Stillingsbeskrivelse "Selger av matvarer": en prøve

Det viktigste dokumentet for ansatte i dagligvarebutikker er stillingsbeskrivelsen til selgeren av matvarer. En prøve av sammensetningen, strukturen og grunnleggende bestemmelser som skal fremgå av det, diskuteres nedenfor. Dette dokumentet regulerer handlerens handlinger, definerer klart omfanget av hans plikter, rettigheter og ansvar. Stillingsbeskrivelsen er like viktig for både arbeidsgiver og medarbeider, så det er en alvorlig sak som krever en nøye og grundig tilnærming.

Første seksjon

Arbeidsbeskrivelsen til selgeren av matvarer er et internt dokument godkjent av butiksforvaltningsorganet. Når du registrerer deg for arbeid, må den ansatte lese den, bekrefte den med en signatur i det aktuelle dokumentet (ordre for avtale, erklæring, etc.) og fortsette å arbeide strengt innenfor grensene angitt i dette papiret. Et unntak kan være implementering av individuelle ordrer og ordrer av høyere ledelse, dersom de ikke strider mot stillingsbeskrivelsen og gjeldende lovgivning. Den første delen av dette dokumentet er vanligvis de generelle bestemmelsene, som for eksempel inneholder følgende:

• Dette innlegget tilhører kategorien arbeidere.
• Det er i direkte underordinering med seniorforhandleren (avdelingsleder, leder, direktør, etc.).
• Forpliktet til å gjennomgå en spesiell medisinsk kommisjon og ikke starte arbeidsoppgaver hvis det er tegn på smittsomme sykdommer.
• Ved fravær (sykdom, forretningsreise, foreldreorlov, etc.) er erstattet av en person som har en lignende stilling, etter direktørens skjønn (avdelingsleder, senior selger, etc.).

plikter

Listen over funksjoner og oppgaver som tilordnes ansatt reflekterer nødvendigvis stillingsbeskrivelsen. Selgeren av matvarer utfører et ganske bredt spekter av ulike ansvarsområder, for eksempel:

• Motta fra lagerprodukter og emballasjemateriale.
• Vedlegg av prislister, reklame og andre etiketter, samt andre brosjyrer og skilt med informasjon gitt i gjeldende lovgivning og interne dokumenter i butikken.
• Gjennomføring av kontroll av arbeidsplass, teller, handelshall for tilgjengelighet og brukbarhet av nødvendig utstyr, verktøy, inventar.
• Plassering av varer på hyller, hyller, i kjøleskap, samt estetisk og kunstnerisk utforming av skjermer.
• Kontroller holdbarhet og salg av produkter, utseende på pakken og dens integritet.
• Kundeservice: rådgivning, veiing, kutting, telling av nødvendig mengde, pakking, kostnadsberegning.
• Kontroll av kundestrømmen, studien av tilbud og etterspørsel.
• Kontroll av produktsortiment, beregning og utarbeidelse av ordrer for manglende varer.
• Deltakelse i beholdningen.

Dette er de vanligste oppgaver som stilles til i jobben. Selgeren av matvarer kan utføre mange andre funksjoner og oppgaver som må dokumenteres i dokumentet. Det viktigste er at disse oppgaver ikke strider mot gjeldende lovgivning. Oftere er slike tilsetninger forårsaket av spesifikk aktivitet av konkrete handelspunkter. For eksempel, i enkelte små butikker, spesielt i fjerntliggende regioner, kan systemet med forhåndsbestillinger fungere, og funksjonen for opptak er tildelt selgeren.

rettigheter

Ikke bare innebærer plikten jobbbeskrivelse. Selgeren av dagligvarer har også en rekke rettigheter, som også vises i dette dokumentet. For eksempel:

• Bli kjent med dokumentene som bekrefter varens kvalitet, samt informasjon om produsent, sammensetning, lagringsmetoder og bruk.
• Å sende til behandling ved høyere styring av forslag om utvidelse eller reduksjon av sortiment av produksjon, vindusdressing, oppkjøp av nødvendig utstyr, verktøy, inventar.
• For å bli kjent med de interne dokumentene som regulerer butikkens arbeid, samt ordre, ordre, etc.
• Krev bestemmelse av alt som er nødvendig for riktig ytelse av offisielle plikter.
• Nekter å overholde ordrer, ordre, etc. som motsetter eller ikke overholder loven, eller kan skade andre.

ansvar

Stillingsbeskrivelsen "Selger av matvarer" må inneholde denne delen. Det er ønskelig å foreskrive det nøye, men generelle setninger er også mulige. For eksempel er selgeren av matvarer ansvarlig for feil utførelse av sine offisielle plikter og juridiske brudd, herunder for handlinger som forårsaket skade eller materiell skade på tredjepart innenfor de grenser som er fastsatt ved lov.

To i ett

Og i store supermarkedkjeder, og i små butikker, blir ofte funksjoner av flere stillinger kombinert av en ansatt. Jobbeskrivelsen til selgerkassereren av matvarer, for eksempel, er supplert med slike elementer:

• Godkjenning av monetære midler fra kjøpere for de kjøpte varene, utførelse av nødvendige operasjoner på kasseapparatet og utstedelse av sjekk.
• Sikre sikkerheten til penger tatt fra kundene, inntil kassatørens slutt og overføre dem til de relevante personene.
• Kontroll av kassaoperasjon, samt overholdelse av gjeldende lovgivning som regulerer kontantoppgjør.

Det viktigste

Jobbeskrivelsen til en eldre matleverandør har noen forskjeller og særegenheter. Denne personen er ikke bare ansvarlig for sine handlinger, men også for kvaliteten på hans underordnede arbeid. Som følge av dette, blir de eldre selgerens krefter og plikter supplert med for eksempel slike bestemmelser:

• Har rett til å gi til personer som er i direkte underordnelse i henhold til personalplanen, obligatorisk for utførelsen av bestillingen.
• Forpliktet til å samle inn og studere informasjon, inkludert rapporter, notater, forslag, og treffe hensiktsmessige konklusjoner og ta de nødvendige tiltakene.
• Han er ansvarlig for kvaliteten på utførelsen av hans plikter av personer som er direkte underordnet personaleplanen.

Stillingsbeskrivelsen "Selger av matvarer" kan bare inneholde de viktigste bestemmelsene som er nevnt ovenfor, men det vil være mye enklere for eieren, for ledelsen og for arbeidstakeren å ha klart definerte rettigheter, plikter og ansvar, under hensyn til spesifikasjonene og spesifikke trekkene til det aktuelle handelsstedet. I dette tilfellet vil medarbeider være mye klarere at det som kreves av ham, er hva han må gjøre.