Konfliktsituasjoner - hva er dette? Atferd i konfliktsituasjon

Livet til den moderne mannen kan ikke leve uten konflikt. De vil uunngåelig oppstår og påvirker spesielt smertefullt når en person minst forberedt for dem. Deri ligger deres snikende mekanisme. Tvister og krangler noen ganger forbruker så mye tid og krefter som bare kan lure på.

Konfliktsituasjoner - en ekte devourer av positive følelser, som bringer frustrasjon og ofte fører til apati. Studiet av en rekke vanskelige øyeblikk i samspillet mellom mennesker som er engasjert i vitenskap Conflict. Hva er konfliktsituasjon og hvordan man skal oppføre seg i det å komme ut vinneren? Dette var vår artikkel.

Konfliktsituasjon - dette er ...

Atferd i konflikt - en veldig viktig ting, som avhenger fremtiden trivsel for menneske, hans holdning. Det bemerkes at, for eksempel, er den som brukes til å stadig gi, opplever betydelige vanskeligheter når det er nødvendig å vise tegn til å ha sin egen mening. En slik person er tapt i de fleste tilfeller når det er nødvendig å handle trygt. Forresten, en følelse av skyld - den viktigste indikatoren på at en person er klar til å innta rollen som offer. Bare her om du vil gjøre dette?

Moderne psykologisk vitenskap definerer en konflikt som et sammenstøt mellom holdninger, tro, meninger av to eller flere motstandere. tvist deltakerne kan ha motstridende informasjon, har ulike tilnærminger til å løse et bestemt problem. Ikke har lært å lytte til utenfor mening, ofte folk bare bryr seg om hvordan å tilfredsstille sine egne interesser, uten hensyn til hvordan det påvirker muligheten for en annen person. Situasjonen blir spesielt vanskelig når følelsene er ikke ut, og rett og slett ignorert. En såkalt vakuum, der er vanskelig å høre og forstå hverandre.

Hvordan gjør en side-effekt

Konflikt og konfliktsituasjoner, som regel, ikke vises i et øyeblikk. Det tar ganske mye tid til negative følelser akkumulert i overflod og ble uutholdelig.

Den første fasen - en periode med pasienten venter. Det kan vare i mange år. Fremveksten av en konfliktsituasjon oppstår gradvis. På denne tiden, skjer den personen til opphopning av destruktive og fiendtlig makt. Someday dette beger flyter over. Fasen av den såkalte gjennombrudd, da plutselig blir uttrykt inntrykk, dommer om hverandre. Høre om dette selv - mer enn ubehagelig, og forholdet kan bli ødelagt en gang for alle. Derfor er det viktig å ikke samle en irritasjon, sinne og bitterhet, og tid til å løse eventuelle tvister. Kanskje er det ikke lett å gjøre, krever litt mot og selvtillit, men det er verdt det. Vær oppriktig og vennlig!

Årsakene til misforståelser

Det faktum at hver av oss har vår egen unike presentasjon om hvordan denne verden er ordnet. Når den andre mannen plutselig bryter ned tradisjonelle grensene for vår forståelse, med andre ord vi forstyrrer i det, det er en følelse av at alt faller fra hverandre. Personlighet mister fotfeste. Innrømme sannheten om den andre personen for mange - en skikkelig test. Og selv om et sted dypt nede ligger spørsmålet, fortsetter sta mann å hardnakket forsvare sin egen posisjon. Konflikthåndtering begynner med erkjennelsen av at "jeg kan være galt." Når en person er i stand til å forstå og høre det motsatte synspunkt, for å lære for seg selv i det noen form for en leksjon, er det mulig å snakke om en konstruktiv måte å løse komplekse problemer.

Mellommenneskelige og intra konflikter

Konfliktsituasjoner - er omstendighetene i livet som krever oss utrolig innsats og nøye lærte å behandle deg selv, og også ta hensyn til ønskene til andre. Hjerteskjærende motsetninger både kan akkumuleres i en person (hvis det er en ekte "krig" med seg selv), og finne en kollisjon med sine kjære. Og faktisk, og i en annen sak, en person føler ikke den beste måten: mulig søvnforstyrrelser, tap av appetitt, humør nedgang.

Intra konflikten utvikler seg i mennesket. Kilden er den negative destruktive tanker plan som bokstavelig talt tvunget til å lide. En person kan nekte å se positive fremtidsutsikter rett og slett fordi det er vanskelig å gå utover sin "I" - det må være en obligatorisk del av den andre. konfliktløsning innenfor rammen av menneskelig selvopptatthet må nødvendigvis skje under påvirkning av en spesialist - psykolog. En person er svært vanskelig å håndtere.

Mellommenneskelige konflikter krever deltakelse av to personer. Det er et sammenstøt mellom bestemte meninger, holdninger, meninger. Ofte partene i tvisten ikke kan høre og forstå hverandre fordi hver av dem har sitt eget system av verdier, som har ingenting å gjøre med plasseringen av motstanderen. konflikthåndtering i dette tilfellet er å være i stand til å stå på hans egen stolthet og lære noe å gi i, for å forstå situasjonen til den andre. Noen av oss feilaktig tror at avtalen med synspunkt av fienden har en svakhet. Men den sterke mannen unik ved at den har evnen til å se sannheten mye mer enn vanlige folk.

ekteskapelig krangel

De aller fleste kamper oppstår mellom mann og kone. Det er slik verden er at de nærmeste pårørende av sjelen og ofte ikke kan forstå hverandre. Dette skjer særlig fordi ektefellene har en tendens til å identifisere selv med partneren din og glemme det faktum at hun kan ha helt forskjellige ønsker og synspunkter. Det vanskeligste i forholdet mellom to kjærlige mennesker - for å komme til staten av singelen interne integritet og forbli selvforsynt, ikke miste troen på deg selv.

konfliktløsning mellom ektefeller er bare mulig når de begynner å koordinere sine handlinger med hverandre. Du kan ikke handle alene, med egoisme posisjon. Man må huske på at når du gjør en beslutning om å starte en familie, og dermed ta ansvar for sin velferd. Hvis mann og kone ikke forstår hverandre, den resulterende konfliktsituasjon - dette er et signal for å sikre at så mye som mulig for å rette opp situasjonen raskt. Mest sannsynlig, de to feil, og hver forsvarer hans synspunkt. Det er viktig å tid til å se, for å realisere det absurde i slike handlinger! Atferd i en konfliktsituasjon avhenger ikke bare av graden av misforståelser, men også naturen av paret. Hvis det er en mulighet noen fra familiemedlemmer til å gjøre innrømmelser, så det er greit.

Foreldre-barn-forhold

Hvor ofte foreldre er misfornøyd med sine barn! Årsakene til fremveksten av misforståelser kan være forskjellig: dårligere på skolen, motvilje mot å gjøre lekser, uhøflighet og uoppmerksomhet. Konflikt og konfliktsituasjon oppstår typisk når gjort gjentatte forsøk på å oppnå forståelse. Tenåringer ofte vise en komplett uforsonlighet og rundt ønsket om å bevise sin verdi. Ser på dem, vi noen ganger tror at de er for arrogant å snakke om sin egen fremtid, så hyggelig å tro på sin suksess. Ungdomstiden - tiden av drømmer og impulser. Se på dem: hvordan brenne dine øyne, hva en entusiastisk tale strømme ut av deres munn! Og seriøst, noen ganger frowning voksne snakke om utilgjengelighet av noen mål som en gang var selv innstilt. I lys av forskjellene på disse fakta, kan barn og voksne være svært vanskelig å forstå hverandre.

Hva kan du råde foreldrene i dette tilfellet? Atferd i konfliktsituasjon Det bør være rettet mot å minimere konflikter og redusere de negative følelsene. Ved enhver anledning, må du fortelle barna om sin kjærlighet, og at ikke alt i livet kan oppnås bare modig holdning - i de fleste tilfeller kreve produktiv handling.

Skolen og dens "leksjoner"

Dessverre er ikke alltid den skolen der barna våre går, bringe dem glede. Noen barn går på skole med sikte på å servere tjenesten. Når dette ikke var optimistisk tilnærming til læring kan neppe forvente gode resultater. Det er svært viktig å utvikle seg i barnets kognitive interesse, evnen til å glede seg i innhenting av ny kunnskap. Og hva du skal gjøre hvis han hadde gjensidig motvilje av læreren, hadde en vanskelig forhold til sine klassekamerater?

I dette tilfellet, bør foreldrene være forberedt på å reagere umiddelbart, for å hjelpe. Konfliktsituasjoner på skolen ikke kan ignoreres, de må være betimelig adressert. For dette formålet, er en god metode for å snakke med barnet ditt på sjeler. Hvem vet om du vil være med ham tilstrekkelig oppriktig og hengiven, kanskje det vil åpne for deg med sin high school problem. konfliktløsning begynner med forståelse. Det må komme fra hjertet, fra et oppriktig ønske om å hjelpe. Selv om barnet lange nok toere og generelt oppført seg dårlig, gi den en ny sjanse. La ham prøve å avhjelpe situasjonen. Til slutt er det så viktig i livet - å kunne kjenne igjen sine egne feil. De fokuserte mulighet for personlig vekst.

Hvis problemet ligger i læreren, og du er med barnet prøvd ulike måter å bygge et forhold med ham, men ingenting virket, kan det være lurt å tenke seriøst om skjebnen til hans barn. Du kan også flytte den til en annen klasse eller skole. Hvis barnet ikke ønsker å del med sine medelever, må du kanskje oppsøke læreren skift. Du ønsker ikke din sønn eller datter forlot skolen med dårlige karakterer! Dessverre, noen ganger lærere kan forholde seg til sine studenter flere enn partisk. Det er verdt å tenke på velferden til barnet hennes.

arbeidsdager

Konflikter i organisasjonen er ikke et uvanlig fenomen. Dette er å bety alle ansatte synes så hyggelig og vennlig. Faktisk har hver av dem sin egen karakter. Det er verken god eller dårlig, men et faktum av naturen. For å sameksistere fredelig med sine kolleger på arbeidsplassen, hvor du jobber hardt, må du følge noen regler.

Aldri klatre på herjinger. Konfliktsituasjoner - det er alltid sladder og lite flatterende mening, så det er best hvis de ikke vil røre deg. Når du ser at blant de ansatte er brygging spenninger skal ikke forstyrre eller forverre situasjonen. Det er bedre å holde en nøytral posisjon og å forbli vennlig og smilende. Arbeidstiden bør behandles arbeidere saker. For noen grunn, mange glemmer dette enkle sannheten. Det er ikke tillatt å foreta personlige samtaler på telefonen, for å tiltrekke oppmerksomhet, ler høyt. Du skjønner, du kan ikke alltid forestille seg hva det til slutt kan vise seg for deg.

Hvordan oppføre seg

konfliktløsning begynner med erkjennelsen av at det er noe problem. Avhengig av i hvilken grad du er involvert i en kamp, godta for seg selv de riktige løsningene. Du må være i stand i tide til å erkjenne skyld i så fall si at du tar feil. Det bør bli husket som uløselige problemer ikke skje. Du kan alltid finne en vei ut av konfliktsituasjoner. Det som er viktig er å gå fra hjertet, fra hjertet - og da vil du sikkert bli hørt. Alle motsetninger kan bli beseiret hvis vi handler ut fra en god start med et oppriktig ønske.

Hvilke bare ødeleggende konsekvenser kan komme i konflikt situasjon. Eksempel og oppløsning kan bli funnet i teknikken og litteraturen. Faktisk aldri for sent å be om tilgivelse. Hvis du oppdager at du tok feil, det er ganske overflødig å snakke med en kollega, nabo, ditt eget barn, sier hvorfor du fornærmet ham. Kanskje han innser at alt ikke er så ille, og vil ikke holde deg ondt. Både hjemme og på jobb, vi bruker for mye tid, og det er ikke til å forverre deres situasjon, å lide, å ødelegge sine nerver. Hvis en aktivitet du ikke liker, tenke på hvordan å gjøre en kjedelig kjedelig hverdagen mer interessant. Mentalt ta en maling til å male sine følelser, for å skru klokka hjemme noe meningsfylt og viktig! Lek med barnet ditt, er det svært overlykkelig.

en liten oppsummering

Konfliktsituasjoner - er en spesiell tilstand, som er ivaretatt av to eller flere personer som er følelsesmessig knyttet. Ofte er disse menneskene er avhengige i forhold til hverandre, for eksempel, er tenåringssønn ennå ikke i stand til å leve atskilt fra moren, som er grunnen til at han argumenterer med henne og enn villig til å bevise sin autonomi. Moren forstår ikke hennes sønn, i henhold til hans barn, og derfor ikke stole på viktige oppgaver, tar ikke på alvor hans argumenter om en musiker. Eventuelle tvistesaker trenger tid til å bestemme seg, ellers vil de gå inn i en langvarig konflikt, som ikke er så lett å overvinne.

Det er mye enklere og bedre å leve uten å akkumulere store negative følelser. Husk at de er veldig plaget menneske, forårsake uopprettelig skade på psyken. En som er konstant i en tilstand av psykisk stress, er ikke i stand til å oppfatte virkeligheten. En slik person kan ikke nyte livet, for å fullt utvikle og bruke sine evner. Hvis det er noen konfliktsituasjon, er det bedre å gå videre til å bestemme hva du skal eksos seg selv og andre. Ta vare på dine kjære du elsker dem, ta vare på forholdet. Virkelig en glede menneskelig kommunikasjon er unikt, uvurderlig gave. Hvis du lærer å fullt ut sette pris på hva du har, du begynner å plutselig føle seg lykkelig uten noen spesiell grunn. Alt går bra, harmoni: lønn lykkelig, din karriere prestasjoner vokse, barn gjør fremgang i utvikling, helse og trivsel på en høyde.