Systemansvarlig - hvem er dette? Exchange System Administrator

Systemansvarlig - en spesialist eller ansatt er ansvarlig for vedlikeholdet av tjenesten av lokale nettverk, som tilhører organisasjonen.

Den systemansvarlige må være en profesjonell i sitt felt, uten spesiell kunnskap og kompetanse på dette området vil ikke fungere.

System Administrator - en person som vet:

• alle protokoller og alle nettverksutstyr;
• nettverk ordningen;
• administrasjon linjer med forskjellige operativsystemer;
• grunnleggende aspekter av ingeniør reparasjon av maskinvare;
• database teknisk beskrivelse PC;
• interoperabilitet av forskjellig utstyr;
• hvor en systemsvikt;
• informasjonssikkerhet regler.

Hvis en person virkelig har slik kunnskap, er det ingen tvil om hans kompetanse. Slik spesialist vil gjøre en utmerket jobb med sitt arbeid.

System Administrator - en person som har:

• stor fatning;
• høy omgjengelighet.

Oftest programvareprodukter og datainstallasjon utvikle utenlandske eksperter, slik at sysadmin må være i stand til å snakke (les) på engelsk.

Samt systemansvarlig - en arbeidstaker som har:

• analytisk sinn;
• en velutviklet logisk tenkning.

Disse kvalitetene er nødvendig i arbeidet med innlegget, altså. A. tiltak må være systemansvarlig på nivået av automatikk. Arbeidet bør alltid være klar og feil er minimert.

Oppgaver en systemadministrator

Instruksjoner TOR System Administrator ganske omfattende. Vet og behovet er ikke nok.

En person som søker om denne stillingen, må du ha riktig utdanning og bestå system administrator kurs.

Ansetter og avsetter fra kontoret ansatt direktør i selskapet i møte med hodet. Sysadmin helt underordnet veileder.

Job Description System Administrator

På System Administrator skuldre følgende ansvarsområder er tildelt:

• installasjon av nødvendig programvare;
• programvare konfigurasjon;
• støtte i stand PÅ;
• registrering av brukere som jobber i postkontorer og lokale nettverk;
• ansatt assistanse på tekniske og politiske spørsmål;
• etablere bruksrett for arbeiderne i lokale nettverk og kontroll av deres bruk;
• betimelig opp alle arbeids filer;
• identifikasjon av feil i tilfelle av et sammenbrudd og gjenvinningssystem utstyr ytelse;
• utvikling av forslag til opparbeidelse av et informasjonsnettverk struktur;
• sikkerhet av nettverksutstyr;
• installere antivirus-programvare;
• informere veileder om brudd på regler for bruk av nettverksutstyr.

System Administrator - en person som har rett til:

• å innføre regler for bruk av lokale nettverk og oppgradere sine tidsplaner;
• Inviterer de styrende organer i de tiltak for å bedre arbeidet.

kurs

Å jobbe som et system administrator, må du ha minst en grunnleggende kjennskap til yrket. Hvis det ikke er tilsvarende høyere eller videregående spesialundervisning, kan du ta kurs for å oppnå et ønsket jobb.

Utveksling systemansvarlig gi detaljert informasjon om organisasjonen basert på visse operativsystemer nettverk.

Hvordan velge riktig kurs?

Når du velger en systemadministrasjon kurs du må ta hensyn til:

1. Lærere. For å få en virkelig høy kvalitet kunnskap bør lærerne være eksperter på sitt felt.
2. Tilgjengelige sertifikater (for kurs).
3. Utvalget av kurs. Forelesninger bør være veldig nødvendige emner, eller du kan bare bruke tid og penger bortkastet.

Det er viktig å velge emner der spesiell oppmerksomhet er betalt til sammenhengen mellom systemansvarlig og andre brukere som opererer datanettverk. Tross alt, en systemadministrator arbeid - er koblingen mellom teknologi og menneske.

Kursets varighet kan variere fra 2 uker til 2 år.

Kostnadene avhenger av varigheten og omfanget av det meste av kurset. Tren fremtiden systemansvarlig kan, som en gruppe og individuelt.

Pass slike kurs kan og mannen som ønsker å forbedre sine ferdigheter og ny på dette feltet av aktivitet, uavhengig av utdanning.

Hvor å flytte til et system administrator?

Disse ekspertene jobber i en ganske rask utvikling av området. Ifølge nyere data, systemadministratoren - vil en av de mest populære yrker, så spørsmålet om sysselsetting ikke stige.

Selskaper som tilbyr systemadministrasjon, delt inn i 2 typer:

1. Non-core. Enkelt sagt, disse er selskaper som ikke er engasjert i IT. Det kan være:

• etatene som er involvert i turisme;
• forhandlere;
• profil, som er å jobbe med eiendomsmegling. Slike organisasjoner ikke gå dypt inn i oppgaver systemansvarlig. De vil ikke være i stand til å kontrollere sin drift, slik at ingenting fancy er det ikke. Men den virkelige kvalitetsarbeidet vil ikke bli vurdert.

2. Profile

Dette er store nettsteder eller selskaper, som omhandler datateknologi:

• mobilnettet selskaper;
• prosessering organisasjoner.

Ansatte i slike bedrifter er fordelt på ulike virksomhetsområder. Og det arbeidet som gjøres i dette tilfellet vil være klart at det er viktig for utviklingen av spesialister.

Sysadmin - vogn

Slike spesialister er i hovedsak ute etter en ikke-kjerneselskaper. Plikter arbeidstaker vil inkludere alle på en bit.

Karriereutvikling i dette tilfellet er ikke en ansatt, som den personen ikke er identifisert med et bestemt område av sine aktiviteter. Men for nybegynnere, er slikt arbeid perfekt for å fastslå hva det er mest behagelig å håndtere.

admin assistent

Assistant System Administrator - en person som utfører arbeid, som ikke kan takle den øverste spesialist (for eksempel på grunn av sterk sysselsettings).

Hovedoppgavene systemansvarlig:

• hjelpe ansatte i elementær systemansvarlig for spørsmål;
• forberede arbeidsutstyr til begynnelsen av tjenesten;
• å løse alle spørsmål om tilpassede programmer;
• korriger strukturert kablingssystem;
• diagnostisere alle problemer.

I en annen assistent systemansvarlig kalt enikeyschiki.

Assistant System Administrator - snarere fungerer det ikke, og deltid. Men enikeyschiki kunnskap bør være sysadmin kunnskapsnivå.

En slik posisjon er vanligvis hevdet av unge mennesker som ikke har faglig utdanning, eller folk som ønsker å bli en systemadministrator.

karriere

Karriere vekst systemansvarlig vil avhenge av:

1. Teoretisk kunnskap. For det første er teorien ikke nødvendig, men hvis du noen gang forsømme det, noe om karriere vekst, kan du glemme.
2. Praktiske ferdigheter. Den viktigste aspektet ved å fremme karrierestigen.
3. Kunnskap om realitetene. Denne kunnskapen vil bestemme profilen til selskapet. Det vil si at administrator trenger å vite nøyaktig hva selskapet gjør.
4. Nyttige og nødvendige bekjente (cronyism). Hvis en person er ikke en ekte ekspert på sitt felt, vil dette elementet hjelpe på karriereutvikling.

Å vite alle disse grunnleggende aspekter, er det mulig å flytte opp på karrierestigen fra assistent til leder av IT-avdelingen.