Ytelsesindikator. Det gjenspeiler?

I en markedsøkonomi blir stadig viktige ytelsesindikatorer i organisasjonen. Generelt refererer begrepet "effekt" til et resultat av denne virkning. Hvis det opptrer som det endelige resultat av bedriften, kan den beskrives som verdi og fysiske indikatorer. Fra et økonomisk synspunkt, effekten - forskjellen, som oppnås mellom inntekter og utgifter. I så fall, hvis inntekten er større enn vi kan snakke om en positiv effekt, eller profitt. Det kan skje når økt produksjon eller redusert nivå av utgifter. Denne betingelse er oppfylt når andre parametere er like. Den negative effekten er indikativ for tapsbringende aktiviteter. Men ledelsen bør ha en idé om hva prisen på ressurser (kapital) gjort det faktiske resultatet. Det er en sammenligning av de tilgjengelige effekter, og bruk for dette materialet, tidskostnader, råvarer og andre elementer er "grunnlaget" for finansiell stabilitet og ytelse av hele virksomheten.

Deretter skal vi si noen ord om effektivitet. Den karakteriserer graden av oppnåelse av bedriftens mål med anvendelsen av det minimum av kostnader. For dette formålet, nøkkelindikatorer. De er basert på følgende grunnleggende formler:

• R / W;
• H / P;
• (P-W) / P, hvor P - resultatet, og Z - kostnader.

Det har en spesiell plass ytelsesindikator som lønnsomhet. Det kan beregnes etter produkter, produksjonsanlegg, lønnskostnader. Det er også en ytelsesindikator bruk av bedriftens ressurser, kjerne, arbeidskapital, og kapitalinvestering.

Økonomien er også en komparativ økonomisk effektivitet. Den lar deg finne den mest lønnsomme alternativet for å løse dette problemet blant de tilgjengelige alternativene. Det er viktig å skille mellom de ytelsesindikator og kriteriet. Den første antyder at kostnadene av offentlige ressurser nå et bestemt utfall. Men en ytelsesindikator ikke er i stand til å gi et fullstendig bilde. Da testen står. Han er i stand til å karakterisere kostnadseffektivitet av aktiviteter, ikke bare kvantitativt, men også kvalitativt. På virksomhetsnivå som kriterium kan tas maksimalt nivå på inntjening per enhet av ressurser. Det gjenspeiler målene for produksjon og deres forhold til utgifter og inntekter.

Generelt, gjennomføring av organisatoriske endringer, tekniske og økonomiske tiltak gi resultater, ikke bare i kvantitativ, men også i kvalitative termer, som er hvorfor det er viktig å skille ytelsesindikator og kriteriet. Bruken av hver av dem kan du bare se en del av "mosaikk". Du må vurdere helheten av alle elementene, tar hensyn til eksisterende relasjoner og avhengigheter. Det besluttet å bevilge naturlig, vanlig, samt kostnadsparametere. Bruken av hver av dem er ikke bare positive sider, men også negativ, som må vurderes.