Freelancer - som er på arbeidsmarkedet?

Selv tilbake i 90-tallet Bill Geyts skrev at snart flere vil jobbe hjemmefra, eksternt, uten å måtte bruke tid på veien. Generelt, han hadde rett. Det anses som fjernarbeid har vært frilanser. Hvem er det i form av sosial status, yrke, type yrke? Faktisk konseptet, i motsetning til ordet, er ikke ny. I Europa og rundt om i verden, lenge siden var det de såkalte "frie frilansere" - så betyr ordet "freelance". Hvem er det? Og hvordan de forholder seg til jakt?
Ingenting militant faktisk der, men hva de er på jakt etter sin egen mat, midler til liv. En annen betydning av ordet - en gratis artist. Så, frilanser - hvem er dette? Dette er personen som jobber "på seg selv", Free Lancer, som er ute etter sine egne ordrer og kunder. I dagens verden, disse inkluderer, først og fremst, fotografer, journalister, oversettere, programmerere, designere. I prinsippet, det var så lenge siden. Husk at i de siste 200-300 årene, er representanter for kreative yrker stadig nektet service på banen (på kapellet ved katedralen, på teateret). En av de første slike frivillige artister ble den store Mozart. Det var han som nektet å betale og gikk på jobb på ordre fra ulike private kunder og teatre, mens før ham komponister og musikere er vanligvis i tjeneste for domstolene i magnatene.

Det samme stil av livet var mange forfattere som samarbeidet med de ulike utgavene og forlag som journalister, publisister og forfattere. Of course, i blader, aviser, elektroniske publikasjoner ofte publisert vanlige korrespondenter og fotografer. Imidlertid indikerer global trend at flere og flere folk forlater "hjem" jobber med lønn for å bli kalt en stolt ordet "frilanser". Hvem er mer? Arkitekter, grafiske designere, skaperne av mote samlinger. Internettsider, utviklere og fotografer som selger sine bilder til utvekslinger (vasker). Denne freelance oversettere, som utfører en bestemt rekkefølge og får betalt for det (antall sider, ord, skilt, timer), heller enn å sitte på et kontor fra 9 til 17. Hvis et slikt yrke eksistert i lang tid, og det er for dette prinsippet til å fungere, så nylig, det er andre aktiviteter. Freelance arbeid - det er også administrasjon av nettverksgrupper (på Facebook eller VKontakte), denne content management. I økende grad selv store selskaper foretrekker å holde sine ansatte (for eksempel reklame) i staten, og for å gi ordre "gratis kunstnere". Fra et økonomisk og psykologisk synspunkt, er en slik avgjørelse begrunnes. Det er velkjent at hvis en person får en garantert lønn, deretter over tid ønsket for samme beløp for å gjøre så lite som mulig bare intensivert. Derfor ytelsen til heltidsansatte avtar med økende ansiennitet. I tillegg er det slike ting som profesjonell utbrenthet og utmattelse av kreativitet. I dette tilfellet kan en utmerket løsning være frilans.

Det gir kunden?

Muligheten til å velge spesialist portefølje av kreative konseptet. Det gir en frilanser? Muligheten til å velge kunden, samarbeide med hvem det skal bli interessant. Stadig nye prosjekter, nye ideer reddet fra stagnasjon av "tåkelegge" øyet. Evnen til å planlegge sin arbeidsdag og planen som det er praktisk frilansere snarere enn sin sjef, sette sine egne priser for tjenester, gjøre ting du liker - alt dette udiskutable fordeler. Ulempene inkluderer behovet for å kontinuerlig søke etter nye kunder, sterk konkurranse, dumping priser. Likevel, for de fleste av dem som har bestemt seg på en livsstil, de positive aspektene langt større enn noen negative.