Fagforeninger i fortid og nåtid

Funksjonen av en moderne økonomi gir sysselsetting for millioner av mennesker i den. De har sine egne økonomiske og sosiale interesser som kan komme i konflikt med interessene til andre medlemmer av samfunnet.

Hva er dette

Fagforeninger forene lønnstakere på en sektor eller yrkesmessig basis for å beskytte sine økonomiske rettigheter. Siden arbeiderne er i et stadig skiftende økonomiske, teknologiske og sosiale landskapet, hva deres juridiske status er stadig opplever den tilhørende press. Økonomiske kriser truer med å redusere lønn. Sosiale endringer føre til en reduksjon i arbeidsplasser. Uten å jobbe sammen for å beskytte og fremme deres rettigheter innleid arbeidstaker risikerer å bli den mest usikre medlem av økonomiske relasjoner.

Historien om skapelsen

Den tradisjon for å skape allianser for fremstilling prinsipp har sine røtter i dagene feudalismens. Butikk foreninger kan representere forløperen til fagforeningene. Til tross for den grunnleggende forskjellen, disse formene løst lignende problemer. Den første fagorganisering satt opp for å beskytte rettighetene til lønnstakere, ble grunnlagt i det XIX århundre i England. Dette landet går gjennom en industriell revolusjon, noe som førte til fremveksten av en betydelig lag av den industrielle proletariatet i det britiske samfunnet. Samtidig er forholdet til det sosiale miljøet stadig sterkere fortsatte å være basert på arkaiske, semi-føydale innstillinger, noe som uunngåelig vil føre til sosial konflikt. Fagforeninger kalles i England fagforeningene har bidratt til å lete etter et kompromiss mellom innleide arbeidstakere og arbeidsgivere, slik at for å løse problemer uten sosial omveltning.

Fagforeninger i Russland

Med utviklingen av industriproduksjonen i det russiske imperiet begynte også å danne fagforeninger. For eksempel, fagforeningen for jernbanefolk, railwaymen kalt, hadde betydelig politisk tyngde og har en kraftig økonomiske virkemidler for å beskytte rettighetene til railwaymen. Pre-revolusjonære fagforeninger jobbet tett med sosialistiske orienterte politiske partier og var en alvorlig politisk kraft. I sovjettiden, fagforeninger fullt kontrollert av staten. Alle bedrifter eksisterer primære faglige organisasjoner som var inkludert i all-Union Association - Alle. I denne perioden har fagforeningene mistet mye, ikke bare politisk betydning, men også andre funksjoner, bli en distributør av sosialhjelp fra staten.

Moderne fagforeninger

Med slutten av Sovjetunionen avsluttet og æra av de sovjetiske fagforeninger. Nedgangen i produksjonen, hyperinflasjon, massearbeidsløshet, førte til betydelig sosial degradering av den industrielle proletariatet og sette lønnstakere i en svært rigid avhengighet av arbeidsgivere. Restaurering av fagbevegelsen begynte på begynnelsen av årtusenet, sammen med endringer i den økonomiske politikken i Russland. I dag i Russland er det flere store fagforeninger, som forent arbeidere av forskjellige profiler av økonomien. Den største strukturen er i dag Federation of Independent fagforeninger i Russland, og bringer sammen tretti-syv millioner arbeidere. Til tross for sin størrelse, er FITUR ikke et monopol i fagbevegelsen, som er representert av flere flere store organisasjoner. LO i Russland, i tillegg til daglige aktiviteter for å sikre arbeidstakernes rettigheter, bemerket avholdelse av flere streiker, alvorlig påvirke forhandlingsposisjon av arbeidsgivere.

Primær fagorganisering

I hjertet av fagforeningene er de primære organisasjoner i industri og institusjoner. De utfører det meste av arbeidet for å beskytte rettighetene til sine medlemmer, organisering av en dialog med administrasjonen og myndighetene. Deres oppgave er å inngå kollektive avtaler med ledelsen, som er styrt og definerer rettigheter og plikter underskriverne, mekanismer for samarbeid og konfliktløsning. Primære fagforeninger har også kontroll over måten administrasjonen gir sikkerhet på arbeidsplassen, overholdelse sanitære normer.

Verdien av fagforeningene

I tillegg til den direkte beskyttelse av interessene til arbeidstakere, fagforeninger utfører en viktig funksjon siden av den sosiale dialog. Med hierarkisk representasjon, er de primære strukturer sammen til regionale fagorganisasjoner, som inngår i de større. For eksempel fagforeninger i Moskva er i stand til å snakke en seriøs part i forhandlingene ikke bare på byen, men også på føderalt nivå. Fagforeninger er aktivt involvert i utvikling og justering av arbeidslovgivningen. Ta opp spørsmål knyttet til arbeidsmarkedsregulering. Delta aktivt i utformingen av sosialpolitikken. Effektiviteten av fagforenings aktiviteter direkte knyttet til reduksjon i nivået av sosiale spenninger i landet, med tilpasning av arbeidstakere til skiftende økonomiske forhold. Et demokratisk samfunn er ikke bare basert på de politiske partiene, men også på de sosiale strukturene, som inkluderer fagorganisasjoner. Rapporter sosiologer studere sosiale prosesser, viser at til tross for en viss umodenhet og svakhet for fagforeninger til å takle ganske godt med sine oppgaver.