Omorganisering selskapet og dets måter

I visse situasjoner kan en juridisk person ikke fortsette å operere i den form som fungerte tidligere, men behovet for komplett eliminering, der vil måtte skje sletting av opplysninger fra registeret, nei. Saken er at omorganiseringen av selskapet i visse situasjoner kan det være mest hensiktsmessig og fornuftig måte.

Merk at det ikke er bare brukes når det er noen problemer, men når muligheten til å utvikle virksomheten, etc.

Omorganisering Selskapet er primært forskjellig fra avvikling av det faktum at det er en overføring av hverandre. Hvordan er dette mulig? Vi må starte med det faktum at omorganiseringen av selskapet er gjennomført på forskjellige måter. For å forstå essensen av problemet bør vurdere hver av dem.

Omorganisering gjennom fusjonen Ltd.

I dette tilfellet, plikter og rettigheter i samme organisasjon gå helt den andre, omfanget av rettigheter og friheter, som samtidig øker. Enkelt sagt, ett selskap har forsvunnet, mens den andre fortsatt er i prinsippet det samme som det var. Årsakene er forskjellige. Den kan kobles og bedriften, er debitor, og det faktum at lederne har bestemt på eget initiativ for å bli med noen.

Omorganisering selskap ved fusjon

Sammenslåingen av forbindelsen er forskjellig i første omgang, slik at de slutter å eksistere når de to juridiske enheter, og i stedet er det en ny en, det vil si selskaper rett og slett kombinere sine plikter og rettigheter.

Omorganisering selskap gjennom tilbudet av

Det var ett selskap og derfor - to. Med alt dette innledende våge forblir den samme som den var, men mistet en del av sine plikter og rettigheter. Den nye bedriften, selvfølgelig, må staten registrering.

Omorganisering ved å dele Ltd.

Den kommer bare to selskaper som krever statlig registrering. Informasjon om organisasjonen, som eksisterte opprinnelig slettet fra registeret (Stiftelse).

Her er fire måter eller varianter av omorganiseringen. Selvfølgelig, de alle går med meldepliktig skattemyndighet, kreditorer, ikke-budsjett fonder, og så videre. Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot kreditorene i den omorganiserte selskaper.

Kreditorene må varsles på forhånd. Når organisasjonen de kan bli enige om de foreslåtte vilkårene og bli en kreditor i det nye selskapet. Hvis de ikke er enig i endringene, har du all rett til å be om tidlig tilbakebetaling. Problemer med kreditorer kan i stor grad komplisere og selv forsinke prosessen med omorganisering. Det er viktig å opptre klokt og taktfullt.

Grunnleggere i omorganiseringen kan få en andel av den autoriserte kapitalen i det nye selskapet, eller å selge eksisterende aksje, få penger og stoppe blant grunnleggerne av en bestemt organisasjon.

Bistand med omorganisering vil "FinEco" eksperter i selskapet. Bør jeg prøve å gå selv denne komplekse prosessen? Nei, er risikoen ikke er verdt den ekstra tiden. Likeledes må de profesjonelle.