Typer av lederskap og deres egenskaper

Lederskap - en viktig posisjon. Det er iboende i mennesker som er i stand til å styre din egen tid. Lederen er stadig engasjert i selvutvikling, å gjennomføre sine ideer, organisere andres arbeid. Det finnes ulike typer av ledelse, diskutere dem nedenfor.

Lederen-arrangør forskjellig ved at det tar behovene til teamet som sine egne og deltar aktivt i livet til den kollektive. Denne mannen er full av optimisme, var han bare på at de fleste problemer er lett løses. Folk følger ham uten tvil, fordi det inspirerer tillit til dem. Teamet mener at deres leder kan tilby kun de virkelig gode ideer og handlinger. Denne mannen ikke bare dirigerer organisasjonen, kan han peke på noen av lagets feil, og samtidig den skyldige er ikke engang fornærmet. I stedet vil han prøve å fungere bedre og mer effektivt. Nesten alle lag er det uformelle ledere.

Lederen av skaperen kan se de nye ideer. Alltid tatt for de problemene som andre synes å være uoverstigelige, og noen ganger til og med farlig. Denne personen vil ikke befale, tvunget til å gjøre noe. Han vil invitere til diskusjon, fortelle, vise ideen om et slikt parti, det vil tiltrekke seg lyttere.

Vi fortsetter å vurdere hvilke typer lederskap. Wrestler - han var alltid trygg. Dette er en mann med en sterk vilje. Leder frimodig mot det ukjente, fare, kommer sikkert inn i kampen for ideen. Ulempen med en slik mann er at han ikke har tid til å tenke på alle trinn, først, søker han å gjøre alt raskt.

Lederen av diplomat - geni av forhandlingene. Hvis en person bruker sine ferdigheter og kunnskaper for onde, kan det lett bli kalt ess av intriger. Han er alltid klar over alt, kjenner situasjonen, alle de skjulte detaljene, rykter og sladder. Denne informasjonen gjør ham i stand til å påvirke hver person på en bestemt måte. Han foretrekker å arrangere personlige møter eller samtaler i en sirkel av medarbeidere. Hvis han føler at han planlegger noe truende, kan det avlede oppmerksomheten til innflytelsesrike mennesker i et annet objekt. Han vil gjøre en utmerket leder hvis han bruker en grei måte å kommandere innflytelse.

Hvilke andre typer lederskap eksisterer? Talsmannen - er klar til å hjelpe noen i en vanskelig tid. For ham mennesker er tiltrukket fordi de føler at det ikke vil gi sine krenkelser. En slik person er høflig, i stand til empati, oppmerksomme.

Skille mellom typer av politisk lederskap. Det er demokratiske og autoritære ledere, delt dem inn i disse kategoriene, avhengig av hvordan de behandler sine underordnede. Ved omfanget av ledelse kan skilles parti, klasse, nasjonale ledere. Moderne statsvitenskap har identifisert følgende typer lederskap:

1. Leder bærer - leder av en spesiell måte ser virkeligheten. Den er ideell for de ledende massene. Personer med stor glede å følge stien angitt med dem.

2. Lederen-tjener - styres av ønskene og behovene til sine folk. Alltid opptrer på vegne av sine bestanddeler.

3. Leder markedsfører - en leder som er i stand til gunstig "selge" sine ideer. Velgere umiddelbart se fordelen av kandidaten over den andre.

4. Leader-brann - det er fokusert på de umiddelbare og presserende problemer av massene. Denne lederen er alltid klar til å løse konkrete situasjoner, er det nødvendig bare for å finne det for dem.

Clean bildet er ikke vanligvis finner blant lederne. De overordnede 2-3 kombinerte egenskaper samtidig, men i forskjellige mengdeforhold. Således leder typology ovenfor kan ikke behandles i en ren form til en bestemt person. Historiske fakta bevise at den opprinnelige karismatiske leder kan etter hvert bli en hatet tyrann og diktator.