13 tegn på at kolleger vurderer deg dum

Alle ønsker å bli respektert på jobben. Noen ganger, men dessverre er det oppnås annerledes. Det finnes situasjoner når en av de ansatte hele laget begynner å bli betraktet som kjedelig og behandler ham deretter. Selvfølgelig, ingen ønsker å være på plass en slik person. Men av ulike grunner, kan det skje med nesten alle. Og det er ikke alltid vår feil, det skjer at teamet består av dårlige og upassende folk. Vi gir deg de tegn som tyder på at kolleger anser deg dum.

Er du alltid argumentere

Noen mennesker kan ikke være i fred med andre. Men hvis du føler at du hele tiden går inn i trefninger med kolleger hvert øyeblikk, er det et dårlig tegn. Noen av de ansatte kunne krangle med deg, ser du lett bytte, de kan undertrykke, for å bevise sin intellektuelle overlegenhet. Men hvis disse sammenstøtene blir mer aggressive, bør du begynne å slå alarm.

De er kort og full av sarkasme

Sikkert du hater å motta meldinger, som består av bare en del av ordet: for eksempel «k» i stedet for den allerede korte «OK». En rekke eksperter mener at denne måten av eiendomsfolk undervurdere intelligensen til mottakeren av tekstmeldingen. Så hva om svarene dine kolleger er ekstremt kort eller full av sarkasme, da de sannsynligvis tror du er trangsynt mann.

Rough tegnspråk

En overbærende smil, stirre, smil, øynene rulle opp - som oppførsel tyder på at dine kolleger nesten åpenlyst narr av deg, bortsett fra at du er en mann verdig respekt.

De ignorerer deg

Hvis kolleger anser deg dum, er det lite sannsynlig at de vil konsultere og diskutere med deg detaljene i aktuelle prosjekter. Hvis du bestemmer deg for å gjøre noen kommentar eller mening om et bestemt emne, så er du sannsynligvis til å lytte til dine ord, og la uten oppmerksomhet.

De ler av deg

Du merker at dine kolleger dryss av latter, selv når du ikke prøver å gjøre en spøk? Du er en vanlig gjenstand for latterliggjøring? Sannsynligvis, de ansatte setter pris på din sans for humor. Men du kan bare bli latterliggjort.

De er overrasket over din suksess

Hva er svaret på de jevnaldrende du får noen feirer sin prestasjon eller seier i kontoret? Ansatte gratulerer deg, eller ser sjokkert og forferdet? Hvis saken haster det andre alternativet, sikkert i teamet ikke virkelig setter pris på dine evner. Det er derfor ansatte kan bli overrasket over at du har oppnådd en viss suksess.

De aldri ber om din hjelp

Dette er et alvorlig tegn. Hvis du regelmessig nekter tilbudet om hjelp, selv om du er sikker på at det var uråd, så kolleger sikkert veldig lav oppfatning av dine evner. De tror nok at du bare kan forverre situasjonen og ødelegge alt.

De nekter å hjelpe deg

Du spør om hjelp, men ingen svarer? Kanskje dine kolleger er opptatt, eller de rett og slett ignorere deg. Dessuten kan problemet synes å dem for dumme eller bare for å tilbringe sin dyrebare tid.

Du undervurderer deg selv

Det er en ond sirkel. Hvis du er i tvil om sine egne evner, så er det lite sannsynlig at andre vil utvikle et annet syn. Og i dette tilfellet, ikke bli overrasket hvis kolleger vil vurdere deg en tosk. Derfor, selv om du føler at noe er ikke opp til nivået av hans kolleger, begynner i det minste å demonstrere selvtillit. Så du får en fordel i øynene til kolleger.

Du snakker mye om sine imponerende ferdigheter

Ikke overvurder deg selv. Tross alt, er det ikke nødvendig å ha en lav IQ, for å se tåpelig i øynene til andre mennesker. Hvis du ikke tilstrekkelig oppfatter sine evner, er kolleger svært raskt erstattet den. I dette tilfellet, du ikke bare passere for en tosk, men en skrytepave.

Du ofte brukt ufint språk på jobben

Noen ganger hver enkelt av oss må sverge. Men med jevne mellomrom, slik oppførsel vil før eller senere begynne å trekke dine kolleger fra seg selv.

Du er redd for å virke dum

Ofte er vi redd for å se inkompetent og derfor ikke be om hjelp eller assistanse fra kolleger eller overordnede. Men dette er feil atferd. Bevis for dette er resultatet av en studie ved Harvard Business School. Ifølge dem, folk på jakt etter råd, vanligvis ansett som mer kompetente enn de som prøver å gjøre alt selv. Så ikke nøl med å stille spørsmål og be om hjelp. For at kolleger vil sette pris på din intelligens og ønsker å vokse.

Du er stadig å lyve

Noen mennesker er av natur løgnere. Men noen ganger vi alle har til en gang eller to ganger litt utbrodere sannheten eller engang drømme opp noe på jobb. Men hvis du føler at dine kolleger på en jevnlig basis er ikke ærlig med deg, er det et dårlig tegn. Snarere tror de du er smart nok til å forstå hvor ligger, og hvor sannheten ligger.