"Workshop" - hva er det og hvorfor er det nødvendig?

I de senere årene blitt veldig populært alle slags seminarer, workshops, kurs, der folk samles, forent av enhver idé, interesse, formål. De kan brukes som en profesjonell i naturen og har en psykologisk orientering (åndelig, personlig utvikling). I den delen av slike hendelser bør også nevne "workshop". Hva er det og hva er poenget? Dette er hva vi vil diskutere i dagens artikkel.

Workshop: konseptet og den grunnleggende ideen

På engelsk betyr begrepet "workshop" og gjenspeiler den grunnleggende ideen, men er brukt i et litt annet perspektiv. Kort om begrepet "workshop" vi kan si at dette er en gruppe av utviklingsmetode. Den sentrale ideen er å lære noen ferdigheter oppnådd kunnskap gjennom samspillet av interesserte mennesker i den. Dette prinsippet er akkurat begynt å slå rot i vårt land, mens i Vesten aktivt brukt allerede i mange år.

Hvordan arbeide i verkstedet?

I utgangspunktet før deltakerne skulle noen problem / ide, som er interessant som kom til verkstedet til folk. Alle kommer til arrangementet med sine egne synspunkter på det, kunnskap og holdning. Det vil si at alle deltakerne og aktiv individ, og således bidra til arbeidsprosessen. Arrangementet er organisert på en slik måte at problemet er sett fra forskjellige, noen ganger de mest uventede kvartalene, og som et resultat er det noen ny forståelse av den opprinnelige ideen. På slutten av verksteds deltakernes kunnskaper oppdatert, utvidet, og de blir mer kompetente i denne saken.

For å kunne delta i en slik gruppe arbeid, nok til å ha en idé om det sentrale problemet / idé, men det er også ønskelig å danne en slags mening om sin egen, for å mestre ferdigheter og kunnskap som du kan dele med andre mennesker og gi dem opplevelsen.

Workshop: særpreg

Verkstedet er forskjellig fra andre hendelser? Denne metoden har noen svært viktige funksjoner som vi prøver å formulere. Så "workshop" - hva er det?

1. Denne prosessen er alltid kollektiv.
2. Denne treningen, hvis viktigste mål - å få en skreddersydd løsning spesifikke problemer for hver deltaker.
3. Dette er en jobb, har som mål bestemmes av deltakerne selv. Ansvar for prosessen, er de samme.
4. Dette samspillet av deltakerne, der det ikke er publikum og programleder. Hele arrangementet er basert på involvering av hver prosess.
5. Denne treningen med et minimum av teori og maksimum - praksis.
6. Denne læringsprosessen, som kun er basert på personlig erfaring, kunnskap og meninger av medlemmene i verkstedet.
7. Dette arbeidet bør resultatet som er å oppnå de målene som er satt av den enkelte deltaker før arrangementet.

Dermed er verkstedet vesentlig forskjellig fra de ulike seminarer, workshops og andre former for utdanning, der lærere og elever er tilgjengelige. Her er alt som skjer kollektivt og gjensidig fordelaktig.

Hvordan dra nytte av verkstedet?

Hvis du ønsker å utvide sine kunnskaper, ferdigheter i alle områder (om det er ditt fagfelt eller andre interesser), vil delta i dette tilfelle være svært gunstig for deg. Men du trenger å vite, verksted - hva det er og hvordan du bruker verksted for egne formål. Først av alt, før du går å utrede spørsmålet selv, og angi din egen dømmekraft som til en eller annen av dens aspekter. Prøv å lære noe selv til på verkstedet du har spørsmål som du ville være i stand til å få svar.

Ankommer på arrangementet, bli en aktiv deltaker i det, ikke vær redd for å dele sine synspunkter. Selv om noen ikke dele dem, kan du finne noen veldig interessante utsikt fra utsiden, ser på problemet fra en annen vinkel, for å motta kritikk eller utdype kunnskap. Før workshops angir for seg resultatet du ønsker å komme på slutten, og sende sin styrke og oppmerksomhet på hans prestasjon. Etter å ha fulgt disse enkle reglene, vil du være i stand til å oppnå maksimal nytte av arrangementet og løse nødvendige oppgaver.

Eksempler på "workshop"

Formålet og hensikten med denne formen for læring, har vi formulert, men ikke alle har en idé om hva slags tema kan være dedikert verksted. Hva kan det være? Hvis vi snakker om profesjonelle miljøet, slike hendelser ofte holdes for salg ledere og HR fagfolk. Temaet kan være noen aspekter av deres daglige aktiviteter, for eksempel: "Hvordan få kunden", "Hvor å finne kunder og hvordan å ikke miste dem", "Hvordan identifisere en ekte spesialist", "Hvordan og etter hvilke kriterier for å sile ut søkere," etc. . Samtidig har hver deltaker sin egen mening, velprøvde ordninger og arbeidseksempler. Arrangementet kan gjennomføres som en gjensidig utveksling av kunnskap og ideer med elementer av spillet, brainstorming, lagkonkurranser, og så videre.

Mange verksteder viet til kreative fag. Dette er alle typer maleteknikker, fotografering, decoupage, modellering, design og andre ikke bare interesser. Det er hendelser der folk samles, entusiastisk sunn livsstil, bruk av organisk kjøkken og husholdning. De deler med hverandre sine kunnskaper, funn og ideer. Generelt massen av alternativer. Hvis det er interesse, som forener folk vil verksted.

konklusjon

Sammen med slike former for opplæring som kurs og seminarer, nylig var det en ny, men ganske populær teknikk - et verksted. Hva er det, hvordan det er utført, og hva skiller seg ut, har vi sett på i denne artikkelen. På bakgrunn av kunnskap og tips, og du kan organisere din egen workshop. Dette vil utvide din kunnskap om emnet du er interessert i, dele sine erfaringer med andre og få nye venner blant likesinnede mennesker.