Fylling av P-4: Instruks for utfylling av rapport om Form F-4. N-4 (NC) instruksjoner for å full

Russisk lovgivning krever arbeidsgivere i fylling og gi de kompetente offentlige myndigheter i ulike typer rapporter. For eksempel er selskapene pliktige til å sende dokumenter til Federal State Statistics Service, fylt i samsvar med de former av P-4 og P-4 (NC). Hva er deres spesifisitet? Hvordan er fylt med de aktuelle skjemaene?

Hva er i form av U-4?

Den aktuelle dokumentet relaterer seg til formene som er ment for vedkommende offentlige organer statistisk observasjon. I form av P-4 russiske selskaper-arbeidsgivere med informasjon om kvantitet tids ansatte, deres lønn, samt flytting av innlegg.

Gi dokumentet i statistikkbyråer bør alle bedrifter i status for juridiske personer, det er ikke IP, og er ikke relatert til kategorien av små bedrifter. Slags økonomisk aktivitet i organisasjonen kan være noe. Hvor ofte firmaet må sende skjemaet P-4 til vedkommende nasjonale myndigheter, avhengig av størrelsen av sine ansatte.

Dersom selskapet sysselsetter mindre enn 15 personer, må det tilsvarende dokumentet sendes til Federal State Statistics Service på kvartalsbasis. Dersom mer enn 15 ansatte er ansatt i organisasjonen, på månedlig basis. Det bør bemerkes at sammen med formen på U-4 er også anvendelig dokument P-4 (NC). Instruksjoner for å fullføre denne kilden vil også bli studert av oss. Vi har nå passere til påfølgende vurdering av spesifikk av å arbeide med både statistiske skjemaer.

Rekkefølgen for fylling i form av P-4

La oss studere hvordan utført fylling-P 4. Instruksjoner for utfylling av dette skjemaet finnes i Order of the Russian Federal State Statistics Service (№428, utstedt 10.28.2013, på nr 580 samt vedtatt 24.09.2014 by). I tillegg har mange arbeider med kilder i spørsmålet avhenger av arbeidsflyt praksis. Derfor vil en verdifull kilde til kunnskap også fagfellevurdering for oss, som presenteres i tematiske elektroniske portaler. La oss studere hvordan de enkelte elementene i fyllingen utføres under vurdering form.

Vi begynner med en forside.

Funksjoner av fylling av dekkarket F-4

De respektive skjemaelement P-4 (instruksjon for å fullføre denne kilden retning og var) må inneholde både full og kort (i parentes) selskap navnet på arbeidsgiver. Også på forsiden av dokumentet er fast juridisk adressen til selskapet og dets postnummer. Dersom organisasjonen ligger fysisk på en annen adresse i form, og du må oppgi det. Tittelsiden må også løse koden for Enterprise, som er tildelt det samme ved Rosstat.

Vi slår nå til fylling av den første kilden delen.

Egenskaper ved å fylle den første delen av dokumentet

Form F-4 (for å fullføre setningen gjenspeiler anbefalingene) krever en indikasjon i den første delen, generell informasjon om selskapet, hvilke typer økonomisk virksomhet, som det er engasjert. Dessuten er det fast: organisasjon ansatte størrelse, hvor mye tid brukt av ansatte og størrelsen på lønnen. Dersom det i rapporteringsperioden, ansatte lønn ble ikke betalt, da informasjonen om det kan bli utelatt i dokumentet.

Rapporter P-4 (instruksjon for å fullføre kilde inneholder riktige instruksjonene) må inneholde opplysninger om gjennomsnittlig antall ansatte. Det er definert som middelverdien mellom det totale antall ansatte i den siste måneden og antall kalenderdager i rapporteringsperioden. Det kan nevnes at i helgene og på helligdager antall ansatte tilsvarer det som registreres i forrige arbeidsdag. Hvis noen ansatte utføre arbeidsoppgaver på en del av dagen, blir dataene på dem som er angitt i skjemaet.

Det viktigste nyanse når du arbeider med faget dokument - en indikasjon på data om oppholdstiden for de ansatte i bedriften. Å tilveiebringe relevant informasjon som kreves av den form som dannes av P-4 statistikk. Instruksjoner for utfylling av dokumentet, samt ekspertråd fore bruke følgende algoritme for å løse dette problemet.

Ved inngåelse av regnet form for informasjon om arbeidstiden for ansatte i organisasjonen, er det nødvendig å ta hensyn til alle de timene som folk faktisk fungerte, inkludert, for eksempel, reiser og overtid perioder. Det bør ikke være fast i dokumentene i funn av en ansatt sykmeldt eller fravær av det i selskap med noen andre grunner.

Neste nyanse - en indikasjon på dokument påløpt lønn. Den krever også at fyllingen av P-4. for fylling av formen Guiden inneholder den hastighet med hvilken lønn er festet i både økonomisk og i den naturlige form. Dokumentet angir også ytterligere utbetalinger, bonuser, ulike kvoter, kompensasjon, som mat og overnatting.

I en egen plass i form registrert informasjon om lønn for de ansatte som utfører arbeidsoppgaver som de pluralists. Også kompensasjon rapporteres separat under kategorien sosialt, for eksempel sentrum.

Funksjoner av den andre delen av dokumentet

Vi studerer nå helt fylt med den andre delen av dokumentet som et posten P-4. på fylling av en form guide inneholder følgende grunnregler som angår prosedyren.

I den andre delen av dokumentet bør registreres informasjon om bruk av arbeidstiden i selskapet ansette personale. Spesielt inneholder den informasjon om timer ubehandlet, og årsakene til manglende gjennomføring av arbeidskraft aktivitet. For eksempel kan dette være på grunn av pålegg fra forvaltningsselskapet eller den ansattes eget ønske.

Detaljene for å fylle den tredje delen av skjemaet

Refleksjoner eventuell informasjon som kreves i den tredje seksjon av kilde, som en form av P-4, statistikken? Instruksjoner for utfylling av aktuelle dokumentet inneholder følgende regler om prosedyren. I den tredje delen av skjemaet er nødvendig for å løse bevegelsen av ansatte i løpet av rapporteringsperioden, det vil reflektere fakta på opptak av spesialister til å arbeide, oppsigelse, forlater i fødselspermisjon, retning av opplæring av personalet, og så videre. D.

I en egen kolonne indikerer det totale antall oppnevnt ansatte i det året selskapet har som mål å rapportere statistikken. Det totale antall permitterte arbeidstakere er angitt i en figur, selv om årsaken til oppsigelse av arbeidsforhold med dem var annerledes. Det bør bemerkes at arbeidstakere som utfører sine arbeidsoppgaver i den rekkefølgen kombinasjon, er soldater, kvinner i fødselspermisjon, studenter, personer engasjert i aktiviteter privatrettslige kontrakter, personer på permisjon uten lønn, skal ikke vurderes ved fastsettelse av antall oppnevnt eller avvist ansatte i selskapet.

Slike nyanser viktigste karakteriserende fylling P-4. Instruksjoner for å fullføre denne kilden, utviklet av Rosstat, regulerer innføring av nødvendig informasjon i form av tilstrekkelig detaljerte grafer. La oss nå studere spesifisiteten fylle P-4 kilde (NC).

Egenskaper danne P-4 (NC)

Hva rettskilder inneholder regler om arbeidet med skjemaet P-4 (NC)? Instruksjoner for utfylling dette dokumentet inneholdt også i Order of the Federal State Statistics tjenesten i Russland fra 09.24.2014 av №580. Denne kilden skal gi statistikk og alle juridiske enheter, med unntak av små bedrifter som har en stab av ansatte som jobber deltid.

Regelverksarbeidet med et slikt dokument, som en form for P-4, bruker statistikk innebærer å fylle trening enten en kvartalsvis eller månedlig basis, avhengig av størrelsen på selskapet ansatte. Dokument P-4 (NC), i sin tur, er anordnet bare Rosstat hvert kvartal. Betraktet form som den tidligere dokumentet har en forside. Vi lærer spesifikk av ferdigstillelse.

Fylling dekkplateform P-4 (NC)

Instruksjoner for utfylling av P-4 (NC) foreskriver punkt på forsiden av et skjema:

• fullt navn på arbeidsgiver av selskapet i samsvar med dataene som gjenspeiles i de konstituerende dokumenter;
• kort firmanavn (i parentes);
• grener navn (hvis noe);
• juridiske og faktiske adressen til organisasjonen, noe som indikerer indeksen;
• Okpo kode.

Hoveddelen av skjemaet P-4 (NC), i motsetning til den tidligere rapportering dokument representert et enkelt dataområde. Den inneholder ikke kapitler. Derfor kan vi se prosessen med å fylle ut skjemaet i spørsmålet, noe som reflekteres i instruksjonene, det vil si, linje for linje.

Fylle ut skjemaet P-4 (NC) linjen ved å legge inn data

Så, hvordan dataene legges inn i de enkelte linjer i skjemaet P-4 (NC)? Instruksjoner for utfylling av dokumentet instruerer å bruke følgende algoritme for å jobbe med kilden:

• I tråd №1 fast antall ansatte på lønningslisten struktur, som i rapporteringsperioden jobbet deltid antall timer med instruksjon av arbeidsgiver.
• Grafen viser antall ansatte №2, eksos ufullstendig antall timer på grunnlag av en avtale mellom den ansatte og selskapet-arbeidsgiver.
• Også i tråd №2 holde oversikt over folk som oppfylt ufullstendig antall timer i perioden fødselspermisjon.
• I tråd №3 fast antall ansatte som var hele dagen inaktiv årsaker utenfor deres kontroll, så vel som arbeidsgiver.
• Linje №5 angir antall ansatte som forlot i rapporteringsperioden permisjon uten lønn (i henhold til en skriftlig uttalelse).
• I nr №6 angir antall ansatte som har blitt utstedt for arbeid, samt de som har blitt overført til rapportøren fra et annet selskap.
• Linje №7 fast antall ansatte som ble tatt på nye arbeidsplasser.
• I nr №8 viser antall ansatte som har forlatt organisasjonen.
• I nr №9 viser antall ansatte som avsluttet kontrakten med selskapet-arbeidsgiver avtale mellom partene.
• I tråd №10 fast antall ansatte som pensjonert på grunn av nedbemanning.
• I nr №12 viser antall ansatte som sluttet frivillig eller på grunn av familiesituasjon.
• I tråd №13 fast antall ansatte, som bestemt i samsvar med instruksjoner for å full annen statistisk form, spesielt P-1, P-2, P-3, P-4 og P-5 (m).
• I nr №14 gjenspeiler antall ansatte, noe firmaet forventer å tilrettelegge for ledige stillinger.
• I tråd №15 må spesifisere antallet ansatte som forventes å fratre fra selskapet i neste rapporteringsperiode.
• I linjene 17 og reflektert №№16 antall ansatte som er i resolusjon.
• I tråd №20 fast antall arbeidere engasjert i arbeidsaktiviteter på rotasjonsbasis.
• Avsnitt 22 og reflektert №№21 antall ansatte som arbeider under kontrakter mellom organisasjoner, for eksempel ved outsourcing kontrakter.

Eksperter anbefaler å betale oppmerksomhet til utgivelsen av nye versjoner av bestillinger Rosstat nevnt ovenfor.

Når og der skal danne P-4 og P-4 (NC)?

Form U-4 som skal leveres av Rosstat i kvartalsvis eller månedlig basis, avhengig, som vi har påpekt ovenfor, omfanget av selskapets ansatte, før den 15. i måneden etter rapporteringsperioden. Dokument P-4 (NC) blir sendt til statistikken 8 ved utløpet av perioden - kvartal. Dersom fristen for levering av kilden faller på en ferie, kan de sende til Federal State Statistics tjenesten neste virkedag.

I hva slags byrå enhet bør rettes til relevante rapporterings dokumenter? Vanligvis denne territorial administrasjon av Rosstat i lokaliteten der selskapet er registrert. Eller en enhet som er plassert på selve stedet for selskapets virksomhet.

sammendrag

Disse nyanser av grunnleggende former med P-4 og P-4 (NC). Vi har vurdert på hvilken måte at påfyllingen er utført U-4. Instruksjoner for utfylling av dette skjemaet er reflektert i en egen Bestill Rosstat. Samme rettskilde faste reglene for arbeid utført av annen lignende form - P-4 (NC), noe som gjenspeiler statistikken over undersysselsetting spesialister.

Direkte form P-4, avhengig av størrelsen på selskapet, kan det være nødvendig, som vi har påpekt ovenfor, kvartalsvis eller månedlig. I det andre tilfelle, når dokumentet P-4 kvartals instruksjon for å fullføre en egnet kilde, i prinsippet være det samme som i tilfellet med å tilveiebringe en støpeform månedlig statistikk.

Strukturen av begge typer regnskapsdokumenter reflektere tilsvarende datatyper. Men uønsket basen i posisjonene ANP regulere arbeid for å danne P-4 (NC), fylling av n-4. Instruksjoner for å fullføre hver kilde skal brukes spesielle. Igjen er det viktig å ha tilgjengelig den aktuelle utgaven av en Order of the Federal State Statistics Service. Det er også mulig at etaten skal utvikle en ny NPA. Det er i seg selv en kilde kan endre seg - som P-4 (NC) og statistisk skjema P-4. Instruksjoner for utfylling de to dokumentene kan også vises ganske annerledes. Overvåking nylige endringer i russisk lovgivning - en viktig oppgave av personell.

Ikke mindre viktig del av samsvar med reglene i lov om regulering av arbeidsgivere rapporterer - rettidig levering av rapporteringsskjemaer i spørsmålet. Det kan bemerkes at tidspunktet for henvisning til Rosstat angitt på tittelsiden, noe som er spesielt nyttig for en spesialist selskapet som er ansvarlig for rapportering til institusjonen av RF statistikk.