Hvordan betale på arbeidsmarkedet utveksling? Hva er fordelen i sentrum av arbeidsforholdet?

Hvor mye du skal betale sysselsetting sentrum? Dessverre er dette spørsmålet i vårt land svært ofte. Og ikke bare elevene som ennå ikke har funnet en passende jobb og ønsker å få minst noen penger, men også mennesker i en moden alder som har forlatt av ulike årsaker, eller var permittert. Flere stadier av finanskrisen i løpet av det siste tiåret har tvunget arbeidsgivere å kutte kostnader. Som en konsekvens, arbeidsformidlingen var det masse mennesker som har behov for økonomisk støtte fra staten.

Hvordan å betale på arbeidskraft utveksling til avskjedige ansatte

Mens folk som har blitt avvist av noen grunn (bortsett fra for dem som mistet jobben på grunn av brudd på arbeidsdisiplinen) er registrert, er de etter betaling av:

• i de første 3 måneder - 75% av gjennomsnittlig lønn;
• i løpet av de neste 4 månedene - 60% av gjennomsnittlig lønn;
• i løpet av de neste 5 månedene - 45% av gjennomsnittlig lønn.

Imidlertid kan de opptjente ytelser i sentrum av arbeidsforholdet ikke overstige maksimal utbetaling av arbeidsledighet, som er satt av myndighetene. Den maksimale mengden av dagpenger for 2014 - 4900 rubler. Det minste beløpet av godtgjørelsen for arbeidsledigheten i 2014 - 850 rubler. Mengder er indeksert med verdien av den regionale koeffisient.

Folk spør ofte om hvor mye du skal betale sysselsetting sentrum for de arbeidsledige som har aldri og ingen steder å jobbe. Slike borgere satt bare et minimum månedlig kvote. Det samme beløpet er betalt avvist for brudd på arbeidsdisiplinen (fravær, drukkenskap, og D. osv.), Brukte mindre enn 26 uker, og de som har mer enn et år står på konto, samt tidligere gründere og tidligere medlemmer av gårdene.

Dagpenger for gravide

Svært ofte er det et spørsmål om hvor mye du skal betale på arbeidsmarkedet utveksling til gravide kvinner. Det er enkelt - vordende mødre er ikke isolert i en egen kategori, og størrelsen på sine fordeler, samt alle kategorier av borgere er avhengig av lønn for den forrige jobben status (aldri fungere, ble permittert, slutte på egen hånd, og så videre. ) .. Men det er en påminnelse - for 70 dager før levering betalinger opphøre. Dette er ikke diskriminering, bare forventningsfull mor bli syk i denne perioden (140 dager), som betaler trygde organer.

Sosiale garantier for arbeidsledige borgere

1. Staten garanterer utbetaling av dagpenger i løpet av arbeidsuførhet av borger.
2. Arbeidsledige, regissert av arbeidsforholdet sentrum på omskolering kurs, opplæring eller andre former for pedagogiske prosessen, er kvalifisert for stipend.
3. Arbeidsledige borgere kan delta i betalte offentlige arbeider.

Hvordan registrere

Når du vet hvor mye du skal betale sysselsetting sentrum, og hvor mye penger er satt til deg personlig, må du være registrert. Hvordan gjøre det? Veldig enkelt - å komme til utveksling, får du en liste over dokumenter (som kan sees nedenfor), for å samle all nødvendig hjelp, fylle ut et skjema og sende det hele sysselsetting sentrum ansatt.

Borgere som har mistet jobbene sine på grunn av redundans, anbefales det å registrere seg for de to kalender uker etter oppsigelsen, ellers kan de miste sine fordeler. Tidligere arbeidsgiver er forpliktet til å betale ytterligere to gjennomsnittlig månedslønn, og i tilfelle hvis en person ikke har funnet et nytt sted, og deretter en annen og en tredje. Og denne tredje betaling kan tape hvis du ikke registrerer med to-ukers periode.

Den totale listen over dokumenter for alle borgere

• Russisk pass.
• INN.
• En av forsikringsbeviset.
• Et sertifikat, diplom eller et sertifikat for utdanning.
• Uttalelse.

For folk tidligere ansatt (valgfritt)

• Work-bok eller lignende dokument som bekrefter at arbeidsavtaler (kontrakter).
• Et resultatregnskap for de siste tre månedene.

For å motta ytelser ved arbeidsformidlingen, må funksjonshemmede enkelte gi rehabilitering kort.

Det er vanskelig å være arbeidsledig

Som det viste seg, lære å betale på arbeidsmarkedet utveksling, er det veldig enkelt. Mye vanskeligere å begynne å motta pengene. Problemer med uttalelsen på kontoen kan oppstå av ulike årsaker. Ta for eksempel et resultatregnskap. Regnskapsførere er ofte feil og utstede et sertifikat 2NDFL som er egnet for enhver skatt eller bank, men er ikke egnet for sysselsetting sentrum. Når det gjelder utveksling trenger vi en spesiell form. Og det er også nødvendig å fylle på riktig måte, og eventuelle avvik gir den ansatte til å nekte registrering av.

Men så er det problemer. Hvis en person ga opp en to passende jobb, han suspendere betaling for tre måneder. Og begrepet "egnet stilling," den ansatte børsen og konkurrenten kan sterkt variere - noen ganger har inntrykk av at arbeidsforholdet sentrum gjorde egentlig ikke forstå hvorfor folk ikke ønsker å reise til den andre enden av byen med overføringer, arbeid i turnus og få betalt for det så mye som 8000 rubler! Tross alt er han tilbudt en jobb i sitt felt.

Og aldri arbeider borgere verre - noe lønnet arbeid for dem er hensiktsmessig.

De grunnleggende reglene i arbeidssenteret

Betalinger Sysselsettingen Senter fordeler kan settes ned eller falle, av følgende grunner:

• hvis en borger passerer omskolering, avanserte kurs, med utbetaling av stipend;
• ikke vises på mark uten god grunn;
• når du flytter til et annet sted;
• om det har blitt funnet at fordelene som oppnås ved bedrageri;
• Hvis en borger er dømt eller er på kriminalomsorgens arbeid ;
• pensjonsgivende (stilling, ansiennitet eller tidlig).

Dette er en ufullstendig liste, men her er de vanligste årsakene, på grunn av noe som avbryter betalingen.

Reell hjelp eller fiksjon?

Informasjon om hvor mye du skal betale på arbeidsmarkedet utveksling kan overraske en person. Live på dette beløpet er umulig, uansett tildelt maksimum eller minimum fordel. Og hva gjør jeg?

Vi må forstå at politikken til vår regjering er ikke hvordan inneholde menneskelige og oppfordre innbyggerne, som ikke ønsker å jobbe i prinsippet, men slik tillit, mye. Hovedmålet for sentrum av arbeidsforholdet - for å hjelpe folk med å finne jobber i sitt felt, og lite støtte dem økonomisk til sist denne søken.

Men i jakten på passende stillinger arbeidskraft utveksling er ikke spesielt lykkes. De fleste av de foreslåtte innleggene - underbetalt, med upraktisk tidsplan med faktiske tilpasninger, etc. Utvalget av lønn - .. Fra 5 til 25 tusen rubler. Det er også flere høyt betalte jobber, men det er ekstremt sjelden, og kandidatene stiller svært strenge krav: utdanning, erfaring, kunnskap om fremmedspråk - alt skal være på nivå.

Og her igjen, det kan hjelpe jobben sentrum. Hvert år lærer han på egen bekostning, tusenvis av mennesker: gjenbruke, forbedrer ferdigheter, lære nye, ikke tidligere krevde spesialiteter. Det bør bemerkes at i dette området av arbeidsaktivitet av utvekslingen har ingen klager om populasjonen. Mange mennesker var takknemlig for den kunnskap og nye muligheter, andre har funnet noen anvendelse av kunnskaper, men også generelt ikke har mistet noe. De har en grunn til å legge til en ny linje i sammendraget, noe som kan øke sjansene for interesse for arbeidsgivere.

Så vi kan konkludere med at arbeidsmarkedet har en reell hjelp. Ja, dette er ikke fjellene i gull, men likevel minst noen økonomisk støtte, så lenge man er engasjert i å finne nytt arbeid.