Hvem og hva er en motivator. Denne mannen, et bilde eller stimulere tiltak faktor?

"Motivator". Dette ordet høres mer og mer i en helt annen sammenheng. Uten å kjenne sin verdi, er det vanskelig å orientere i hvor og hvordan du bruker dette begrepet. Den første assosiasjon med ordet "motivator" - er en slik ting som motivasjon, dvs. motivasjon for handling. Dette er delvis sant, siden det er en motivator psykologer kaller en person som vet å inspirere prestasjoner (eller passivitet) av andre mennesker.

Hva er en motivator: definisjonen

Før du går videre til studiet av mennesket, i stand til å påvirke sinn og følelser av medlemmer av hans entourage, bør forholde seg til den andre betydningen av begrepet. Motivator kalt spesiallaget bilde vedlagt i de to rammene:

• Tynn hvit.
• Bred svart.

Bunnrammen litt bredere på dette området plassert motivere til noe inskripsjon. Ofte, for å skape motivatorer får forfatterens ønske om å trekke publikums oppmerksomhet til et brennende spørsmål (vegetarisme, vold, sosiale problemer). Humoristisk svar på dette var å skape bilder av sine motsetninger - demotivators. Her essensen ligger i valg av ikke-forventninger til hverandre bilder og innskrifter med en skarp, satiriske overtoner.

Som et incitament motivator

Ordboken spesialist for HR motivator - en faktor som oppmuntrer ansatte til en aktiv, bevisst og produktiv sysselsetting.

Et sett av disse faktorene for hver person er forskjellig, selv om det er noen av de mest populære:

• Anerkjennelse.
• Personlig ansvar.
• Vekst.
• Progress.
• Materiell belønning.

Listen fortsetter og fortsetter, så mange faktorer knyttet til uttrykk for den enkelte gjennom arbeid, er motivasjonsfaktorer. Med andre ord motivator - det er gøy, som vil være tilgjengelig for ansatte i selskapet etter vellykket gjennomføring av tildeling.

funksjoner mastermind

Beskrivelse menneske motivator for å starte fra avstand. For eksempel for å illustrere banen for utvikling, som finner sted nesten ethvert prosjekt før de blir realisert:

1. Det er et krav i et bestemt fenomen eller objekt.
2. Fremveksten av ideen.
3. Utarbeidelse av planen og pengeinnsamling prosjektet.
4. Regnskap for miljøet der det vil være et ferdig produkt.
5. Søk etter distributører og mosjon plan.
6. Presentasjon av resultater.

Den mest vanskelig å gjennomføre er disse ideene for realisering av som krever ressurser av et stort antall mennesker. De trenger ikke bare å forklare i detalj hensikten med felles handling, men også gi et kraftig incitament, inspirasjon, kostnad. Motivator (definisjon er heller betinget) er ute etter, identifikasjon, utforming og gjennomføring av motivasjonsfaktorer.

Med samme ånd og ivrig ønske om å arbeide, folk er i stand til å håndtere virkelig imponerende ting. Det er verdt å huske, eller politisk propaganda er noe slikt som "corporate ånd".

Motivator er et viktig medlem av teamet, som er i stand til å svare på følgende spørsmål: "Hvorfor må jeg gjøre noe eller ikke gjøre?" Av seg selv, den søker sjelden å kontrollere og makt, slik at det blir en trofast assistent ideolog (hva du skal gjøre), lederen (som gjør) og kommunikator (hva, hvor, når, hvordan og hvem som skal gjøre).

Hvem er motivator

Godt med oppgaven med å motivere alle samfunn til å takle de som har et sett av spesifikke ferdigheter (empati, overtalelsesevne, evne til å tiltrekke oppmerksomhet). De er i stand til å ha en betydelig innvirkning på omkringliggende kobler logikk og emosjonell komponent.

Men ikke alltid en motivator - dette er noen som søker å styring og ledelse. Ofte hensikten med disse menneskene blir et resultat av deres innsats, så vel gjennomført oppgave eller oppnå et felles mål. Samtidig motivatorer kan ringe folk fra sine omgivelser liker å iverksette tiltak med positiv emosjonell farge (velg enkelte varamedlemmer, bleke trærne for å beskytte dyrene), og til de uærlige handlinger (for å ydmyke folket på en annen nasjonalitet, å ødelegge andres kulturelle verdier).

Derfor, den psykologiske miljøet er det begreper pluss og minusmotivatorov. Identifisere disse "Samfundets støtter" er avgjørende for å lykkes i nesten ethvert prosjekt. Virkningen av den destruktive innflytelse blir skadelig for det kreative fellesskapet.