Fortsett mal å arbeide. Lær hvordan du skriver en CV

Når du søker etter en jobb i rekrutteringsbyråer til mange bedrifter i dag trenger for å fortsette. Dette er en liten profil, gir grunnleggende opplysninger om søkeren. CV mal inneholder kontaktinformasjon, informasjon om utdanning, sysselsetting, en kandidat for en bestemt stilling.

Informasjonen som gis av søkeren til arbeidsgiver, bør være så komplett som mulig. Fortsett mal å arbeide i ulike selskaper den inneholder de samme elementene. Men noen steder en stor betydning er gitt til alder og trenger et sted for ansatte i et bestemt kjønn. Slike smale krav gjelder ofte for arbeidstakere uten spesifikke ferdigheter: lastere, rengjøringsmidler, pakkere, sorterere og andre ting. Den respektabel organisasjon, jo flere detaljer om seg selv må indikere til søkeren.

Hvordan lage en CV: mal. Personlig informasjon

Fylle gjenoppta mal bør starte med å skrive i fet etternavn, navn og patronymikon. Så arbeidsgiver vil være lettere å finne profilen til kandidaten i en haug av andre. Deretter må du angi fødselsdato, adresse - byen du bor (full adresse til å rapportere er ikke nødvendig å spesifisere byen nok til å veilede arbeidsgiver), telefonnummer, e-postadresse. Mange bedrifter har behov for å plassere i sammendraget bilde av søkeren. Dens størrelse - ikke større enn 3 x 4 cm Stock bør være standard, strenge som i passet .. Det er ingen hemmelighet at det i alle fall, blant annet i arbeid, er det viktig å nyte. Så du må velge den mest vellykkede bildet. Men det er en oppfatning om at CV-mal med et bilde former for arbeidsgiver skjevhet mot fremtiden ansatt. Derfor trenger noen selskaper ikke krever fotografier.

dannelse

Her må du oppgi navnet på institusjonen, lærere og spesialitet, som ble mottatt av søker. Hvis flere universiteter, eller uteksaminert fra college og universitet, er den første i en CV mal passer det siste studiestedet. Skriv år med trening, for eksempel - 19 __- 20__. Feirer et diplom med laud. Det er nødvendig å skrive om tilgjengeligheten av sertifikater av videre utdanning. Unge konkurrenter - utdannet for mangel på arbeidsplasser trenger å oppgi din fremgang i ulike fag ved oppfinnelsen, R & D, og vant i konkurranser og konkurranser. Tilgjengelige publikasjoner må spesifiseres med henvisning til dem.

erfaring

Samt informasjon om utdanning, må arbeidsplassen å liste i omvendt rekkefølge, dvs. den første på listen bør være den siste arbeidssted. Spesifisert ansettelsestid i organisasjonen, for eksempel - September 20__ - 20__ mars, uten å spesifisere datoene for ansettelser og oppsigelser. Fortsett mal å arbeide på dette punktet inneholder en detaljert utskrift av sine plikter i hver organisasjon. For de som jobber for en lang tid, må du angi data for de siste 10 år, eller 3-5 arbeidsplasser. På dette punktet sammendrag inkludert informasjon om faglig utvikling og innhenting av relevante attester, vitnemål, attester.

ekstra ferdigheter

Her bør skrive dine ferdigheter som kan være nyttig i ønsket arbeid. For eksempel, en revisor, kan du spesifisere at det ikke bare trygg PC-bruker, men også en kjenner av spesiell regnskapsprogrammer. Jeg trenger å skrive hvilke. Nesten alltid, og når som helst jobb i hendig førerkort, besittelse av som også er nødvendig å informere arbeidsgiver. Kunnskap om fremmedspråk - et annet pluss av søkeren. Avklare eierskap av et bestemt fremmedspråk bør være i profiler delen.

personlige egenskaper

Dette elementet, som inneholder malen CV, vil det synes, en av de enkleste å fylle. Den inneholder ingen tall, datoer, det er ikke nødvendig støttedokumenter. Hva er så vanskelig å beskrive karakteren din? Men jobbsøkere bør huske på at du trenger å skrive veldig ærlig. Tross alt, den minste utsmykningen seg svært raskt å åpne, og så kan du ikke bare få ønsket jobb, men også å miste seg selv.

At du kan skrive i denne delen av spørreskjemaet? Engasjement, flid, nøyaktighet, trainability. Disse kvalitetene er høyt verdsatt av arbeidsgivere. Nyttig i pålitelighet, kommunikasjonsevner, evne til å analysere, å delegere myndighet. Du bør ikke skrive en liste over kvaliteter, bare to eller tre personlige egenskaper. Det er nødvendig å ta hensyn til de plikter som må prestere på det nye stedet. Programmerer for å bedre påpeke analytiske sinn, og en regnskapsfører - ærlighet og omsorg.

Hobbyer

Denne delen profiler er også en overflod av informasjon er uakseptabelt. Nok to eller tre poeng. Hvordan tror at som arbeidsgiver? Det er bevist at et godt inntrykk kan gjøre intellektuelle sysler - lidenskap historie, maleri, teater og museer. God sjanse med fans av lagidrett. Faktisk er dette punktet av spørreskjemaet ikke mindre viktig enn de andre. Tross alt, de kvalitetene i fremtiden ansatt, som ikke vises over, kan bli funnet her. Hobby håndarbeid karakteristisk for søkeren som en rolig, rolig, men ikke blottet for fantasi natur. En dykkekurs som ligger i fysisk sterk og modig mann.

Resume Writing Secrets

Før du skriver må du vurdere den generelle stilen i spørreskjemaet. Det må oppfylle følgende krav:

- Kort. Personlige opplysninger skal oppgis konsist, uten detaljerte transkripsjoner. Man må huske at den gjennomsnittlige tiden leser arbeidsgiver CV - 2-3 minutter.

- Fokusert. Skrive de viktigste punktene for en bestemt stilling. Fravær av unødvendig informasjon.

- Ærlighet og leseferdighet. Det er uakseptabelt overdrivelse eller gi falsk informasjon. Etter intervjuet søkeren kan bli bedt om å dokumentere den erklærte informasjon.

- Aktivitet. CV-mal bør ikke inneholde verb fortid, for eksempel "deltatt", "utvikle" og andre. De er best å erstatte presens - "helt vet", "eie" og så videre.

- Klarhet og nøyaktighet.

Generelt bør en CV avsløre de positive egenskapene til søkeren og den negative maske. Det er bedre å ikke søke å komme inn skjema alle dine prestasjoner og positive aspekter. Det er bedre å gjøre noen oppsummering for hver jobb beskrivelse av enkelte av sine kvaliteter. Vanligvis skriver profiler for arbeidsgiver - dette er en alvorlig jobb. Resume hjelp skrive et bemanningsbyrå, men det er eksperter som er engasjert i dette arbeidet for et gebyr.

registrering

Hvis det er noen tvil i antall elementer, er det best å se etter en jobb gjenoppta maler. Eksempel på profiler kan gi en arbeidsgiver eller rekrutteringsbyrå. Men det er de generelle krav til profilene. Den ferdige sammendraget bør ta en til to utskrevne A4-side. Optimal font - nummer 12. Det er bedre å bruke forskjellige skrifttyper for overskrifter og brødtekst avsnitt. Ved slutten av fylling gjenoppta må Kontroller stav. Testen bør plasseres på siden jevnt.

Avvik fra standard type CV er akseptabelt for kandidater av kreative innlegg. Men dersom søkeren ønsker å jobbe revisor, ingeniør, tekniker, er det best å følge de ovennevnte regler.