Pensjonslovgivning. Den føderale loven "På arbeidspensjonspensjon i Russland", nr. 173-FZ 17. desember 2001

Pensjonslovgivningen spiller en stor rolle i dannelsen og utviklingen av statens sosialpolitikk. Og en av de grunnleggende normative dokumentene er loven som regulerer betaling av arbeidspensjoner.

Generelle egenskaper

FZ "på arbeidspensjonspensjon" inneholder i sin struktur kun 32 artikler, som er kombinert i 7 kapitler. Det ble vedtatt i 2001 og ble gjentatte ganger utsatt for endringer. Til dags dato gjelder det for beregning av mengden av arbeidspensjon, samt metoden for beregning av forsikringspenger.

Til tross for at mange artikler opphører, bidrar denne loven ikke bare til å forberede eksamener på trygdeordninger, men også å forstå måten å beregne pensjonsutbetalinger på, basert på resultatene av fruktbart arbeid. Pensjonslovgivningen i en del av arbeidsreguleringen er faktisk basert på denne ABA.

Om generelle bestemmelser

Det første kapittelet av 173 FZ inneholder 6 artikler. Fra de første linjene i det normative dokumentet trekker borgernes oppmerksomhet til det faktum at utbetaling av arbeidspensjon utføres i samsvar med loven. I den første artikkelen er generelle bestemmelser som er karakteristiske for de fleste normative handlinger kunngjort. For eksempel, hvis det er uoverensstemmelse mellom internasjonale normer og gjeldende lovgivning, prioriteres først. Den viser også lovgivningsgrunnlaget, som er av avgjørende betydning for sosialpolitikken generelt.

Neste artikkel inneholder en rekke konsepter som er nødvendige for å klargjøre og tolke EPA om pensjonsordninger. For eksempel er de vanligste definisjonene: arbeidspensjon, tjenestetid, pensjonskapital, personlig konto, pensjonsbesparelser og mye mer. Det første kapittelet indikerer også personer som har rett til å motta denne type betalinger, samt hvilke typer pensjoner de har:

• Av gammel alder;
• På funksjonshemming;
• I tilfelle tap av brødvinneren.

Samtidig er delene som utgjør den samlede betalingen angitt: forsikring og finansiert pensjon.

På betingelse av å motta betalinger

Det andre kapitlet i loven "På arbeidspensjonspensjonene i Russland" forteller om de umiddelbare forholdene som må eksistere på tidspunktet for betalingspålegget. Så en borger som ønsker å motta arbeidspensjon, må nå den etablerte alderen (kvinner - 55 år, menn - 60). Arbeidspensjonen ved begynnelsen av alderdom betales i nærvær av en femårig og høyere anciennitet.

I tillegg, avhengig av type pensjon, er det andre vilkår for mottak av betalinger. Dermed kan alle funksjonshemmede som var avhengige av den avdøde eller den avdøde, motta etterlevende ytelse. Imidlertid kan slike personer ikke benytte seg av retten til å motta arbeidspensjon i tilfelle ulovlige handlinger mot brødvinneren. For eksempel, hvis en datter drepte sin far for å motta betaling.

Pensjonslovgivningen gir en liste over personer som er berettiget til å motta denne typen betaling:

1. Barn og barnebarn, brødre og søstre av brødvinneren, som ikke har nådd voksenalderen.
2. En av slektningene, inkludert ektefellen, om han er engasjert i omsorg for barnet eller for funksjonshemmede statsborgere.
3. Besteforeldre som har nådd pensjonsalderen.

Avhengige i dette tilfellet er de som ble tilveiebrakt fullt av den avdøde eller tildelte midler, som er den eneste kilden til livsopphold for den tidligere. Det er viktig å ta hensyn til at overlevendes alderspensjon opprettholdes til og med på tidspunktet for ekteskapet i fremtiden.

Om opplevelsen

Kapittel 3 i forbundsloven "På arbeidspensjonspensjonene i Russland" er viet til arbeidserfaring. I denne seksjonen er spesiell oppmerksomhet til arbeidsperioder som er offisielt regnet med lengden på tjenesten. Så en uunnværlig betingelse for kvittering av en arbeidspensjon er arbeidsgiverens fradrag til Pensjonsfondet i Russland. Hvis du for eksempel jobbet i 5 år på en gründer som ga lønn "i en konvolutt", så vil du i løpet av denne perioden ikke kunne kreve en arbeidspensjon, du har faktisk ikke rett til det.

I tillegg legger loven i en egen artikkel oppmerksomhet til andre perioder som kan regnes av lovgiveren. Dette kapitlet viser også prosedyren for beregning og bekreftelse av lengden på tjenesten.

Om beløpene av betalinger

Pensjonslovgivningen, gjenspeilet i loven, fastsetter beløpet av de fastsatte betalingene. Artikkel 14 presenterer en rekke formler gjennom hvilke hver borger kan beregne beløpet for betalingen som skyldes ham. For at beregningene skal være riktige, må du vite følgende indikatorer:

• Beløpet av beregnet pensjonskapital;
• Et fast beløp av alderspensjonspensjonen;
• Antall måneder av forventet tilbakebetalingstid, som er 19 år (uansett hvor trist det kan høres, men for hver pensjonist definerte staten faktisk forventet levealder - 228 måneder eller 19 år).

Ved første øyekast virker disse indikatorene veldig uforståelige, men i hvilken som helst bank, skatteservice eller i et enkelt informasjonssenter, vil du bli forklart i løpet av minutter ved beregningsalgoritmen. Blant alt dette kapittelet er det mest omfattende, da det inneholder et stort antall formler og faste mengder betalinger.

Og til slutt ...

Som for artiklene 18 til 32 er de viet til omregning, avtale, revisjon av pensjonsutbetalinger, samt prosedyren for utstedelse og mottak av pensjonskostnader. Disse bestemmelsene er mer opptatt av virksomhetene i kommunale og statlige organer som omhandler kundeservice.

I tillegg i disse kapitlene vurderes sjeldne tilfeller av omberegning i tilfelle feil, brudd på lovgivningen, samt uoppmerksomhet av pensjonistens ansatt. Det femte kapittelet trekker oppmerksomhet på slike nyanser som måten å levere en pensjon, hvem den er betalt på, om en borger har rett til å motta det når han utfører arbeid.

I artikkel 19 blir det lagt merke til betalingsbetingelsene, for eksempel er en uførepensjon betalt fra ugyldighetsdato dersom den appellerte til de relevante myndighetene før utløpet av 12 måneder etter tildelingen av slik status.