En tjenestemann - er ... Størrelse pensjoner og lønninger til statsansatte

En tjenestemann - en person som er i tjeneste for staten. I dette tilfellet er en rekke yrker og aktiviteter bestemmes utelukkende av interessene til landet. Hvordan bli en tjenestemann, kan du forvente og hvordan de er belastet på en lønn og bonuser? Her er de viktigste spørsmål for de som bestemte seg for å velge denne retningen i livet.

Hvem er en offentlig tjenestemann?

Virksomheten i alle land - det er ganske variert, komplekst og omfattende prosess. Det er staten sikrer stabil drift av alle sektorer av økonomien. Og det er klart at for å sikre stabil funksjon av dette systemet er spesielle ledelses- og koordineringsorganer.

En tjenestemann - en person som inntar en posisjon i forbindelse med levering av staten. Men blir han tildelt ham en lønn som tilsvarer nivået av landets budsjett.

Civil service er utført i slike retninger:

• kommunal virksomhet;
• militærtjeneste;
• rettshåndhevelse.

Har arbeidet med alle offentlige tjenestemenn er løst i en egen lov "On State Service in Russland". Det er her merket høydepunktene i funksjonen av dette viktige systemet. Statsansatte har rett til å være utelukkende borgere av staten. Men det finnes unntak, som er definert av de relevante forskrifter eller lover.

Lønnen til embetsmenn avhenger ikke bare av retning av aktivitet, men også på rang og ansiennitet. I dette tilfellet har hver enhet et spesielt system for beregning og utbetaling.

History of tjenestemanns i Russland

Til tross for at det russiske imperiet eksistert i århundrer, offisielt tjenestemenn dukket opp her bare til midten av det 17. århundre. Tidligere var det nok bare en ansatt.

Det var på 17-tallet var det relevante forskrifter og lover som regulerer driften av dette laget av befolkningen. Og selv da kan det sies at tjenestemannen - en mann med spesielle krefter og status. Men oftere de misbruker sin egen posisjon og nøt spesielle privilegier.

Den grunnleggende loven for den første av denne kasten regnes som "Table of Ranks," 1722. Ifølge det, nesten alle embetsmenn utnevnt for livet.

I 1917, med ankomsten av de nye sovjetiske myndigheter utstedte en "dekret på sivil tjeneste." Alle de gamle tjenere ble avvist, og en ny struktur av statsmakten ble bemannet av de revolusjonære og de "vanlige arbeidere". Til å begynne med den administrative apparatet i USSR besto av 300 tusen spesialister. Over tid har deres antall økt betydelig, og ved slutten av det 20. århundre. Det oversteg 1,5 Mill.

I dette tilfellet, den offisielle inntekten av embetsmenn ikke er større enn gjennomsnittlig lønn for en vanlig arbeider. Imidlertid har eksperter hatt en rekke privilegier som en gratis tjeneste i spesielle sykehjem, butikker og så videre. D.

kategorier av statstjenestemenn

Noen spesialist lønn avhenger direkte på hans eller hennes kvalifikasjoner, posisjoner og erfaring. Etter gjeldende russisk lov, er tjenestemenn delt inn i fem hovedgrupper:

1. Yngre fagfolk. Vanlige ansatte.
2. Senior fagfolk. Mellomledere.
3. Ledende tjenestemenn.
4. Chief spesialister.
5. Senior offentlige stillinger. Det leder og deres assistenter.

Dessuten er alle offentlige tjenestemenn tildelt den aktuelle kvalifiseringsnivå eller spesielle karakterer. De er også satt av loven. Tross alt, staten ansatt - er en kvalifisert arbeidstaker med passende innlegg formasjon. Disse bitene er tildelt etter en viss eksamener:

• Referent - for junior tjenestemenn.
• Rådgiver i Russland - senior fagfolk. Og nestleder.
• State Advisor av Russland. For ansatte 1, 2 og 3 klasser.
• Fungerende State rådgiver for den russiske føderasjonen.

inntjening

Lønn - er ikke den eneste kilde til livsopphold. I enhver bedrift ansatt lønn består av flere deler. Det er Inntekter består av embetsmenn av lønn og frynsegoder. Det kan være flere, avhengig av rang og kvalifikasjoner.

Disse utbetalingene er:

• Ansiennitet bonus. For eksempel, for perioden fra 1 til 5 år med arbeidstaker betale 10% av lønn på månedlig basis. Så for hver påfølgende femårsperioden legges til 5%. Den maksimale størrelsen på godtgjørelsen er nesten en tredjedel av lønnen.
• Prisen for utførelsen av spesielt kompliserte og viktige oppgaver. Det fastsettes individuelt for hvert organ i offentlig tjeneste.
• Tillegg for arbeid med statshemmelighet eller spesielle vilkår for tjenesten. Videre kan størrelsen overstiger lønnen nesten to ganger.
• Månedlige kampanje.
• Materiell bistand og et engangsbeløp når du gjør en ferie.

En tjenestemann - er den offisielle lønn som i likhet med alle andre ansatte, avhenger av resultatene av sin virksomhet og effektivitet.

betalingsordninger

I tillegg til basislønn og godtgjørelse fastsatt i loven er det nok av andre belønninger som kan etablere regionale myndigheter. Samtidig (på grunn av indeksregulering) loven gir også for en årlig økning i lønn til statsansatte.

Lønn i denne klassen av fagfolk ganske små: 3000-6000 s. Igjen, alt avhengig av rang og ansiennitet hver tjenestemann.

I dannelsen av den årlige lønnsbudsjett, i tillegg til hoved oppføringer, gitt en spesiell reserve, som består av:

• Fradrag for lang. Størrelsen er tre offisielle lønn.
• Betaling for arbeid med statshemmelighet. Dette statsansatte lønn, økt 1,5 ganger.
• Månedlig kontanter insentiver.
• Lønn for en spesiell klasse rang. Det tilsvarer fire ansattes lønn.
• Ulike priser for oppfyllelse og over-oppfyllelse av de fastsatte målene - 200%.

Lønnen blir utbetalt, som regel to ganger i måneden. Den første del - forveien (til 40%), og resten - direkte lønn med forskjellige kvoter. Som med all månedlig gjennomført alle de store bidrag til ulike statlige midler.

Også vanlig tjenestemann skal ha rett til sykepenger (mengden avhenger av den totale lønn).

beregning av pensjon

En tjenestemann - er et yrke som er tilgjengelig for alle fullbefarne borger av Russland, som har et visst nivå av spesialundervisning og relaterte ferdigheter. Og hver slik ansatt har rett til en rettferdig pensjon.

Men hans prosedyren for beregning og beløpet avhenger av type av en bestemt offentlig tjenestemann. Det finnes to typer pensjoner: ansiennitet og alder. De kan betales på samme tid, og som regel etter at oppsigelsen av den ansatte.

Periodisering av sosiale ytelser, i henhold til nyere data, er det en gitt lønn, rang eller tittel, samt en spesialist kvalifisering. Regnes også det siste stedet en ansatt fungerer.

Det minimum av pensjonen kan ikke være mindre enn eksistensminimum. Derfor begynner det med mengden av 5-7000. Rubler.