Dagslys forvente nytte på grunnlag av endringer i 2012

Alle kvinner som planlegger graviditet, begynner å bekymre mange forskjellige spørsmål: hvordan svangerskapet vil fortsette, enten født et friskt barn når du trenger å se en lege, og hvordan du kan fortelle din overordnede.

Selvfølgelig, bare med utbruddet av svangerskapet, er kvinner begynner å tenke på sine rettigheter, som innebærer overgangen til lett arbeid, fritak fra skadelige faktorer, og for å redusere byrden. En gravid kvinne er forbudt å drive natta eller overtid på jobb, uten skriftlig samtykke fra sende på forretningsreiser. I tilfelle av manglende overholdelse av kravene i lovverket, har hver kvinne rett til å stole på støtte fra staten, basert på beskyttelse mot skruppelløse arbeidsgivere.

Mange er allerede klar over de endringene som skjedde i 2011. Likevel, la oss diskutere dem og vurdere hvordan du beregner føde kvote kvinne, få en legeattest.

Fødselspermisjon kvote beregnes basert på gjennomsnittlig inntjening for de to årene før den planlagte utgivelsen. Før beregning av behovet for å klargjøre at den maksimale mengden av avgifter på betaling for hele perioden bør ikke overstige 415 000. Gni. (Verdien kontinuerlig indeksert).

Eksempel. La oss se på et eksempel som vil hjelpe deg å beregne denne verdien. Definere hvor mye lønn du har mottatt i 2 år (betinget - 2010 og 2011.). Vi legger opp lønningene av huset hele måneden, netto salg og sykehus betalinger. For eksempel kan 200 000 + 120 000 = 320 000 rubler.

1. Vi finner summen av gjennomsnittlig inntjening - 320 000: 730 = 438.35 rubler. Det er verdt å merke seg at verdien av 730 - antall kalenderdager i de 2 årene.
2. Vi finner sommertid kvote. Mengden av gjennomsnittlig lønn multiplisert med antall dager med sykefravær. Hvis dette Singleton svangerskap, beregning av 140 dager, hvis produktive, deretter 194 dager. Således, 438.35 x 140 = 61 639,86 rubler. I tilfelle av komplikasjoner under fødsel (keisersnitt eller laparotomi) strekker kvinne sykefravær i 16 kalenderdager.

Hvis inntektene ikke overstiger minstelønnen (for tiden det utgjør 4611 rubler.), Men i beregningen av fødselspenger basert på denne verdien.

1. Gjennomsnittlig inntjening - (4611h24): 730 = 151.59 rubler.
2. Mengden av fødselspenger - 151,59h140 = 21 223 rubler.

Barselpenger er betalt for hele perioden i mengden av 100%, uavhengig av ansiennitet. Videre må opplevelsen være minst 6 måneder.

Som betalt fødselspermisjon kvote til kvinner med overgangssvangerskapspermisjon (resolusjon i fødselspermisjon)? Beregningen er gjort på samme måte som vist ovenfor. Imidlertid er data for beregning av ytelser tatt fra den tiden jobbet tidligere. For eksempel, hvis du gikk til svangerskapspermisjon i 2010 og er i permisjon for barnepass. I 2012, som går tilbake til dekret, beregningsperioden omfatter 2010 og 2009 som en erstatning ikke er fullt brukt i forbindelse med sykefravær på grunn av graviditet er forbudt.

I tillegg til betaling av fødselspermisjon ytelser i 2012 fremtidige mødre som er registrert i de tidlige stadiene av svangerskapet (loven sier klart og tydelig - ikke senere enn 12 uker), er det antatt et engangsbeløp i mengden av 465 rubler. 20 kopek. For å få en gravid kvinne må du sende et sertifikat utstedt på arbeidsplassen av medisinsk institusjon. Normalt et slikt dokument kvinner får sammen med sykefravær.

I tillegg bør kvinner skal betales et engangsbeløp på $ 12 405, 30 rubler. (Rasjon fra 01.01.2012, uten hensyn til regionale faktorer). Det er betalt etter fødselen av et barn. For å oppnå dette er det nødvendig å gi til regnskapsføring søknad om utstedelse av kvoter, hjelpe ditt barns fødsel, et utdrag fra arbeidet rekordkort, kopi av pass, sertifikat fra registeret kontoret og ansettelse av ektefelle.

Det er verdt å merke seg at kvinner kan velge uavhengig til 31.12. 2012, etter hvilke regler (den "gamle" eller "nye") Den fødselspermisjon kvote vil bli beregnet.