Samfunnsansvar i en alder av total globalisering

Begrepet "samfunnsansvar" dukket opp i vårt vokabular samtidig med ordet "globalisering". Og det er ingen tilfeldighet. Hvis grunne verdi ord er formålet konsekvens oppstår fra den andre første periode. Corporation - sammenslutning av enkeltpersoner, fungerende uavhengig. Dette ordet refererer til en stor bedrift med mange grener i ett land eller over hele verden. Lysstøperi Far Fjodor aksjeselskap vil ikke bli kalt.

Globalisering - en prosess drevet av selskaper. Hvis du glemmer det, hva samfunnsansvar til samfunnet for forbruk av ressurser, planeten vil snart bli ubeboelig. Dette konseptet innebærer frivillig vedtakelsen av ekstra forpliktelse nødvendig utover loven. Staten, samfunnet og sin egen arbeidsstyrke.

Bedriften må ikke overstige den maksimale tillatte grenser for utslipp, men i tillegg til at expends midler til restaurering av natur. Bør betale lønn til ansatte, men det tildeler ekstra midler til rehabilitering fagfolk. Essensen av begrepet resonerer med bibelske bud om en høyere makt ble valgt mann av rikdom og makt, er dette gjort for å sikre at han forandret verden til det bedre, for å hjelpe de svake. Videre kan man ikke nå sammen om å gi opp deler av sin allmennyttige formål.

Selv om frivillig ufrivillig, på grunn av kravet om tid, kan det ikke, men glede seg. Se "samfunnsansvar" på linje med posten "selskap misjon" er til stede i hefter av alle store virksomheter. Uten slike grunnleggende prinsippene for moderne virksomhet vil det være vill og uhemmet.

Det ville være galt å hevde at samfunnsansvar - forbeholdt bare store organisasjoner. Enhver bedrift å gjøre en fortjeneste, offentlig ansvar for sine prestasjoner. Bare nivået av ansvar i det hele tatt annerledes. Det er urettferdig å kreve fra nyetablert lite selskap av noen globale prosjekter. Men betale lønn, skatt, i samsvar med krav til sikkerhet må det.

Selskapet har vokst, fått momentum, utvidet - samfunnsansvar har flyttet til andre nivå. Det var det tur til å ta vare på de som har bidratt til utvidelse av virksomheten - ansatt. Vi må skape gunstige forhold, ikke bare for arbeid, men også for rekreasjon, gjenopprette fulle arbeidsstyrke for trening, for å sikre normale levekår (hvis selskapet er interessert i bevaring av en erfaren kvalifiserte medarbeidere).

Dersom selskapet har toppet den lokale betydningen av samfunnsansvar kommer den tredje nivå. På dette stadiet av selskapets veldedige aktiviteter er forventet i begge retninger, nyttig for samfunnet. I en tid da menneskeheten har kommet til terskelen for overlevelse av arten, prinsipper for CSR - er ikke bare et problem for samfunnet, men til syvende og sist om seg selv og sine kjære.