Trening på 44-FZ (trening i 44-FZ). Eksterne kurs

For å fortsette å være en ettertraktet ekspert, er det nødvendig å heve nivået på profesjonalitet, for å forbedre sin egen virksomhet status. En betydelig rolle spilles av videreutdanning i prosessen.

Funksjoner av Excellence i Procurement

Ekstra utdanning spesialist tar sikte på å oppdatere sine teoretiske kunnskaper og sine eksisterende ferdigheter. Dens nødvendighet er forårsaket av økende krav til faglig opplæring av ansatte. TC (196 artikkel, h. 4) gir for plikt for arbeidsgiver til å sende eksperter til kurs. 44-FZ, i dannelsen av komiteen kunden rett til prioritet er inkludering av personer med faglig opplæring. Den kan utføres med en separasjon fra den umiddelbare aktivitet, og uten den. I det sistnevnte tilfellet, er eksperter fjerntliggende kurs. Opptrening kan også være en delvis separasjon av kjerneaktiviteter og individuelle programmer for ytterligere utdannelse. Siste skreddersydd spesifikt til faglige aktiviteter av den ansatte.

viktig faktor

Inntil 1 januar 2017 som medlem av kontrakt tjeneste (manager) kan utføre et individ med en primær eller sekundær yrkesrettet utdanning for den aktuelle funksjonen. Med andre ord, må han gjennomgå spesiell opplæring. 44-FZ, organisering av flere profesjonelle lærere, samt utstedelse av relevante dokumenter av ferdigstillelse drives av tilsyns offentlige etater. Som en støtte papir forfekter et sertifikat eller diplom.

tilleggs utdanningssystemet

Utdanning for 44-FZ utført i rammen av en helhetlig statlig politikk-orientert trening servicekontrakt. For å sikre forsvarlig gjennomføring av de juridiske kravene Kunnskapsdepartementet sammen med departementet for økonomisk utvikling har levert forslag om etablering av et effektivt system for opplæring og deres tilstand sertifisering. Generelt brevet nevnte departementer, adressert til institusjonene, ledende pedagogiske aktiviteter for flere programmer som er sendt retningslinjer. De hadde forklart systemet der bør utføres trening for 44-FZ. Det ble også bemerket at disse retningslinjene kan søke kunder med kjøp av undervisningstjenester.

Gyldigheten av å trene på 44-FZ

I samsvar med tidligere offentlige forskrifter № 610 på 26.06.1995, er omskolering utføres når det er nødvendig. Men trening på 44-FZ bør utføres minst en gang i 5 år i hele den profesjonelle aktiviteten til en spesialist. For enkelte ansatte arbeidsgiver har rett til å opprette andre perioder. I kap. 2.8 ved anbefalingene indikerte at trening på 44-FZ bør utføres etter behov. I dette tilfellet, er det tilrådelig å gjennomføre repetisjonstrening minst en gang i 3 år. Denne anbefalingen gjelder for alle yrkesgrupper.

flere programmer

De er utviklet og godkjent institusjoner, ledende pedagogisk arbeide selvstendig. Dette tar hensyn til de juridiske kravene til nivået på opplæring av ansatte som er involvert i det aktuelle feltet. Trening på 44-FZ anbefales å gjennomføre i person og in absentia. Implementering av programmer fokusert på forbedring eller kjøp av ny kompetanse som kreves for effektiv gjennomføring av faglig aktivitet. Resultatene av utviklingsprogrammer bestemmes av slutt sertifisering eksperter.

varighet av trening

Jeg må si at reglene ikke er klarlagt hvor mye bør ta opplæring på 44-FZ. 120 timer regnes som den optimale perioden, som er satt etater ledende pedagogisk virksomhet. For å avklare dette spørsmålet bør gjøres til organisering og gjennomføring av opplæring godkjent av Kunnskapsdepartementet Bestillingsnummer 499 av 01.07.2013 I paragraf 12, i særdeleshet, fastslår at minimum varighet på kurset er å gi muligheten til å oppnå de forventede resultater er angitt i programmet. I dette tilfellet bør varigheten av treningen ikke være mindre enn 16 timer. På samme tid i kap. 2.3 Metodisk anbefalinger er det en indikasjon på at den minste varighet utviklingsprogram skal installeres i en mengde på ikke mindre enn 108 timer. Unntaket er når trening på 44-FZ er lederne for bedriftene-kunder. For dem, kan varigheten av programmer for utvikling reduseres til 40 timer. Den endelige sertifiseringen anbefales for å tilveiebringe i form av testing (undersøkelse) eller beskyttelse av oppgaven. til sine volumkravene, er innholdet og strukturen på institusjonen etablert, ledende pedagogisk virksomhet.

omskolering av embetsmenn

For en riktig forståelse av varigheten av økningen av deres kvalifikasjoner bør gjøres til Federal Law nummer 79. I artikkel 62 (del fem) fastslår at omskolering av tjenestemenn er gjennomført etter behov. Det anbefales å sende ansatte til institusjonen dopobrazovaniya minst 1 s. / 3 år siden loven er forskjellig frekvens er ikke etablert i retning av spesialister som arbeider i området for anskaffelser for å møte behovene kommunale og statlige, bør treningen fokusere på perioden. Statlig dekret nummer 362 av 06.05.2008 godkjent av statlige krav til omskolering og opplæring av sivile statsansatte. De særlig bemerket at opplæringen kan gjennomføres for å studere dagens ansatte endringer i visse saker knyttet til deres faglige aktiviteter. I et slikt tilfelle kan mengden av utvikling være 18-72 aa. t. Ved punkt 2 i det 17. ledd Procedure, godkjent av Order № 499, fastslått at for noen form for klasserom varighet akademiske timer 45 min. Hvis du ønsker en omfattende oppdatering av kunnskap om visse spørsmål knyttet til den faglige aktiviteten til ansatte, bør mengden av utviklingen være 73-144 Ac. h.

bemerkning

Klasserom kalt form for kontakt arbeidet med elever med læreren. Det inkluderer forelesninger, seminarer, gruppearbeid rådgivning eller individuell opplæring. Det inkluderer også sertifisering tester (interim og endelig).

funn

Avhengig av hvilken type trening (avstand kurs eller faglig arbeid), kan varigheten av utviklingsprogrammer være i området 18-144 timer. Ved gjennomføring av opplæring fagfolk som har bestått sertifiseringen utstedt av relevante dokumenter. Deres prøvene ble uavhengig bestemt av institusjoner, ledende pedagogisk virksomhet.

program

I mange store byer, er det bedrifter hvor du kan gjennomgå opplæring på 44-FZ (St. Petersburg, for eksempel). Følgende avsnitt er inkludert i programmet:

1. Arbeid auksjon, anbud, anbuds provisjon av kunden. Ansvaret for de autoriserte personer av Administrative Code og underliggende lovbrudd.

2. Anskaffelse planlegging innenfor rammen av kontrakten system (siste endringer):

• Anerkjennelse ubegrunnet.
• Nye krav til form og innhold i planene. Godkjenning av regler, formasjonen og modifisering.
• Prosedyren for å beregne samlet årlig volum på kjøp.
• Rasjonering. Etablering av krav til produkter, arbeider og tjenester av en standard pris.
• indikere behov for en plan, varsling, planlegge, kontrakt og annen dokumentasjon for identifikasjonskode.

3. Metoder for innkjøp. Spesielt ikke-trading og handelsvirksomheten.

4. Andre prosedyrer: begrensninger og muligheter.

5. Den maksimale (initial) verdien av kontrakten. Behovet for database med informasjon om nye markeder og priser, kunder plassert på produkter, tjenester, arbeid.

Utvikling av kravspesifikasjon:

1. De viktigste mangler og feil. Påvisning av feller i mandatet på grunnlag av etablert praksis.
2. Spesifisitet benke sverhsokraschennym leveringstider i innkjøp dokumentasjon.
3. Feil i dannelsen av kontraktsmessige tjenester og oppdrag.
4. Øv påvisninger brudd under opptak / ikke opptak av deltakere.
5. Tegn blind zakups under overgangsperioden for dannelse av kontrakten system.

og andre seksjoner kan være inkludert i studiet.

konklusjon

I fravær av føderale GOSTSTANDART og regelverket for ytterligere yrkesfaglige utdanningsprogram ansatte i kontraktsserviceorganisasjoner, på grunnlag av hvor opplæringen av 44-FZ (i Moskva eller at en annen by), har rett til selvstendig utvikle innholdet ved å sette ulike varigheter for deres utvikling. Men institusjonene må ta hensyn til at i henhold til aksepterte retningslinjer, den optimale perioden for oppfriskningstrening på minst 108 t., Bortsett fra unntakene fastsatt ved lov. Eksperter oppmerksom på at programmet, hvor mye som 72 timer., Passer for spesialiserte selskaper leverandører. For oppdragsgivere varigheten av trening bør ikke være mindre enn 108 timer, og for lederne - .. Ikke mindre enn 40 timer for tiden, er det en intensiv endring av nasjonal lovgivning. Med jevne mellomrom gjort justeringer og tillegg til eksisterende regler, inkludert de som styrer innkjøp for kommunale og statlige behov. I denne forbindelse, må du presis og nøyaktig oppdatere kunnskapen om fagfolk som arbeider i dette feltet. I samsvar med dette, opplæring av ansatte i den anbefalte tilbringe minst ett s. / 3 år. Dette vil gi et passende nivå av profesjonalitet kontrakt service fagfolk.