Datterselskap

Et heleid datterselskap - er en juridisk selvstendig enhet, atskilt fra foreldrene (hoved) økonomisk enhet etablert av dem ved hjelp av overføring av deler av sin kapital (kapital). Som regel fungerer den som en gren av moderselskapet som ble etablert.

Vedtekter for selskapet godkjent av dens grunnlegger, som holder mot ham bestemt ledelsesmessige, tilsyns og andre administrative funksjoner. Evnen til å kontrollere virksomheten i datterselskapet er garantert eierskap i aksjen og er basert på prinsippet om deltakelse system.

Et datterselskap har vært i de vanskelige vilkårene for deltakelse i den overordnede enhet i hovedstaden. Det er, er det i et avhengighetstilstand fra hovedkontoret.

Før 1994 er begrepet "datterselskapet organisasjon" forstått selskapet, de fleste av anleggsmidler (kapital) er eid av et annet selskap. Etter vedtakelsen av endringer i Civil Code (artikkel 105), har betydningen endret. Nå "datterselskap" forstås som økonomiske enheter laget av andre selskaper på grunn av utbredelsen av sin deltakelse i den autoriserte kapital eller har muligheten til å kontrollere og godkjenne beslutninger tatt av slike selskaper. Med andre ord, er det lagt vekt på høyre side av morselskapet å bestemme beslutninger tatt av grenene etablert av det.

Forholdet mellom foreldre og datterselskaper basert på prinsippet om morselskapet ansvarlig for forpliktelser etablert av sine bedrifter. De er solidarisk ansvarlig for de transaksjoner som inngås i henhold til instruks for leder av bedriften. I tilfelle av konkurs av et datterselskap gjennom feil av foreldrene, datterselskapet ansvarlig bør for alle forpliktelser bære sistnevnte.

Datterselskapet er skapt gjennom etablering av en ny organisasjon, eller løsne den fra strukturen i morselskapet.

Vanligvis ble beslutningen om å lage den vedtatt, behovet for å fokusere på sin kjerneproduksjon for å øke konkurranseevnen til økonomisk enhet, utvikling av nye markeder. De nye enhetene er vanligvis mer mobile, fleksible og reagere raskt på endringer i markedet av enkelte varer. Den mest presserende spørsmålet er etableringen av en enhet for produksjon av store bedrifter.

Som nevnt, er det to måter som et datterselskap kan etableres: omorganisering av eksisterende bedrifter (inkludert form av tildeling) og etablering av en ny. En mer vanlig metode er dens isolasjon i omorganisering av juridiske enheter. I dette tilfellet kan det være skapt av ett eller flere selskaper uten driftsavbrudd, selskapet som går gjennom omorganisering. Velg hvordan du oppretter avhenger av mange faktorer.

Stor rolle spilt av organisatoriske forhold og gjeldende klokkeslett. Prosedyren for omorganiseringen av juridisk enhet er en vanskelig og tidkrevende (det tar opptil seks måneder). Etableringen av et nytt samfunn - en enklere og mindre varighet av hendelsen (kan være ferdig innen to uker). I tillegg, når man velger en metode for å skape et datterselskap utgjorde faktorer slik som etablering av Organet beslutningstakeren; merke til kreditorer; rekkefølge og andre problemer. Foruten organisatoriske problemer, er det skatte risiko forbundet med betaling av merverdiavgift og inntektsskatt.

Å gjøre en beslutning om hvordan datterselskapet vil bli opprettet på grunn av analyse av fordeler og ulemper ved hver av de ovennevnte, tar hensyn til de individuelle egenskapene til moderorganisasjonen (eiendeler, produksjon, etc.).