Organisasjonen - en kunstig system

Organisasjonen - en kunstig system dannet mann. Opprette en struktur i samsvar med en klar plan (draft). I stor grad gruppe og individuell oppførsel av mennesker avhenger av deres tilhørighet til en eller annen struktur. Når dette samfunnet genererer uavhengige elementer for videreføring av sin eksistens. Organisasjonen er et subjekt og objekt i samfunnet. Samtidig, uavhengig av relativt uavhengig enhet, har denne utformingen spesifikke behov, verdier, interesser, tilbyr publikum resultatene av sine aktiviteter, tjenester, og presentere ham med en rekke krav. Organisasjon - er den vanligste formen for samfunnet. Dette systemet er ansett å være den grunnleggende enhet i samfunnet.

Konseptet og funksjoner

Organization - en forholdsvis selvstendig del av det sosiale systemet. Derved blir den aktive komponent som bæres brytning offentlig interesse og den enkelte. Spesielt viktig er den rolle i å regulere strukturen i felles handling. Drøfter begrepet kan tolkes ikke bare som et fenomen, men også som en prosess. I det sistnevnte tilfelle er det et sett av aktiviteter som fører til dannelsen og styrking av interaksjoner mellom komponentene. Et eksempel er den salgsorganisasjon eller dannelse av arbeidsgruppen. Regulering av aktiviteter som utføres ved hjelp av lover, regler og andre regler. I å utføre aktiviteter som er av særlig betydning er en systematisk tilnærming. Det krever å ta hensyn til eksterne og interne viktige komponenter som påvirker avgjørelsen av disse eller andre beslutninger. I tillegg brukes også kanter og helhetlig tilnærming. Sistnevnte krever kompilering og regnskapsføring av prioriterte komponenter. For å nærme seg den del karakteristiske vurdering av visse elementer i syntesen eller analyse av en hvilken som helst prosess. Organisasjon - en design som ikke kan eksistere utenfor samfunnet. I noen tilfeller, gjennomføring av en aktivitet er en integrert del av en stor-skala event. For eksempel organisering av skolemat spiller en viktig rolle i å sikre barns helse. Det er en komponent besparende helse.

Grunnleggende ledelse

Effektiv regulering av prosessene i organisasjonen er gitt av relevante strukturer de målene og målene for virksomheten.

en ramme er til stede i strukturen.

Han regnes som grunnlag for dannelsen av en rekke administrative funksjoner, bidrar til definisjonen av ansattes engasjement i systemet.

Den struktur etablerer visse felles sett med forutsetninger og forslag, pre-reflekterende avgitt av en eller andre medlemmer av denne, eller at avgjørelsen.

Designen skaper et system av delmål.

Den tjener alltid som et kriterium i utvelgelsesprosessen ved fremstilling av løsninger i forskjellige deler av organisasjonen.