Jobs "Letual": Ansatte anmeldelser, funksjoner og regler

Valg av arbeidssted - det er ansvarlig. I dag, for å vite nøyaktig om ikke å gjelde for en bestemt fast, bestemte seg for å lære synspunktene til ansatte om det. Hva slags arbeid "Letual" ansatte fått tilbakemelding? Det er ingen hemmelighet at denne gangen er i stand til å gjøre de nye arbeiderne kom ikke til aksjeselskap. Så, la oss prøve så snart som mulig med å lære alle nyanser av sysselsetting, og vi skal forstå meninger om arbeidsgiver.

Hva er det?

Det første du bør ta hensyn - dette er på selskapets aktiviteter. Tross alt, ifølge selskapet vil det se for dem eller andre ansatte for sysselsetting. I vårt tilfelle har vi å gjøre med en populær kjeden, som distribuerer parfyme og kosmetikk i Russland.

"Letual" vurderinger av selskapets ansatte i forhold til deres aktivitet tjener bare nydelig. Tross alt, er nettverket virkelig selger kosmetikk og parfyme av forskjellige merker. Her kan du finne alt fra eyeliner til profesjonell pulver eller sjampo. Det viktigste - å sikte. Men er dette et godt sted når det gjelder sysselsetting? Hvilke funksjoner har å bli tatt i betraktning? Hva å sette opp?

intervju

La oss starte med det faktum at arbeidet i "LEtual" får tilbakemeldinger fra ansatte på scenen av intervjuet. Og her er de, merkelig nok, veldig bra. I noen områder, selvfølgelig, den første fasen av arbeid kan bli skjemmet av uhøflighet og urimelig arrogant holdning. Men slike saker er svært sjeldne.

Hvordan sikre ansatte, kan du bare gå til noen store "Letual" og snakke om jobben med daglig leder. Noen ganger vil du bli tilbudt å fylle ut søknadsskjema på stedet, og deretter vente på svar.

Men det finnes også tilfeller når du er invitert til en jobb på kontoret til selskapet. Det HR manager vil kontakte deg vennlig samtale, undersøke sammendraget (noen ganger er det fraværende i folk på alle - det spiller ingen rolle), og bedt om å fylle ut søknadsskjemaet. Ingenting komplisert, ikke sant? Etter det, i løpet av dagen du ringe og si, hvis du er kvalifisert eller ikke.

Jobb og karriere

Jobs "Letual" tilbakemeldinger fra ansatte blandet karakter tjener tilbys arbeidsplasser og muligheter for karriereutvikling. Saken er at det er her ofte kreves vakter og salgsledere. Ingen lederstillinger vil du ikke bli bedt om det. Litt skuffende, men dette er helt normalt.

Hvis vaktene burde ikke engang håpe på en karriere - det rett og slett ikke kunne være. Imidlertid er denne typen ansatte fortsatt fornøyd med ansettelsen. Men hvis du bestemmer deg for å tjene litt penger som salgssjef, så i hvert fall til noen yrker du kan stole på. Og så arbeidet i "Letual" vurderinger tjener mest forferdelig. Tross alt, kan du "senere forfremmet" til senior manager. Og selv bli leder av en avdeling. Men hele denne karrieren er over. Noen er skuffet over at opp til "toppen" for å full fortsatt ikke vil fungere. Men det er ingen grunn til å nekte å arbeide i firmaet.

tidsplan

Jobs "Letual" tilbakemeldinger fra ansatte tjener mest gode i form av grafikk. I utgangspunktet, akkurat som de fleste av de konkurrerende firmaer. Mange arbeidere reke at offisielt tilbyr 2/2 eller 5/2 av en arbeidsuke. Men det er bare "på papiret".

Praksis viser at arbeidet vil ha mye, hardt og lenge. For eksempel, hvis noen ikke kommer ut i serken, kan nykommerne føre til erstatning. Og alt dette uten ekstra betaling og kostnader. Ikke den mest behagelige øyeblikk, er det ikke?

Neste - denne gangen arbeidet. Det varierer i ulike regioner, men den mest vanlige 6-8 timers arbeidsdag. Mange hevder at arbeidet i "Letual" negative karakter anmeldelser her blir enda rettferdig. Etter at alle ledere (unntatt eldre) gjør på regelmessig basis for å jobbe overtid. Selvfølgelig kan om noen ekstra godtgjørelse spørsmålet ikke være. Så denne gangen er i stand til å presse mange ansatte fra arbeidslivet.

sosiale pakken

Som du kan se, ikke så pliktoppfyllende, dette handelsnettverk "L'Etoile". "Letual" tilbakemelding på selskapet tjener er ikke den beste. Men bedømme fra sosiale pakken, ingen konkrete klager har ingen ansatte. Generelt er situasjonen bedre enn konkurrentene.

For eksempel, den lovede ferie helg du vil motta i tid. Ja, det er en mulighet for at du vil føre til deltidsarbeid og utskifting. Men du kan alltid nekte. Spesielt hvis du har jobbet i firmaet. også gitt ut uten problemer på sesjon av unge arbeidstakere.

Sykehus er betalt i sin helhet og i tide. Lunsjpause, men som det ikke er slik. Tross alt, er det ingen hemmelighet at skjønnhet forsyne butikker fungere uten det. Men de 30 minuttene du kan identifisere deg en matbit på kontoret. Bare være enig med sine kolleger, som vil være på denne tiden ansvarlig for din avdeling.

Jobs "Letual 'anmeldelser av negativ karakter av ansatte i form av sosiale pakken tjener bare på gravide kvinner. Saken er at arbeidet her er motvillige til å akseptere mennesker med små barn eller de som planlegger å kjøpe dem i nær fremtid. Det er ingen garanti for at du vil bli betalt fødselspermisjon. Erfaring har vist at gravide kvinner "Letual" bokstavelig talt tvunget til å forlate jobbene. Eller finne, uavhengig av hvilken grunn, lukker eller tvunget til å skrive en erklæring av egen vilje. I prinsippet er et slikt scenario finnes nesten overalt. Ingen grunn til å bli overrasket eller skremt. Her er en merkelig egenskap av arbeidsgiver.

lønn

Hovedpoenget, noe som fører til negativ mening om den delen av arbeider Letual "er lønn. Mange sier at det blir betalt i tide - dette er et stort pluss. Men mangler i inntjening er også ganske beregninger.

Oftest ansatte legger vekt på at du vil lover å "hvit" lønn, og høy - fra 20 000 rubler. Men på "papir" inntektene vil være ca 8-10 tusen. Forskjellen er enorm, er det ikke? For å overleve i dagens verden, er det rett og slett urealistisk.

Resten av inntekten vil bli dannet fra en prosent av salget, samt bonuser. Sine beregninger også gjøre mange sinte. Hver uke vil du få en liste over spesielle produkter. Deres salg, vil du motta en% av inntektene. For transaksjoner med andre produkter på bonuser og godtgjørelser kan ikke håpe. Praksis viser at en slik ordning på høy inntekt er ikke verdt håpet. Så tenk nøye om å gjelde for firmaet å bygge en karriere.

straffer

Arbeid "Letual" spesielt deres show fulle på ileggelse av ulike bøter og fradrag. Kanskje, for øyeblikket, selskapet får de verste vurderingene. Du kan godta behandling, urettferdig behandling, mangel på karriere og lav lønn. Men her med straffer - noensinne.

Saken er at "Letual" de overlapper hverandre i det hele tatt og stadig. Vi selger ikke en "sjelden" produkt? - Fine. Gått til lunsj, og en senior manager lagt merke til dette? - Fine. Du ønsker seg for egen regning? - På samme måte straffes. Noen ganger kommer til det punktet av absurditet: feil titt på klienten, ikke smile, se "ikke frisk" og så videre.

selv nesten ingenting igjen i utførelsen av en bestemt plan i slutten av måneden av inntektene. Derfor, i trudoustraivayas "Letual", tenker nøye om det er virkelig du trenger.

resultater

Som du kan se, "Letual" - en populær handelsnettverk, som virkelig gir folk noen typer arbeid. Bare ikke alltid oppfører selskapet i god tro. De ansatte forsikret henne: hvis du er villig til å jobbe hardt, veldig hardt, og "gi 100%", er det mulig å oppnå suksess her. Mangel på initiativ folk i selskapet å gjøre ingenting.

I alle fall den endelige avgjørelsen, tar hver sin egen. Nå vet du alle regler og funksjoner som kan påvirke valget. Tenk nøye om fordeler og ulemper med selskapet, og deretter bestemme om du jobber her eller ikke nødvendig.