Omgjengelighet - det

Veldig ofte i hverdagen står vi overfor et slikt konsept som omgjengelighet. Det kan være ulike annonse om å finne venner, samarbeidspartnere, jobbtilbud og så videre. Oftest bruker begrepet, folk mener evnen til å kommunisere.

For mange arbeidsgivere mulighet til å samhandle effektivt med andre, og viktigst, en vilje til å gjøre det, er det en avgjørende faktor i å ansette. Mange yrker knyttet til kommunikasjon, enten det er telefon eller direkte kontakt med kundene. Du må heller ikke glemme laget. For effektiv drift av enhver bedrift er det viktig å forstå og goodwill blant kolleger.

Omgjengelig person alltid genuint interessert i det offentlige liv og saker av hver enkelt medarbeider. For det er nok til å utføre noen enkle regler:

• alltid håndhilse med kolleger og si farvel;
• Ikke nøl med og ikke være lat til å svare og stille spørsmål;
• lytte nøye til samtalepartner;
• til å uttrykke sine ideer og aktivt diskutere dem.

Hva er omgjengelighet? Det er ikke bare evnen til å kommunisere med mennesker. Det viktigste som hadde et positivt inntrykk etter å ha snakket med folk om deg. For å finne ut hvordan du har lyktes i dette, svare på noen spørsmål:

1. Når en konflikt oppstår hvis du insisterer på avklaring av alle forhold, selv i tilfelle at på grunn av dette kan ødelegge forholdet til kolleger?
2. Er det et problem for deg å utarbeide en rapport og å snakke med ham i et møte eller en møte?
3. Hvis dine kolleger har uttrykt en feilaktig synspunkt av velkjente spørsmålet om du vil argumentere og insisterer på?
4. Får du nervøs før et forretningsmøte?
5. Hvis en fremmed på gaten ber deg om hvordan du kan få et annet sted, er du villig til å hjelpe, ikke irritert og sint på samme tid?
6. Når på fest, kan du alltid samle seg rundt ham venner og bekjente, og bærer dem vitser og interessante historier?

Hvis alle eller de fleste av spørsmålene du svarte ja, så kan du anta at dine kommunikasjonsevner er en egenskap og chatte med deg bringer glede til andre. Ellers trenger du å tenke på løsninger på problemer. Fra dagens situasjon, er det to utganger. Den første - å finne passende arbeid, og å fortsette å stille sjenerte folk, og den andre - til å jobbe med seg selv.

Utviklingen av kommunikasjonsferdigheter - en enkel prosess. Det viktigste - å sette et mål og sakte nærme seg det. Følgende retningslinjer vil hjelpe deg å oppnå ønsket:

• ha det gøy med dialogen;
• aldri unngå dialog;
• prøv først å starte en samtale om et emne;
• utvikle ansiktsuttrykk, tonefall og så videre;
• ser på verden med optimisme.

Man er født helt hjelpeløs. Alle de ferdigheter og kunnskaper han får i løpet av livet. Dette gjelder også for slike egenskaper som sociability. Dette er en ferdighet som hjelper folk til å leve sammen, å nyte livet, for å få ny kunnskap, utforske verden.

Arbeid på en daglig, vil du lære hvordan du finner en tilnærming til hver person, for å danne vennskap eller forretningsforbindelser.

Når enheten til jobben hver potensiell arbeidstaker blir intervjuet. Det er svært viktig å gjøre et godt inntrykk. Prøv å være rolig og vennlig. Historien i seg selv er nødvendig for å forberede seg på forhånd. Også merke dine spørsmål (arbeidsforhold, lønn). Ikke rush å legge ut all informasjon om seg selv. Overdreven talkativeness, som regel, ikke er velkommen. Lytt nøye, og i alle fall ikke avbryte samtalepartner.

Beredskap og, viktigst av alt, evnen til å kommunisere alltid fungerer i din favør.