Hvis selskapet jobber med tap

Når en person bare bestemmer seg for å åpne sin egen virksomhet, så tar han selvfølgelig bare et positivt utfall av saken. Men selv om dine ansatte jobber godt og i god tro, kan eksterne forhold forandre situasjonen til verre. For eksempel har krisen blitt for mange en grunn til å produsere en så ubehagelig prosedyre som likvidasjon av en juridisk enhet.

La oss se på hvordan det er mulig å unngå å lukke selskapet.
Hvis hovedminus er en negativ inntekt, må du lagre. En av de vanligste feilene mange arbeidsgivere gjør er en tankeløs personalreduksjon. Faktum er at hvis du bestemmer deg for å henge funksjonene til to på en person, så vil det ikke klare, noe som betyr at du får dårlig resultat, og vil derfor jobbe for deg selv med tap. Så begynn å lagre fra en annen.

1. Skrivesaker
I mange kontorer for å betale for vanlig papir tar det en utrolig mengde penger. Men som statistikken viser, blir opptil 30% av papiret forbrukes for ingenting - noen skriver en linje, som er lettere å skrive på klistremerket. En annen skriver ut bilder. Den tredje er en bok ... Du kan fortsette på ubestemt tid. I tillegg er det tilrådelig å ikke kaste ark som brukes på den ene siden - de kan brukes som utkast, og ikke kaste papir med tap.

Sterk> 2. corporate events
Nekter å holde selskapene feil og dårlige - men slike ferier er veldig nært folk. Men i stedet for en dyr restaurant kan du velge et mer beskjeden alternativ. For å sikre at en slik erstatning ikke er "smertefull" for ansatte, kan du hellere feire bursdager i bedriften din. For eksempel å strekke lunsj i 1,5 timer eller å la folk gå av jobb en time tidligere.

3. Arbeidsplasser
Gi juridiske tjenester, gjør beregninger og utarbeide handlinger kan til og med være hjemme. Betal dine Internett-arbeidere hjemme - og du kan sende dem til jobb hjemme. Vær oppmerksom på beregningen for leie av lokaler. Hvis de er veldig høye, så er det verdt å gjøre noe.

4. Telefonsamtaler
Ifølge noen rapporter foretar hver tredje ansatt i selskapet samtaler fra sin arbeidstelefon for personlige formål. For å utmatte dette problemet er det nok å introdusere et rapporteringssystem - bøker, notatbøker, hvor hver ansatt før du ringer til noen, vil skrive nummeret han ringer til, formålet med anropet og antall minutter brukt. Selvfølgelig vil samtaler for personlige formål opphøre.

Tro meg, det er alltid en mulighet til å kutte kostnader. Det er nok å se gjennom alle elementene - og du vil sikkert finne et smutthull.