Hvor lenge er fødselspermisjon? Hvordan lage fødselspermisjon?

Med nyheten om tilnærming av graviditet forventningsfull mor tar på nye bekymringer og spørsmål. Derfor, i tillegg til utarbeidelse av en etterlengtet begivenhet, mener en kvinne om hvordan ting påvirker hennes arbeid. I denne artikkelen vil vi fokusere på hvordan mange tar fødselspermisjon permisjon. Du finner ut særegenheter beregning av tidsperioden. Også verdt å nevne er utstedt vanlig akademisk og fødselspermisjon.

Hva er et dekret?

I vår juridiske lovgivning er det ikke noe slikt som et dekret (permisjon). Hver kvinne, forbereder seg på å bli mor, gir staten en tidsramme for levering. I regnskapsskikk, han ringte sykehuset. Gitt rekreasjon, avhengig av mange faktorer.

Umiddelbart etter slutten av kvinnen har rett til å gå på permisjon for barnepass. Det er nødvendig å sende inn de nødvendige dokumentene til arbeidsgiver. Student på tidspunktet for anmodningen kan gis permisjon i fødselspermisjon.

Varigheten av sykehuset

Hvor lenge er fødselspermisjon? Dette spørsmålet er ikke noe enkelt svar. Det hele avhenger av hvor mye av den forventede barnet og området der kvinnen bor. Som fødselspermisjon fødselspermisjon kan utvides med komplisert fødsel eller for tidlig opptreden av en baby til verden. Alt dette er redegjort for i regnskap og oversatte om nødvendig. Vurdere de grunnleggende juridiske regler som sier hvor mange tar fødselspermisjon.

• Hvis svangerskapet hadde ingen komplikasjoner, og hun forventer en baby, så det er tilgjengelig for ferie 70 dager før levering og det samme etterpå.
• Når en multippel graviditet (når mengden av forventet barnet er to eller flere) forventningsfull mor går til sykehuset for 84 dager før levering og har rett til en hvileperiode på 110 dager deretter.
• Når fødselen av barnet gått med komplikasjoner (keisersnitt, re-skraping og så videre), er fritid 156 dager. Når du ser et barn som perioden dividert med 70 dager før fødselen og 86 etter.
• Hospital for tidlig fødsel begynner med utbruddet av babyen og fortsetter i ytterligere 156 dager.

Hvor lenge er fødselspermisjon, hvis kvinnen bor i en vanskeligstilt område? Lovgivning i dette tilfellet setter en frist på 160 dager.

Vanlig ferie etter fødsel

Umiddelbart etter fødselen kvinnen har rett til å bruke permisjon for å ta vare på et barn. Noen kaller ham den neste. Men offentlige dokumenter si at du ikke kan komme bort fra en utgivelse til en annen. Det er derfor før fødselen av en baby og umiddelbart etter denne hendelsen, kvinnen anerkjent funksjonshemming og er sykemeldt.

Om ønskelig kan denne ferien (for barnepass) dra nytte av alle familiemedlemmene. Oftest er det nødvendig i tilfeller der mor ikke er i stand til å ta vare på babyen. Lov til å hvile i en periode på inntil tre år. I denne første halvår staten betaler sin månedlige kvote.

Hvis en kvinne har en ubrukt vanlig permisjon, kan det ta det direkte før du går til sykehuset. I dette tilfellet, må du gjøre det aktuelle programmet til din arbeidsgivers navn.

Hvordan lage fødselspermisjon?

Du vet nå hvor mange tar svangerskapspermisjon i ulike tilfeller. Men mange mødre lurer på hvordan å dekorere den. For å gjøre dette må du samle visse dokumenter og for å gjøre en søknad om permisjon for svangerskap og fødsel.

1. Først må du vente en viss periode og få en legeattest. Dette dokumentet er utstedt til hver forventningsfull mor i institusjonen hvor hun er registrert for graviditet. Hvis en kvinne ikke gjelder gjennom begrepet til leger, så det bør likevel gi et ark med funksjonshemming i noen offentlige sykehus.
2. Etter å ha mottatt sykehuset bør skrive en søknad. I sin header indikerer data fra arbeidsgiver og alt av informasjon, som sysselsforventningsfull mor. Etter det er fylt med den grunnleggende form, der en kvinne ba om hennes svangerskapspermisjon på et bestemt tidspunkt.
3. Alle de innsamlede dokumentene er vedlagt kopier av passet og sysselsetting posten. Men noen selskaper ikke krever elementet og dekorere det selv.

Etter å ha samlet alle de nødvendige skjemaene som trengs for å søke om å regnskapsbilag, og å gi tilbake. I en spesiell bok bestillinger markerte perioden som en kvinne er anerkjent funksjonshemming og forhandlet utgivelsesdatoen av ferien. Etter det må den vordende mor sjekke detaljer og signere de nødvendige papirer.

Hvordan lage en ferie etter fødselen?

fødselspermisjon Beregningen utføres ved en helseinstitusjon som utsteder sykefravær. Men etter ferdigstillelse av kvinnen har rett til å være borte fra jobb. I dette tilfelle er det nødvendig å gjøre det tilsvarende programmet. For å være sikker på at det er knyttet fødselsattest for barnet (eller babyer).

Det er verdt å minne om at denne ferien ikke gis automatisk. Hvis en kvinne ikke skrive nødvendig søknad, deretter sitt fravær på arbeidsplassen kan betraktes som fravær. Det er derfor hver forventningsfull mor bør kjenne sine rettigheter og plikter.

Oppsummering-up, eller liten konklusjon

Du vet nå hvordan formalisert fødselspermisjon. Hvis du aldri har måttet forholde seg til disse standardene, er det nødvendig å referere til revisor. Spesialisten vil fortelle deg alle reglene, og vil bidra til å utstede de nødvendige dokumenter.

Noen kvinner fra samme fødselsomsorgen gå til en annen. I dette tilfellet segmentene for resten deler alle den samme sykefravær og fødselspermisjon. Med dette utfallet bør lage en egen beregning og vise lovfestede dager for ferie.