Adgang forbudt!

Fjerde barnehage "Akvarell" åpnet i oktober. Jeg bodde et par arbeidsplasser - vi trenger lærere og assistenter. Hvorfor så lenge ikke kan finne egnede kandidater? Adgang forbudt: det er bare de beste lærerne, sier Tatiana Klyushnitsina, regissøren av "Akvarell".

Den første barnehage ble åpnet i 1994, og i denne tiden har vi oppnådd mye respekt og tillit i Novosibirsk. Vi har et veldig sterkt lag: alle lærere med høyere pedagogisk utdanning, musikk undervisning utdannet Conservatory (våre barn spille Edvard Grieg, noen gutter bevandret i klassiske verker bedre enn foreldrene), koreografi underviste avgangselever på koreografisk skolen. Med barn er involvert ikke bare logopeder og logopeder. Pleiere i gruppen fordypning av det engelske språket - utdannet ved pedagogiske universitet, uteksaminert fra fakultetet av fremmedspråk.

- Hvordan definere hvordan lærere snakker godt engelsk?

- Vi signerte en kontrakt med språkskole "Lingua": en gang i uken med involverte i språket medium (nå svart) barn. Hvis læreren ikke er nok kunnskap, vil det være vanskelig å kommunisere med læreren.

- Som barn er mørkhudet lærer?

- Hans kjærlighet! Han er psykolog, vet hvordan man skal arbeide med barn. En jente sa at hun skulle tro det samme vakre farger.

- Hvilke utfordringer står overfor i rekruttering?

- Vi åpnet i oktober, men fortsatt er det noen ikke lukket posisjoner. Veldig mye villig til å jobbe intervjuer er gjennomført kontinuerlig. Men for å finne en egnet kandidat er ikke lett: arbeid med barn tillit er ikke for alle. Noen kandidater var bare ikke: noen å røyke, andre kommer med lange negler, blottet magen eller en dyp hals. Men læreren skal ikke se sånn! Noen tygger tyggegummi under intervjuet. Og som de sier! Så mange kvinnelige kandidater "Ring" og "legge ned". Vi trenger ikke slikt personell.

- Å overlate opplæring av barn: Arina Rodionovna eller Mary Poppins?

- I en alder av søkerne vi kommer veldig selektiv. Vi har en rekke lærere med erfaring i barnas hjem, i offentlige hager. De er flotte for barn, men noen har merket med "sovjetiske", jeg ønsker ikke å stole på dem barn. Generelt, jeg liker den unge, ta umiddelbart etter universitet, er jeg interessert i å lære dem. Jeg liker å jobbe med de som har trosset boksen i butikken og innså at det ikke er for han studerte i fem år på universitetet. Disse gutta er gitt yrke ærlig og helt. Men i et ungt lag er det en ulempe: i dekretet går ofte. Men assistentlærer, etter min mening, bør ha livserfaring, til å oppdra sine barn. Et bemerkelsesverdig eksempel - vår kollega Maya Vladimirovna. Hun var 65 år gammel, hele mitt liv jobbet som lærer i historie, velholdt, hjemmekoselig, grad. Ser på henne, og trodde ikke at det allerede ti år i pensjonisttilværelsen.

- En mann du ville ta?

- Vi har noen få menn. Vi ønsker å jobbe med førskolebarn, men, dessverre, svært få i yrket. Men å velge mellom en mann og en kvinne, vil jeg gi preferanse til de som har en høyere profesjonalitet.

- Hvor mange tjener lærerne dine?

- Utdanning - ikke finansiell struktur og salgsnett: en masse penger ikke tjener, men vi kan konkurrere på lønn, og med enkelte nettverk. Omsorgs motta 15 000 rubler (etter skatt). Pluss redusert pris måltider. Hvis læreren skal jobbe i tre år uten fødselspermisjon, hennes barn ta på gunstige vilkår. Generelt for de som jobber i lang tid, er det preferanser, inkludert lønnen er høyere.

Som regel foreldre høyt nivå av kultur og utdanning, oppfører de veldig skikkelig. Men vi bygge relasjoner, slik at lærere - ikke en guvernante eller dagmamma. Jeg umiddelbart advare foreldre: vår hage med etablerte tradisjoner. Vi avgrenset grenser for barna, det er ettergivenhet. Hvis du tror du har betalt, og vil bli bestilt musikk, er du feil. Den orkester er allerede konfigurert.

Catherine Piskunovich

Kilde: http://www.hr54.ru/

Kontakt: Anna Ivanova, tries@tries-nsk.ru