Arbeidsverditeorien og nytte teori - de to ytterpunktene av en helhet

Har du noen gang tenkt over hva som styres av produsentene av varene ved å sette dem viss pris? Det er klart at de tar hensyn til kostnadene av produkter av sine konkurrenter, men da konkurrentene har noe å navigere. Vi kan si at deres prispolitikk avhenger av reaksjonen av forbrukerne. Vel, som påvirker avgjørelsen av kjøperen?

Arbeidsverditeorien

Den første til å forsøke å forklare hva som bestemmer verdien av enkelte varer, var ingen ringere enn Adam Smith. Han sa at han ikke gjorde det for sølv og gull ble opprinnelig kjøpt alle rikdommene i verden, men bare for å jobbe. Med denne er det veldig vanskelig ikke å bli enige. Arbeidsmarkedet verditeori er videreutviklet i skriftene til V.Petti, Ricardo og, selvfølgelig, Karl Marx.

Disse økonomer trodde at kostnaden for et produkt skapt for markedet utveksling avhenger av arbeidsinnsats som kreves for sin produksjon. Dette er hva som bestemt utvekslingsforhold. Samtidig arbeidet i seg selv kan være forskjellig. Krever ingen kvalifikasjoner, og på den annen side, krever. Som for sistnevnte krever forutgående opplæring, en viss kunnskap og ferdigheter, måles den litt høyere. Dette betyr at en time av faglig arbeid kan likestilles med et par timer en enkelt arbeider. Dermed blir arbeidsverditeorien sier at prisen på varene vil etter hvert bli bestemt av sosialt nødvendig (gjennomsnittlig) koster av tid. Er dette en uttømmende forklaring? Det viser seg at det ikke er!

Teorien av marginal nytte

Tenk deg at du har brukt litt tid i ørkenen, og ditt liv er avhengig av noen få slurker med livgivende vann. Samtidig har du med en million dollar i kontanter. For denne prisen, handelsmann møtte tilbud om å kjøpe ham en mugge med rent kaldt vann. Vil du samtykker i å gjøre en slik utveksling? Svaret er opplagt. Ikke-arbeidsverditeorien, grunnleggerne av som var D. Böhm-Bawerk, og Wieser F. Menger, sier at verdien av varer og tjenester som ikke er bestemt av prisen på arbeidskraft og økonomisk psykologi av forbrukeren, kunden nyttige ting. Hvis du tenker på det, inneholder denne uttalelsen noe sannhet. Faktisk anslår personen visse fordeler, avhengig av deres livssituasjon. Og den subjektive verdien av det samme produktet som oppkjøpet avtar. For eksempel, i varmen, vi gjerne kjøpe seg is, spise den, kan vi ønsker å kjøpe en annen og enda en tredje. Men den fjerde, femte og sjette trenger ikke å ha en slik verdi som den første. Arbeidsverditeorien til å forklare slik oppførsel kan ikke og nytte teori til å takle det enkelt.

Teorien om tilbud og etterspørsel (neoklassisk skole)

Representanter for denne trenden, grunnleggeren av som var den store økonomen Alfred Marshall, så verdien av forklaringer i forrige ensidighet og bestemte seg for å bli med de to tidligere beskrevet tilnærming. I sin teori om verdien av varene kan spores helt klart et avvik fra forsøk på å finne en eneste kilde til produktpriser. Fra det synspunkt av A. Marshall, den debatt om hva som er regulert av kostnadene - kostnader eller verktøyet - svarende til en tvist om hvordan nøyaktig bladet (øvre eller nedre), saks skjæres papir. Neoclassicism mener at verdien av varer er bestemt av forholdet mellom kjøper og selger. Derfor har de i første omgang er de faktorer av tilbud og etterspørsel. Med andre ord, omfanget av verdien avhenger av forholdet mellom kostnader produsenten (selger) og forbruker inntekt (kjøper). Dette forhold er like, og hver side anslår denne verdien på sin egen måte, idet det tas hensyn til den maksimalt mulige oppgaven til hverandre.