Hvordan lage en CV, som la merke til?

Livets realiteter er slik at arbeidsgiver selskapene ikke vare evig, og er enkle å skifte, så ingen av oss er trygt fra det faktum at en dag vi må lage en ny oppsummering, eller å gjøre en revisjon av den "gamle". Det er bare noen ganger må lage en CV er ganske vanskelig. Tross alt, det viktigste her - det er kvaliteten.

Først må du kontrollere at våre riktig CV skiller seg ut fra de fleste av de gjenopptar med samme type feil. For å gjøre dette, ta hensyn til følgende viktige punkter.

Lag en CV - det er en mulighet til å få nøkkelen til vellykket selge seg selv som en arbeidstaker i arbeidsmarkedet, og derfor bør trekkes opp med å ta hensyn til det faktum at potensielle arbeidsgiver ønsker å "kjøpe" det for deg. Hva tror du, vil du være i stand til å selge varene, hvis den første informasjonen om at kjøperen så i brosjyren var om alder av produktet og dets tekniske egenskaper? Jeg tror ikke det. Arbeidsgiver ønsker å vite hva du kan gjøre for ham, og ikke hvor mye du har barn eller biler. Derfor bør strukturen av CV vurderes nøye fra synspunkt av arbeidsgiver pokupatelya-. Sekvensen av datapresentasjon kan være i følgende rekkefølge:

• Etternavn, fornavn (ingen forkortelser)

• Adresse (ikke nødvendig å skrive en rekke hus og leiligheter, angi bare en by, distrikt)

• Telefoner (oppgi kontaktinformasjon telefonnumre)

• E-post adresse

• Arbeidserfaring (Må være i omvendt kronologisk rekkefølge)

• Profesjonell trening (angi de som er relevant for jobben)

• Profesjonell Medlemskap

• Utdanning (i første omgang høyere utdanning, hvis tilgjengelig)

• Interesser (angi de som kan være relevant for jobben)

• Personlig data

• Ha anbefalinger (ikke skriv bare anbefale dere bare sjekke om det er ingen eller anbefalinger)

Denne strukturen gjør at potensielle arbeidsgiver til å innhente opplysninger i en bestemt rekkefølge, for å bestemme seg for å invitere kandidaten til intervju eller ikke. Fordi det viktigste målet med å sende CV - er å motta en invitasjon til et intervju. Det er usannsynlig at noen kan få en jobb umiddelbart etter å ha lest hans CV.

Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot den viktigste delen av CV - arbeidsaktivitet. Strukturen i denne delen skal inneholde følgende elementer:

- jobbtittel, navn på arbeidsgiver, arbeidsperioden;

- en kort beskrivelse av arbeidsgiver;

- en beskrivelse av arbeidet; og

- prestasjon.

Denne ordningen reflekterer den informasjonen som en potensiell arbeidsgiver ønsker å vite, nemlig hva gjorde du, for hvem og når. Dette er et svært viktig poeng som vil hjelpe deg å lage en CV i en gunstig posisjon for deg. Noen har prestasjoner i en egen tabell eller i en egen del av sammendraget. Denne ordningen fordømmer arbeidsgiver på en sammenligning av denne informasjonen med din arbeidssituasjon, og hoppe fra den ene delen til den andre er ikke i din favør.

Vanligvis gjennomfører en revisjon sammendraget, basert på den for å lette arbeidet med en potensiell arbeidsgiver når du leser din CV, og så belønningen for omsorg vil bli innkalt til intervju.

Som du kan se, for å lage en CV uten feil - denne prosedyren er ganske komplisert, men gjennomførbart. Det viktigste er å gi denne prosessen maksimalt din oppmerksomhet. På spørsmålet om hvordan du oppretter en CV, bør du få et svar, spesielt fra deg selv. Det er fra din innsats og velkonstruert forslag avhenger av din fremtidige karriere. Husk, gjenopptar - det er du bare "på papiret". Hvis din CV vil bli gjort rett, ikke en eneste bedrift i et jobbintervju du ikke vil nekte. Men, hvis du sender din CV, og som svar på stillhet, da, etter alt det du har gjort galt.