Arbeidsforhold: klassifisering av industrielle miljøfaktorer. Hygienisk klassifisering av arbeidsforhold

Forbedre det juridiske rammeverket og foreslår noen endringer i arbeidsforhold. Klassifisering av arbeidsforholdene har stor betydning i de ytelsesindikatorer, samt på helse, arbeidsliv, deres holdning til sitt arbeid og sine resultater. Basert på praksis, til kostnadene ved utvikling å forbedre arbeidsforholdene begrunnet og fullt nedbe etter tre til fem år.

Den vitenskapelige tilnærmingen

I vitenskapen, det er hans definisjon av arbeidsforholdene. Som regel viser dette begrepet til et sett av produksjonsfaktorer, som har en direkte relevans til den fysiske og psykiske tilstanden til en person (helse, trivsel, forholdet til de oppgaver), samt innvirkning på effektiviteten av sin virksomhet. Så det står for et konsept som klassifisering av arbeidsforholdene på de miljøforhold faktorer.

Forskere har identifisert mange faktorer som bestemmer arbeidsforholdene. Deres klassifiseringen bestemmes på to måter: det første er de som er basert på produksjonsfunksjoner, og den andre - de som arten av produksjonen ikke er avhengig av. Sistnevnte, som regel har en naturlig, sosial, økonomisk eller annen art.

lovgivende konsolidering

Standarder, nemlig Retningslinjer R.2.2.755-99, etablerte hygieniske kriterier for å vurdere arbeidsforholdene. Klassifisering av arbeidsforhold i form av farer og risiko faktorer for produksjonen miljø, alvorlighetsgraden og intensiteten i arbeidsprosessen, utviklet av russiske helsedepartementet i 1999, identifiserer tre nivåer av arbeidsforhold i form av alvorlighetsgraden og kompleksiteten i arbeidet. De er:

1. Optimal, eller som det kalles, lett arbeid.
2. Akseptabelt arbeid med medium-duty arbeid.
3. Skadelig, er at hardt arbeid.

Verdien av de miljømessige forholdene

Klassifisering av arbeidsforholdene på faktorer av miljøforhold basert på produksjons funksjoner som i sin tur er delt inn i direkte produksjon og sosio-psykologisk. Det mest interessante for lovgivere og forskere er de som er avhengig av arbeidets art. Disse faktorene, i tillegg til det faktum at utøve deres stor innflytelse på arbeidsforholdene, og har en tendens til å bli stadig endring. Denne trenden vil bare øke interessen for dem og krever konstant læring.

Det er nødvendig å videre vurdere noe slikt som en klassifisering av arbeidsforholdene på produksjonsfaktorer og dannelsen av slike faktorer, og på grunn av deres innvirkning på den personen som er involvert i produksjonen.

hygienisk klassifisering

Begrepet hygienisk kriterier lovgiver forklarer hvordan overholdelse av data produksjonsmiljøet og arbeidsprosessen med gjeldende regelverk. Bestemmelser som den er basert på, er som følger. Klassifisering av arbeidsforhold for arbeidskraft er basert på alvorlighetsgraden av avviket mellom den faktiske datahastigheter med aksepterte standarder. Dette er uavhengig av yrke ekstremt skadelige arbeidsbetingelser som for eksempel interaksjon med bærere av infeksjonssykdommer, særlig giftige stoffer, og medikamenter eller narkotika.

Dermed er basert på de skadelige virkningene avvik forhold og vedtatte standarder, fordele optimal tillatte, skadelige og farlige arbeidsforhold.

Hygienisk klassifisering av arbeidsvilkår forutsetter sin divisjon i fire grupper:

1. Optimale arbeidsforhold - de som er kalt til å mest effektivt påvirke menneskelig ytelse og produktivitet. Når spenningene er neppe følte, som ikke kan, men påvirke resultatene positivt. Standarder optimale forhold gjelder for det arktiske klima, så vel som i produksjonsprosessen. I dette tilfellet er de sikkerhetsmessige forholdene anses å være de som har usikre faktorer tas ikke over normal tillatt. Denne tilnærmingen sikrer vern av arbeidstakernes helse og etableringen av forholdene for høy interesse i utfallet av arbeidskraft. Denne organisasjonen ytelsen i bedriften anses å være best.
2. Akseptable arbeidsforhold - er de der ytelsen er ikke de skadelige effektene av de ovennevnte etablert for ansatte. Under slike forhold, kan arbeiderne utholdenhet lett gjenopprettes etter avslapning. Effekter på kroppen under slike belastninger ikke overstiger fastsatte grenser og av medisinske grunner ikke forårsaker betydelig skade på arbeidstakernes helse. Akseptable arbeidsforhold bør ikke føre til uopprettelig skade på fysiske tilstand eller påvirke evnen til å formere seg. Slike standarder kan ikke skade en ufødte avkom. Ansatte må være i full drift for neste skift.
   
   Disse to kriterier er ansett som akseptable og trygge arbeidsforhold.
   
   
3. Skadelige arbeidsforhold gjør at produksjonen av usikre faktorer involvert som har en direkte og sterk innflytelse på folks helse. Disse tallene overstiger de tillatte sanitære normer og påvirke kroppen. Klassifisering av arbeidsforholdene på graden av fare avhenger av deres innflytelse, som vanligvis har en langvarig og kan føre til alvorlige problemer i livet, og selv provosere negative konsekvenser for fremtidig avkom. Denne kategorien av arbeidet kan ikke bli klassifisert som akseptabelt.
4. Farlige arbeidsforhold er økt skade ikke bare helse, men også livene til arbeiderne. I tillegg til bruk av umiddelbar skade for arbeidstakere under utførelsen av oppgaver fastsatt av detaljene i sitt arbeid, de har også en varig innvirkning på deres helse. Alvorlige former for slik eksponering kan forårsake betydelig skade på kroppen fungerer. Fordi langvarig påvirkning av slike faktorer i arbeid av ulike slag oppstår yrkessykdommer, mange av dem fører til sterilitet eller alvorlige misdannelser hos avkom. Klassifisering av arbeidsforholdene på graden av fare er et eget system av kriterier som gjør oss i stand til å forstå hvor mye som er trygt for liv og helse til å utføre en bestemt jobb.

energiverdi

I tillegg til de generelt aksepterte standarder, er det spesifikke kriterier som inkluderer en aktivitet til en spesifikk vekt av tankene. Klassifisering av arbeidssituasjonen for miljøforhold tar hensyn til faktorer foruten graden av skadevirkninger av produksjonen og energikostnadene som er nødvendige for å utføre arbeidstaker av en jobb. Nivået av energi som brukes kan være en indikator på hvor hardt arbeid utføres av arbeidere og graden av konsentrasjon og vil drive det krever. Denne informasjonen er av direkte betydning for den videre forbedring av indikatorer på miljøet.

Vurdering og klassifisering av arbeidsforhold av denne typen avhenger av kravene i standardene, som angir at strømforbruket er direkte avhengig av stilling hvor arbeidstakeren utfører oppgaven. Som regel er det en stående eller sittende stilling. Standarder funnet at når du sitter energinivået økes med om lag fem til ti prosent av den primære metabolisme. Når man står, stiger dette tallet til 10-12%. På en unaturlig stilling nødvendige mengden av energi er økt med halvparten. I tillegg er aktiv mental aktivitet krever ytterligere femten til tjue prosent av den daglige energi. Det krever visse kostnader for anspent eller nervøs arbeid, som er forbundet med økt spenning. Så, høytlesning krever bare halvparten så mye energi som den samme handlingen, men utført selv. Ytelse før et publikum krever dobbelt energien i sammenstøtet, og i en konsentrasjon av oppmerksomhet fra arbeidere, hvis virksomhet er knyttet til datateknologi, disse prisene kan være opp til hundre prosent. På grunnlag av disse fysiologiske parametre og forhold er dannet.

Typer fysisk anstrengelse

Klassifisering av arbeidsforholdene på alvorlighetsgraden av arbeidsprosessen avhenger kostnadene for energi i utførelsen av visse oppgaver, og manifestert i den gradvise forverring av kroppen, funksjonshemming forekomst, utbruddet av trøtthet og krever betimelig hvile. Fysisk aktivitet, avhengig av dens virkninger på kroppen kan deles inn i statisk og dynamisk.

Den første manifesterer seg i behovet for en forlenget retensjon av pasientene i samme tilstand som fører til tretthets visse muskelgrupper. Hyppig og kontinuerlig drift i en fast tilstand, og den samme type spenning provoserer overspenning, forringelse av muskler, så vel som forverring av blodtilførselen i deres separate deler. Dette kan føre til skjelettsykdommer og muskel-skjelettsystemet, og selv et sammenbrudd.

Dynamisk trening - det er en aktivitet der det er intensivt arbeid av muskler. Vanligvis innebærer det store grupper, spesielt huslegemet og lemmer. Et godt eksempel på denne typen er arbeids arbeidere laster. Feil bruk av klassifisering av arbeidsforholdene kan være en stor fare for deres helse.

Delvis eller regionale muskelarbeid vises i en fordelaktig bevegelse av det øvre legeme. Begrensede midler som involverte mindre enn en tredjedel av alle musklene i kroppen. Vanligvis er denne lille muskelarbeid, slik som pakking av varer, og så videre. D.

Betydning spenning

Klassifisering av arbeidsbetingelsene ved alvorlighet og intensitet krever en analyse av produksjonsfaktorer, ettersom lengden og graden av utmatting av organismen for et bestemt tidsintervall. Spenning arbeidere kroppen (psykisk eller fysisk) kan variere avhengig av type arbeid og det konkrete arbeidet utføres. I intensivt tretthet belastning oppstår, avhengig av objektet i bevegelse og sin egen kropp på plass og har en energi karakter. Når aktiv mental aktivitet i kroppen er oppbrukt på grunn av den emosjonelt stress.

Klassifisering av arbeidsforholdene for arbeidskrevende intensiteten av prosessen kan betraktes på et eksempel på produksjon, som er basert på bruk av intelligent drift. Å få oppfatning og bearbeiding av informasjon krever betydelig innsats, som alltid innebærer energikostnader. De kan imidlertid variere avhengig av hva slags mental aktivitet. Så, er den enkleste av de eksisterende artene regnes som den intellektuelle arbeid som krever selvstendige beslutninger. Denne arten er klassifisert som optimal. Men hvis det er nødvendig, bestemmer på en eksisterende ordning eller algoritme, slikt arbeid kan ikke tilskrives den enkleste form for aktivitet, så det kan bli kalt bare tillatte aktivitet av første grad.

For mer komplekse kategorier bestemme aktiviteten i å løse problemene med den tidligere kjente algoritme eller metode. Kreativ tenkning krever høyere energikostnader, og viser derfor til en akseptabel aktivitet av andre grad.

separate kriterier

I tillegg til de ovennevnte kriteriene, vitenskapen utviklet, og andre arbeidsvilkår. Klassifisering skiller separate kriterier for arbeidsforholdene. faktorer (forhold) kan tilbakeføres til dem;

• fysisk;
• husholdning;
• sosial;
• produksjon.

I henhold til denne atskillelse, klassifiserings- forhold til miljøbetingelser arbeidsforhold identifiserer de følgende parametre: temperatur, trykk, renhet av den luft, dens tørrhet, belysning kvalitet tilstedeværelsen av støy eller vibrasjoner, vibrasjoner og bevegelse av luft. Slike forhold kan påvirke tretthet og ytelse generelt.

For å forbedre arbeidsmiljøet nødvendig for å skape praktiske primært innenlands. Disse omfatter slike faktorer som temperatur i området 18-20 ° C, Hg-trykk på omkring 760 mm, og den innendørs fuktighet på omtrent 50%.

Behovene til spesielle grupper

Klassifisering av arbeidsforholdene for hygieniske kriterier som er viktige for visse kategorier av mennesker som trenger å skape en enda mer godartet forhold i arbeidslivet. Når organiseringen av arbeidet på anlegget, som sysselsetter kvinner eller mindreårige, er det nødvendig å ta hensyn til muligheten av organismen. På grunn av særegenheter av den kvinnelige organismen er mye mindre enn mennesker, er anordnet for å utføre i krevende oppgaver som å løfte vekter. Derfor er involvering av kvinner i slike stillinger er forbudt ved lov. Det samme gjelder for ungdom. Legemet av mindreårige er ennå ikke fullt utformet, slik at deres stilling skal det tas hensyn til hvilke kriterier og klassifisering av arbeidsbetingelser, som er beskrevet i detalj i standardene.

Betydning separasjoner

Et slikt system har en stor betydning for etablering av optimale forhold for alle befolkningsgrupper. Klassifisering av arbeidsforholdene på de faktorer når det gjelder mindreårige tvunget arbeidsgivere å lage innretninger som ikke ville ha forhindret full utvikling og vekst av barn. Først av alt dreier det de fysisk krevende oppgaver, som har en overdreven byrde på barnets kropp og dens videre utvikling. Muskler og bein i denne alderen er ennå ikke fullt utviklet, som truer med å forstuinger, blåmerker og uforholdsmessig utvikling av organismen. Barn har kortere arbeidstid, samt klart begrenset til alvorlighetsgraden av varer, som de kan heve i prosessen. Lignende bestemmelser er satt om bæreevne og for kvinner. Slike grupper kan starte arbeidet på natt bare i unntakstilfeller. Videre, for kvinner gitt for fødselspermisjon og skifte av arbeidssted i løpet av svangerskapet til en lunge.

Hygienisk klassifisering av arbeidsforholdene er av særlig betydning for beskyttelse av folkehelsen, og særlig de mest sårbare lag. For eksempel, i håndboken om hygienekriteriene uttalt at deres eksistens forenkler kontroll av arbeidstakernes helse og overholdelse av vilkårene i eksisterende krav. Videre til bevaring av folkehelsen prioritet bidra til å forbedre livskvaliteten, foretar jevnlig kontroll med sikte på å identifisere avvik til innlegg og helseproblemer. I tillegg, eksistensen av en enkelt vurderingssystem gjør hvert enkelt selskap for å føre opptegnelser og ta rettidig tiltak for forbedring deres. Klassifisering av arbeidsforhold for arbeidsmiljøet til rette for avholdelse av staten inspeksjon av arbeidsplasser, pådømmelse om deres samsvar med allment aksepterte normer og rettsforfølgelse av personer som fører tilsyn med overholdelse av disse standardene. I straffesak slike bestemmelser er med på å etterforske tilfeller av grove brudd på lov og å velge et forebyggende tiltak for personer funnet skyldig i slike brudd.