Making oppsummering: mot drømmen

Jobbsøking kom til ingenting bly? Du har ikke innkalt til intervju, og sendte brev til arbeidsgivere og forbli ubesvart? I dette tilfellet, bør du være spesielt oppmerksom på gjennomføringen av CV. Det er - visittkortet til søkeren.

Strukturen av gjenopptas

Registrering av et instrument av erfaring og ferdigheter, selvfølgelig, avhenger av hvilken stilling du søker på. Men det er den minste informasjon som må spesifiseres i dokumentet.

For det første er det en stilling i hvilken den søker krav. Dernest hans personlige opplysninger (sivilstand, fødselsdato, og så videre). Noen ganger søkere ikke indikere deres alder, fordi de er redd for at det vil forvirre arbeidsgiver. Imidlertid er det viktig å skrive fødselsdato - du kan gjøre det selv på slutten av sammendraget. Når en rekrutterer har konstatert en god opplevelse, i en alder av oppmerksomheten han ikke kan betale. Ikke glem å tegne grafer personlige data indikerer kontakter for kommunikasjon: e-post, telefon.

Neste teller - utdanning. Her angir år for oppgradering, avdeling og spesialitet. Hvis du har deltatt på kurs, seminarer eller oppfriskningskurs, vil informasjonen om dem i sysselsettingen spille i din favør.

Vi fortsetter til neste trinn - opplevelse. Å gjøre en CV i dette tilfellet kan gjøres gjennom to ordninger. Den første av disse er som følger: lister opp navnene på alle arbeidsplasser, viser arbeidstimer, posisjoner og profesjonelle plikter. Det er et annet alternativ: kan du først skrive alle funksjonene du noen gang har hatt til å utføre på jobben, under "faglig kompetanse og kunnskap."

Det så fin

Men korrekt utførelse av CV - er ikke bare en indikasjon på fullstendig informasjon om søkerne, men også muligheten til å velge de viktigste punktene for å bruke skriften og størrelsen på bokstavene. Fet valg for stedsnavn: personopplysninger, kontakter, utdanning og andre.

Vær oppmerksom på en viktig regel. Å gjøre en CV bør være lesbar! Ikke overdriv med eksotiske fonter og fargevalg. På samme skriftstørrelse og stil bør ikke endres i løpet av hele presentasjonen. Etternavn, navn og patronymikon bedre justere sentrum. Skrive med store bokstaver - er ikke den beste ideen. Fordi ofte spesialister i personell overføre data om jobbsøkere i en egen database. Og igjen gjengitt navn knapt noen ønsker.

bilde

Slike detaljer kan i stor grad endre utseendet. Fortsett uten et bilde, er det mange arbeidsgivere i dag ikke godta. Velge bildet - en viktig prosess. Tross alt, er dette et visittkort av virksomheten din image. Bildet må være av høy kvalitet bilde med lav vekst i sammendraget er det bedre å ikke sette inn. Det er tydelig å se ansiktet ditt. Det er ikke nødvendig å sende et bilde med din familie, på ferie eller hjemme. Tross alt, det må karakterisere deg som en ansvarlig person. Bilde bedre sted ved siden av navnet og personopplysninger i øvre venstre hjørne på siden.

Og til slutt, den siste råd - før avreise vurdere nøye CV for feil - saklig og staving.