Juridisk avdeling: struktur, oppgaver og stillinger

Legal Department, funksjoner og egenskaper aktivitet som vil bli diskutert senere, er en selvstendig konstruksjonsenhet. Det er dannet og stakk opp på grunnlag av hodet på fast ordre. De ansatte i juridisk avdeling rapporterer direkte til direktøren. Drift enhet er definert i forskriften. Denne lokale dokumentet beskriver hvilke rettigheter og plikter arbeidstaker, oppgaven med juridisk avdeling, mandatet og andre viktige forhold ved virksomheten. Vi neste vurdere særegenheter av juridisk avdeling i selskapet.

Generell karakteristikk av underavdeling

I posisjon ovenfor definert struktur juridiske avdeling. Divisjonen ledes av en ansatt som er oppnevnt etter ordre fra regissøren av firmaet. Leder av juridisk avdeling kan bistås. Deres antall er bestemt av forskrift og avhenger av volumet av arbeid og antall ansatte. Leder for juridisk avdeling fordeler oppgavene mellom varamedlemmer og tjenestemenn.

hoved~~POS=TRUNC aktiviteter~~POS=HEADCOMP

Hva gjør den juridiske avdelingen? Enhetsfunksjoner er følgende:

1. Sikre samsvar med kravene i lovgivningen i bedriften og beskyttelse av egne interesser. Innenfor denne rammen, søk, sammenstilling og analyse av rettsakter som er nødvendige for driften av selskapet.
2. Organisering og vedlikehold systema poster, lagring av juridiske dokumenter som kommer til bedriften.
3. Anskaffelse og bruk av elektronisk database med regulatoriske informasjon.
4. Regnskap for lokale dokumenter som skal godkjennes i selskapet.
5. Abonner på de offisielle publikasjoner, herunder elektronisk, som utgir rettsakter på arbeidskraft, skatt, forretningsmessige, økonomiske og andre aktiviteter.
6. Å verifisere samsvar med kravene i lovgivningen av utkast bestillinger, forskrifter, instrukser og andre dokumenter som skal sendes inn for signaturen til direktøren. Innenfor denne rammen definert kompetanse leder av publisering loven, i den grad av behovet harmonisere den med selskapets divisjoner, riktigheten av referanser til standarder.
7. Sight prosjekter, som er laget i samsvar med kravene.
8. Test faser koordinering med selskapets divisjoner.
9. Returnere utkast uten visum i avdelingene de har utviklet. I dette tilfellet er en skriftlig rapport som angir posisjon, i motsetning til regelverket, gir linker til juridiske dokumenter, manualer, etc.
10. Kontroll av å bringe prosjekter i samsvar med regelverket.
11. Utstedelse av lederne for avdelingene i krav til endringer eller kansellering av handlinger som ble utstedt med brudd.

kontrakts aktivitet

Praksisen i juridisk avdeling av organisasjonen i forbindelse med noen form for interaksjon med motparter, herunder finansielle og operasjonelle planer. I denne rammen, er ansatte gjør divisjon leder av selskapet forslag på mulige alternativer for å etablere kontraktsforhold. Dette kan gjøres på to måter:

1. Avtaler.
2. Bekreftelse på aksept av en bestilling leverandør.

Advokat Selskapet utvikler modellkontraktsformer og overfører dem til underavdelinger. Hans ansvarsområder omfatter synet utkast til avtaler som inngås med entreprenører og gi dem til signaturen til direktør i selskapet.

Håndtere forskjeller

I tilfelle av en tvist med entreprenørene i forberedelse kontrakter selskapets advokat utarbeide en protokoll. Tilsvar mottar og forretningspartnere. Når du mottar listen over uenigheter fra motparter spesialist juridiske avdeling sjekker:

1. Punktligheten sin samling.
2. Gyldigheten og lovligheten av de innvendinger mottas fra avdelingene, med hensyn til disse eller andre forslag motparter.

I tilfelle av delvis eller full uenighet med vilkårene i avtalen blir tatt ikke-rettslig løsning av tvisten.

analytisk arbeid

Den juridiske avdelingen av banken eller noen annen enhet undersøker kontrakter inngått i tidligere perioder. Når denne analysen blir utført på bestemte områder. Spesielt studien:

1. Samsvar med vilkårene i avtalene interessene til selskapet og dets entreprenører.
2. Bestemmelsene må endres eller avklares, blant annet i forbindelse med innovasjoner i lovgivningen.

Den juridiske avdelingen i bedriften administrasjon kontrollerer statusen til kontrakten aktivitet i underavdelinger. Når manglene er funnet utført for å utvikle forslag og et sett av tiltak for å rette opp situasjonen. Innenfor dette området er også studert data på mengden av bøter, det børsnoterte selskapet for brudd i utførelsen av forpliktelser.

håndtere klager

Juridisk avdeling holder oversikt over innsigelse mottatt fra entreprenører og dokumenter knyttet til dem, i et enkelt magasin form. Divisjonen er ansvarlig for utarbeidelse av påstander og bevis for dem i mengden som kreves for overføring til partnere, voldgift og forlater i næringslivet. Juridisk avdeling sender meldinger til motparter på de fakta om manglende oppfyllelse eller uriktig oppfyllelse av sine forpliktelser. Divisjonen overvåker samsvar med de krav som er angitt i kravene (i tilfelle av positive svar). Sjekken er gjort på grunnlag av informasjon fra andre avdelinger. Ansatte i de juridiske avdelinger forberede og gi leder av selskapets forslag til pre-rettssaken løsning av konflikter, samt presentasjon av kravet i retten. Når du mottar klager fra entreprenører juridiske avdeling utfører sin gjennomgang. Under sin sjekket:

1. Gyldigheten av innvendinger. Spesielt er det punktligheten krav, riktigheten av referanser til regelverket, avtalen og andre dokumenter.
2. De faktiske forhold som er angitt i de innvendinger.

Etter betraktning, utkast svar på de krav, som er koordinert med de aktuelle avdelinger. Lederen for selskapet presenterte et forslag til hel eller delvis dekke krav mottatt.

Beskyttelse av interesser

Den juridiske avdelingen er å ta alle nødvendige tiltak for å pre-rettssaken oppgjør av eventuelle tvister med entreprenører. I tilfelle av mottak av bevis for forretningspartnere, beviser en unnlatelse av å oppfylle de krav fremlagt for dem eller ikke mottatt i rett svar, forbereder handlingen og materialer for innsending til voldgift. I divisjonen oppgaver omfatter representerer interessene til selskapet i løpet av forhandlingene. I denne rammen, ansatte, blant annet forberede motkrav, bønner, studiekrav fra motparter. For hver produksjonsform av saken. De arkivert kopier av erklæringer og programmer, tiltak mot søksmål, stevninger og andre materialer. Utarbeide en liste over ansatte hvis tilstedeværelse kan være nødvendig i retten på en bestemt rettssak, det er også engasjert i juridisk avdeling. Autoriserte stillinger samordnes med leder av bedriften.

vanlige oppgaver

Regnes enhet utfører:

1. Rådgivning alle ansatte på juridiske spørsmål.
2. Arbeid forsikring av formuen i selskapets besittelse.
3. Registrering av søknader og andre dokumenter, overføre dem til de kommunale og statlige etater for å få tillatelser, patenter, lisenser for å gjøre forretninger nå.
4. Utvikling av materialer knyttet til sikring av selskapets eiendom. Spesielt fremstilles et utkast til avtale om matten. ansvar instruksjoner som bestemmer rekkefølgen for mottak og utsending av eiendommen, tar hensyn til sin bevegelse og så videre.
5. Utviklingen av materialer for underslag, tyveri, skade, mangel på materielle verdier for gjennomføring av tiltak for kompensasjon.
6. Verifisering av overholdelse av utkast ordre på oppsigelse eller overføring av materiale og ansvarlig person.
7. Analyseenheter bekymret omstendigheter som forårsaket skade på eiendom, tyveri, underslag og andre overgrep.
8. Kontroll og prøveinstrumenter på ansvar.
9. Representasjon i statlige tilsyn av kommissærer for behandling av saker om administrative overtredelser oppdages i bedriften.
10. Signeringen av protokollene og forskrifter utarbeidet i løpet av inspeksjoner, beskrivelsen av årsakene til uenighet med resultatene.
11. Utvikling av bedriftens ansatte får tidsplaner for rådgivning.

Makten til juridisk avdeling omfatter også deltakelse i revisjoner utført av statlig kontroll og tilsynsmyndigheter med sikte på å hindre ulovlige handlingene til sine representanter.

Samspillet i bedriften

Juridisk avdeling utfører sine aktiviteter i nær kontakt med alle deler av selskapet. De ble enige om:

1. Utkast til forskrift, ordre, kontrakter for visning og eksamen.
2. Krav rettet entreprenører.
3. Materialer for presentasjon av uenigheter og krav til kunder og leverandører i strid med sine forpliktelser.
4. Forespørsler om leting nødvendige regulatoriske dokumenter.
5. Svar på rettslige krav til entreprenører i strid med sine forpliktelser enheter.

Gjennom samhandling juridisk avdeling presiserer bestemmelsene i gjeldende lovgivning, regler av sin søknad.

Arbeid med regnskap

Med denne delingen av interaksjon på problemstillinger knyttet til:

1. Resultatene av beholdningen av materielle verdier som er i bedriften.
2. Informasjon tyveri, mangel, skade, underslag.
3. Rapportering på utbetaling av midler avsatt til regnskapsavdelingen.

Interaksjon med finans

Juridisk avdeling er enig med disse tjenestemenn utarbeide kontrakter for fremtidig juridisk kompetanse. I tillegg den økonomiske delingen av samspillet på sakene:

1. Trekke konklusjoner på de handlinger og krav fra motparten.
2. Dannelse av dokumentasjonen for overføring av midler til betaling av avgifter.
3. Leverandørgjeld og fordringer.
4. Oppsummerer resultatene av rettssaker og krav.

Som en del av økonomiavdelingen også gjennomført en forklaring av de juridiske bestemmelser som gir juridisk bistand, er beslutninger på krav analysert materiale på gjelden til bedrifter, dannet forslag til innfordring av midler fra motparter.

Andre samarbeidsområder

Law Unit i kontakt med salgsavdelingen om harmonisering av betingelsene i kontrakter for salg av produkter. Som en del av samarbeidet gitt informasjon om brudd på sine forpliktelser entreprenører, ikke følges når det gjelder levering og betaling for produktet, forslag til justeringer av avtalene i samsvar med detaljene i de enkelte partnere av bedriften. I tillegg arbeides det med Department of Logistics. Som en del av læremateriell og utføre beregninger for å veilede handlinger og klager til leverandører som bryter forpliktelsene protokollene trukket kontrovers.

rettigheter enhet

Den juridiske avdelingen kan:

1. Søke og motta informasjon, referanseinformasjon, materialer som trengs for å utføre sine oppgaver i de andre forretningsenheter.
2. Å korrespondere med kommunale og statlige etater om juridiske spørsmål.
3. Fungere som en representant for foretaket i strukturene av statsmakten, andre organisasjoner og institusjoner i saker innenfor sitt kompetanse.
4. Å gi alle organisatoriske enheter i selskapet og den enkelte medarbeider veiledning om grensene for sine krefter. Gir ordre anses bindende.
5. Treffe de nødvendige tiltak i tilfelle av brudd på lovgivning krav i bedriften, for å rapportere om funnene til lederen å bringe for retten de ansvarlige.
6. Involvere spesialister og eksperter i samråd med direktøren å gi råd og komme med anbefalinger, forslag, meninger.

ansvar

Det har leder av juridisk avdeling. Personlig ansvar tildelt ham på:

1. Manglende overholdelse av fortrinnsretts viziruemyh og signert handlinger.
2. Utarbeidelse, godkjenning og levering av unøyaktig rapportering om etterlevelse krav på tvers av virksomheten.
3. Unnlatelse av å eller feil styring fast juridisk informasjon.
4. Utidige eller dårlig journalføring og bestillinger Manager.
5. Forutsatt bruk av informasjonen instituttets ansatte er ikke i forretningsøyemed.
6. Manglende overholdelse av arbeidsmiljølover av ansatte.
7. Overskridelser på vedlikehold av enheten.
8. Tiltrekke bedrifter til administrative ansvaret i forbindelse med feil bruk av juridisk avdeling.

For mer informasjon,

Som en del av enheten kan arbeide spesialister og assistenter. Hver ansatt er utviklet og godkjent instruksjoner. Hun, samt forskrift om juridiske avdeling, er bindende. Ved manglende overholdelse av en vare til den virkelige tilstand sjef for divisjonen, ansatt eller en annen person må gjelde for anvendelsen av eventuelle tillegg eller endringer i dokumentet. Som regel er det engasjert i servicepersonell, ansatte eller sakkyndig komité (dersom sistnevnte er gitt i staten). Forslaget i spørsmålet bør vurderes innen en måned fra datoen for sin retning. På slutten av denne perioden skal gjøres en av løsningene:

1. Adopter tillegg / endring.
2. Send et forslag til revisjon. Samtidig angir den perioden hvor det er nødvendig å eliminere unøyaktigheter, og den person som har ansvaret.
3. Nekter å akseptere tilbudet.

I det sistnevnte tilfelle blir søkeren sendes en begrunnet respons. Søknaden er godkjent av selskapet form.