Hvordan lage en vellykket karriere begynne? Det første trinnet - å vurdere hodet av praksisen av bedriften

Det er en flerårig problem for unge fagfolk: hvordan få en jobb uten arbeidserfaring? Paradoksalt nok, det er alt. På jobb uten erfaring ikke får, men sistnevnte er ikke tilgjengelig uten en formell ansettelse. Hvordan løse dette merkelige paradokset, ganske ofte oppstått i det virkelige liv? Det viser seg at dette kan gjøres veldig enkelt.

The Golden Key til Career

For alle studenter må, før du skriver og forsvare den siste kvalifiseringsarbeidet er passering av externship. Under hennes trainee er nødvendig for å demonstrere sine kunnskaper innen første ytelse. Kvaliteten av kunnskap, ferdigheter, student ferdigheter gjenspeile en gjennomgang Leder av praksis i bedriften. Dessverre, svært ofte til dette kravet er formelt. Og som ledere praksis og student praktikanter. Og det er forgjeves. Med riktig organisering og gjennomføring av dette stadiet, kan du få det totale nytte. En student kan være en lovende ansatt. Og resultatene av praksis - den gylne nøkkelen til en karriere.

Hvordan lykkes med å starte en karriere deltidsarbeid

Til praksis åpnet en "magic door" til suksess, er det nødvendig å få alvorlige om denne prosessen. Her er noen tips for studenter:

1. Valget av bedrifter for praktisk opplæring. Velg det stedet du trenger for å avansere. Å spørre om bemanningsbehov i bedriften. Lær om fordeler og mulige problemer i organisasjonen.
2. Velge leder av praksis. Feil traineer - ønsker bare å merke tidens praksis. Ikke gjør det. Det er bedre å diskutere med hodet av forholdene og for å finne ut hva praksis kan være nyttig for administrasjon. Snakk om personlige evner, som kan være nyttig og dra nytte av deres praktiske anvendelse i bedriften.
3. Diskusjon av kriterier for evaluering av arbeidet. I en foreløpig diskusjon av de betingelser som bør være definert kriterier for vurdering av resultatene. Basert på dem vil bli gitt en gjennomgang Leder av praksis i selskapet på arbeidet til eleven.

I tilfelle av et positivt vedtak, vil disse trinnene være verdifulle investeringer i statskassen av erfaring og en portefølje av framtidig arbeidssøker.

Hvordan vise seg i praksis: nyttige tips

Under passasjen du trenger for å holde en dagbok av en trainee som data vil fungere som materiale for en gjennomgang er skrevet av lederen for praktiseringen av virksomheten. Deretter vil det være en praktisk del av siste kvalifiseringsarbeidet og grunnlaget for å skrive en god CV.

Det er viktig å grundig og effektivt for å få resultater. Hvis du angir en forberedelse av reklamemateriell om produktet, må du angi hvor mange forberedt, for eksempel brosjyrer, hva er kvaliteten på materialet, i den oppfatning av folk utenfor, og så videre. Dermed evalueringen skal uttrykkes i kvalitative og kvantitative egenskaper. Det vil være basert på en gjennomgang av praksis i hodet av bedriften.

Hode, i regi av hvilke passerer for å oppnå praksis - ikke-tilfeldig person i prosessen. Et viktig skritt i den vellykkede passering av praksis vil etablere gjensidig fordelaktige kontakter for studenten. Men for å få en god anmeldelse. Hva er viktig er at hodet har uvurderlig erfaring på dette området, er det umulig å lese i lærebøker, og det akkumuleres i trainee etter mange år.

Praksis Resultater - benchmark for å lykkes i den personlige karriere

Som et eksempel, husker leder av praksis i bedriften i studentlederen jobb?

En gjennomgang av en gruppe studenter i praksis-214 Ivanovoy Oksany.

Ivanova Oksana holdt praktku som assistent manager i selskapet LLC "Vernissage" i perioden fra 1. mars 2014-20 April 2014. Under praksis demonstrere sine kunnskaper innen samle og organisere informasjon kyndige. Ringe kunder å mestre ferdigheter til å produsere en statistisk signifikant for selskapet materialet. Det viste seg å være en disiplinert og ansvarlig person. Ifølge resultatene av praksis verdig evaluering "utmerket". Anbefales for bruk på sin kjernevirksomhet.

Det er en upersonlig alternativ anmeldelser. Det kan fylles med viktige tall for trainee og gi en anbefaling for sysselsetting.

Praksis - kriteriet på sannhet og et referansepunkt for personlig suksess

Ifølge resultatene av praksisen anmeldelsen er skrevet av lederen for praktiseringen av selskapet på arbeidet til eleven. Eksempel alternativene vanligvis tilbys ved avslutningen av en traktat om et internship mellom utdanningsinstitusjoner og organisasjoner. Men ikke være begrenset til denne standarden. Prøv å få tilbakemelding fra leder av praksis i bedriften var i live, i motsetning til maler og inneholder de faktiske resultatene, som gir opphav til ikke-standard evaluering av den første yrkeserfaring. Dette kan bare oppnås når det gjelder virkelig ansvarlig holdning til arbeid. Gjennomgang kan bli frelst, og det vil tjene som en anbefaling for sysselsetting.