Betaling av fødselspermisjon i 2012

Graviditet - er en bemerkelsesverdig periode da alt blir lyse, rike og vakre. Vordende mor må nøye overvåke deres helse, fordi inne det vokser og utvikler ekte mirakel, som allerede er i behov av omsorg og kjærlighet. I løpet av denne perioden, blir forholdet mellom ektefeller mer patetisk mann, innser at snart bli far, begynner han å føle for deres favoritt varmere følelser. Kvinnen, innser gleden av fremtidige morsrollen, blir øm og følsom. Graviditet - en periode som ikke bare kan overleve.

I dag er det spesielle utbetalinger for graviditet og fødsel, noe som gjør det mulig å ha en baby er ikke bare glede, men også i den opprinnelige økonomiske velstand. Så, har en kvinne rett til å søke om tilskudd uavhengig av om det er i gang eller er i den fasen av "husmødre". Men dimensjonene på noen kompensasjon til forskjellig. For eksempel, hvis en gravid kvinne ikke kjører, vil det ikke være i stand til å få svangerskapspermisjon, som er gitt på jobb. Forresten, slik betaling er alle arbeidende mødre, bare summen av alle varierer, avhengig av lønnen til hver representant. Fødselspermisjon kan fås fra arbeidsgiver, dersom det er gitt et ark med sykehuset, som er gitt i svangerskapsklinikk, hvor han er på forventningsfull mor i betraktning.

Betaling av fødselspermisjon inkluderer engangsstønad for fødselen av barnet. Få en "belønning" kan være absolutt alle kvinner som ikke senere enn seks måneder fra datoen for fødselen av barnet gir de nødvendige dokumenter til den lokale forsikringsfond kontor. Hvis en gravid kvinne har født tvillinger, trillinger, eller mer enn tre barn på en gang, denne fradrag for hvert barn for seg. I 2012 har betalingsbeløpet økt, og i dag står på tolv tusen fire hundre og fem rubler og noen kopeks. Hvis barnet eller annen grunn, ingen foreldre, godtgjørelsen skal det oppnevnes verge. Men i alle fall, er mengden fikk bare én person.

Betaling av fødselspermisjon og inkluderer også en engangsutbetaling en kvinne som ble registrert på sykehuset i en tidlig periode av sin stilling - opp til tolv uker. Få denne guiden kan arbeidende kvinner og de som har blitt avvist på grunn av avvikling av organisasjonen, og moren, underlagt visse andre kapitler i loven. Størrelsen på denne kompensasjonen i 2012 er fire hundre sekstifem rubler, det vil si, noen mødre premie for det faktum at de ikke forsømmer sin posisjon.

Betaling av fødselspermisjon tildelt alle likt, uavhengig av alder, status og ansiennitet på jobb. Men andre fordeler, som er oppnevnt av mødrene for baby omsorg kan variere i kroner og øre. For eksempel, hvis en kvinne under graviditet er arbeidsledig, så det må gjelde for avdeling for sosial beskyttelse på stedet av registreringen. I dette tilfellet vil utbetaling av graviditet og fødsel bli utnevnt på minimum hastighet. Fradrag for omsorgen for barnet kan få ikke bare mødre, men også fedre, søstre, besteforeldre eller andre personer, om de vil sitte sammen med barnet når mor kommer ut til sitt arbeid.

Utbetalinger til arbeidsledige graviditet for din baby pleie produkter er 2326 rubler en penny for sitt første barn, og 4651 - for andre, på månedlig basis, til ett og et halvt år. For arbeider mødre fordel bør være førti prosent av hennes gjennomsnittlig inntjening. For disse betalingene kvinnen bør kontakte relevante myndigheter, hvis det fungerer - noe på din bedrift - hvis ikke, så til sosial beskyttelse av befolkningen.

Betalinger og fordeler for gravide å hjelpe unge foreldre å håndtere i starten, legger barnet på bena til mat og klær til babyen. På grunn av slik erstatning økonomiske tilstanden ikke svikte.