

lik

Hvis du snakker til hans like - tenk deg selv i stedet for den personen. Tror det kan overbevise deg, og bruke disse argumentene. Tenk deg hvordan du ville føle i denne situasjonen, er du modellering. Gi den andre personen forstår at dette er begrunnet og det er bare for godt. Det er viktig å være i stand til å forklare at mening ikke kom ut av dine luner, at slike krav eller regler, og bare en slik løsning er bare sant i denne situasjonen. Dermed er det mulig ikke bare å bevise sin uskyld, men også gjøre den andre personen se på visse ting helt annen vinkel.

overbevise motstanderen

Få en kompis til å tro at situasjonen er gunstig for ham, selv om det ikke er slik. Vi husker alle de viktigste "test" av optimisme - halv full eller tom glass. Din oppgave er å gjøre slik at motstanderen har sett halvfullt glass. For eksempel må du fortelle slave for å redusere lønn. Som regel de øverste ansatte bare sette før faktum, og dette fører sitt sinne. En god sjef vil gjøre alt helt annerledes. Det er nødvendig å presentere situasjonen på en slik måte at reduksjonen i betaling for arbeid - et nødvendig tiltak, men det beste som kunne innhente dem i lys av nylige hendelser. For eksempel, på grunn av reduksjon av sitt budsjett kunne vente for oppsigelsen, men det skjedde ikke, så bare redusert lønn. Avgjørelsen er begrunnet og er "minste av to onder."

modell situasjon

Det er velkjent at informasjonen er best oppfattes av mennesker på bakgrunn av et konkret eksempel. Ta deg tid til å simulere situasjonen, peker ut alt til de minste detaljene. For eksempel nevne navnene på hovedpersonene entrer scenen. Ta eksempler på liv, sitere klassikere, ta med vitenskapelige argumenter, basert på statistikken. Rettferdiggjøre - ikke en lett oppgave, men med tilstrekkelig erfaring, ordforråd og psykologiske ferdigheter du trenger alle slå ut.