Typer av lønn

Enhver person for å overleve, du trenger noe å spise, noe å sette på, finne sted minst for natten. For alt dette, selvfølgelig, du må betale, og så har noen form for inntekt. De kan inneholde følgende: inntekter fra virksomheten, salg av eiendom, å vinne i lotto. Men det er fortsatt den viktigste kilden til inntekter i Russland et lønns typer som kan variere avhengig av objektet klassifisering.

Nominell og reell lønn

Ved anvendelsen av økonomisk teori, lønn dividert med nominell og reell. Karakter - det direkte midler utbetalt til en ansatt for å utføre sine profesjonelle plikter. Reallønn - er mengden av varer, produkter som folk kan kjøpe på pengene tilbake.

Nominelle og reelle typer lønn knyttet, samt prisnivået. For eksempel, hvis verdien av nominell lønn øke med 15% og prisøkninger på åtte prosent, vil mengden av reallønnen stige med bare 7%. På den annen side, hvis de samme forholdene, vil prisene øke med 20%, vil reallønnen reduseres med 5%, til tross for økningen i par.

Lønn og dets typer avhengig av betalings

I henhold til den form i hvilken betaling av lønn, skille mellom fysiske og økonomiske variasjoner.

Naturlige lønn utstedt i form av mat, klær, husholdningsapparater og andre elementer. Samtidig sin andel i det totale volumet av betalinger ikke kan overstige tjue prosent. Valuta lønnen utstedt, henholdsvis i form av likvide midler: kontant eller overføring til kortet.

Det bør være oppmerksom på at økonomiske og naturlige former for lønn lagt PIT.

Den grunnleggende og tilleggslønn

For bedrifter er det viktig skille lønn for arbeid i grunnskolen og videregående. Den første typen betalinger lading direkte for arbeidstid, eller produsert mengde, samt eventuelle ekstra kostnader for overkant av arbeidet gjort. Med andre ord, dette er de betalinger som er direkte knyttet til utførelsen av de ansatte i sine ansettelses plikter.

Tilleggs lønn beregnes i en tid som ikke er direkte relatert til de offisielle funksjoner, men betalt av gjeldende lovgivning. Dette kan omfatte utbetaling av ammende mødre jobbe pauser, fortrinnsrett klokke ungdom engasjert i å utføre offentlige avgifter eller offentlig, ferier (inkludert opplæring), sykehus, etc.

Nye typer lønn

Utviklingen av privat sektor har ført til fremveksten av nye typer lønn i Russland. "Hvit" og "svart" "White" - den delen av inntektene som arbeidsgiver betaler offisielle, som er trukket sosiale avgifter og personlig inntektsskatt unndratt ansatte. Følgelig "svart" - penger betalt "konvolutt", eller at den ansatte er betalt uformelt, utenom de ulike skatter.

Årsakene til en slik inndeling er ganske forståelig: altså en arbeidsgiver ønsker å komme vekk fra unødvendige utgifter, og arbeidstaker - å heve deres nivå av reallønn. Fordelen synes å være opplagt for dem og for andre. Faktisk, for den ansatte, er denne situasjonen ofte ugunstig, siden det fører til et tap i pensjon bidrag, i tillegg vil en slik en ansatt være vanskeligere å få et lån eller noe å bekrefte deres evne til å betale i andre tilfeller. Det bør også huske på at skillet mellom hvite og svarte typer lønn er ulovlig. Når nivået er klart for lav lønn arbeidsgiver risikerer å pådra verifisering av skatt og arbeidstilsyn, straffer.