Juridiske og administrative bestemmelser

Administrative reglene er en autoritativ tilstand instruksjon (imperative). De er bindende og har den strukturelle organisasjonen. Implementering av administrative loven gir for regulering av sosiale interaksjoner av administrativ karakter. Disse forholdene er dannet i de ulike områder av det offentlige liv.

Juridiske og administrative bestemmelser har en rekke funksjoner. Så, er alle relevante bestemmelser anses å være en slags lovbestemmelser. Som en kontroll objekt i anvendelsen av forvaltningsrett er de spesifikke administrative relasjoner. Contemplated stilling er uttrykksmiddel (implementering) av offentlig interesse innen offentlig administrasjon.

Juridiske og administrative bestemmelser skal fastsettes av de autoriserte statlige organer, kommunale kontorer, administrasjon av organisasjoner, institusjoner og bedrifter.

Bestemmelsene i spørsmålet inngår i strukturen av rettsakter, utrustet med forskjellige rettskraft. Disse handlingene inkluderer, for eksempel, lover, forskrifter.

Alle administrative regler begavet representativ-binding, forutsatt spesielle tiltak for statlig tvang. Formålet med opprettelsen av disse bestemmelsene - for å opprettholde den nødvendige saksbehandlingen. Visse typer forvaltningsrettslige brukes til å regulere sosiale interaksjoner som er gjenstand for andre juridiske sektorer (miljø, land, økonomisk, arbeid, etc.).

Strukturen av de aktuelle stillinger er en intern struktur, de komplekse elementer koblet logisk. Komponenter av administrative og juridiske bestemmelser er:

1. Hypotesen. Denne delen henviser til de betingelser under hvilke dannelsen begynner å operere stilling (normal).
2. Disposition. Denne komponenten inneholder spesifikke reglene (forutsagt) adferdskontroll deltakere.
3. Sanksjon. Dette elementet angir konsekvensene som oppstår i strid med disposisjoner.

Blant de viktigste typer forvaltningsrettslige bør fremheves:

1. I henhold til gjenstand for regulering: materielle og prosessuelle. I det første tilfellet, bestemmelsene forsterke den juridiske statusen til relasjoner og ledelses direkte regulere dem. Saksbehandlingsregler definere rekkefølgen og betingelser for realisering av de materielle bestemmelsene.
2. I samsvar med de funksjoner: regulatoriske, beskyttelses. Overholdelse av forskrifter regulerer positiv (objektiv) administrasjon interaksjon. Beskyttende avsetninger knyttet til beskyttelse mot sikret.
3. I samsvar med fremgangsmåten for rettslig regulering: obligatorisk, referanse, skjønnsmessig, incitament. Obligatoriske regler omfatter kategoriske krav, krav til utførelsen av oppførsel innenfor området av ledelsen. Skjønnsmessige bestemmelser gi valg oppførsel, ifølge presenteres juridiske alternativ. Anbefaling regler fastsetter tilby den mest passende (effektiv) måte å løse dette, eller at problemet. Insentiver inkludert oppmuntrende tiltak som gjelder interaksjoner av deltakerne i tilfelle av handlingene til noen fortjeneste.
4. I samsvar med innholdet i regelverket: forby krever, overfører rettigheter. Den første inneholder juridiske restriksjoner på utøvelsen av visse virksomheter innen offentlig administrasjon. Bindende bestemmelser faste plikter partene forholdet fore spesiell oppførsel. Sistnevnte gruppe omfatter normer garanterer personlige rettigheter av partenes samhandling. Dermed uttrykte det muligheten for en person til å gjennomføre aktiviteter etter eget skjønn innenfor de rammer som er fastsatt krav.