182n, et sertifikat. Hjelp på lønn for 2 år: prøven

Law №343-FZ av den åttende i desember 2010 krever beregning av betaling for råvarer flygeblader midlertidig uførhet på grunn av graviditet og fødsel fordel på grunn av det sosiale forsikringsfond barnepass, basert på gjennomsnittlig daglig inntjening for de 2 årene som gikk forut for begynnelsen av året av den forsikrede hendelsen .

Dersom den ansatte arbeider ved bedriften på lang sikt (mer enn to år), er data for beregning av sykefravær lagret i økonomiavdelingen, og han bør ikke bekymre deg: beregning av gjennomsnittlig daglig inntjening for betaling ville være.

Dersom den ansatte slutter, vil han trenge informasjon om inntekter for beregning av utbetaling av forsikringskrav i sin nye jobb. Hjelp formen 182n inneholder disse dataene.

Hvordan få hjelp 182n

På dagen for oppsigelse av arbeidsgiver med arbeidskort må gi den ansatte:

• 2NDFL sertifikat (på påløpte og tilbakeholdt inntektsskatt).
• FAQ BCR-tid (utgitt i 2017, inneholder informasjon om ansiennitet i år oppsigelse).
• 182n form (sertifikat inneholder data for beregning av utbetaling av forsikringskrav).

På dagen for oppsigelse må arbeidsgiver betale arbeidstaker siste utbetaling av lønn og kompensasjon for ubrukt permisjon.

Alle sertifikater all den endelige beregningen bør reflekteres, inkludert kompensasjon.

Hvis en eller annen grunn dokumentet ble ikke mottatt på oppsigelse, er arbeidsgiver forpliktet til å gi den til brann en ansatt til enhver tid. For hjelp bør gjelde.

Søknaden er angitt nedenfor.

Hvorfor trenger du hjelp 182n

Hjelp formen 182n er utformet for å overføre til den nye arbeidsgiveren når du søker etter en annen jobb.

Dette dokumentet bekrefter mengden av innbetalinger i løpet av de to årene før året av oppsigelse og for inneværende år opp til datoen for oppsigelse fra arbeidsgiver.

Sertifikatet angir bare de ladninger som vurderes ved strahvznosy i FSS.

182n (referanse) inneholder informasjon om antall dager med funksjonshemming på grunn av sykdom eller fødselspermisjon og perioder med gjennomsnittlig lønn, hvis ikke avsatt bidrag til det.

For denne hjelpen når den forsikrede hendelsen vil påløpe fordeler (det er laget beregning av gjennomsnittlig daglig inntjening for beregning av ytelser).

Mandat utforming 182n

Inntjening uttalelse 182n gir følgende informasjon:

• Informasjon om arbeidsgiver (den forsikrede).
• Data om den ansatte (den forsikrede person).
• Mengden av lønn og andre kostnader som inngår i grunnlaget for betaling av bidrag til Social Insurance Fund for perioden av arbeid for arbeidsgiveren.
• Antall kalenderdager sykdom, for barnepass permisjon på inntil 1,5 år, svangerskapspermisjon. Spesifiserte perioder med utgivelsen ansatt fra jobb, og samtidig opprettholde gjennomsnittlig lønn, med mindre vurderinger på ham.

Data om den forsikrede (arbeidsgiver) pliktig inneholde:

• Fullt navn på bedriften, organisasjonen, IP. Forkortelser er ikke tillatt selv i indikasjon på eierform.
• Fullt navn og nummer på grenen av FSS (territoriale myndighet hvor arbeidsgiver er registrert).
• Arbeidsgiver identifikasjonsnummer i FSS, TIN, KPP.
• Selve adressen til arbeidsgiver, telefon.

Informasjon om den forsikrede person (ansatt):

• Etternavn, fornavn og patronymikon.
• Dataene på pass.
• Bosted (adresse).
• Snils.
• Perioden med arbeid for arbeidsgiver.

Sertifikat underskrevet av leder og regnskapssjef. Signaturer er dechiffrert og forseglet.

Sammensetning i form av lønn 182n

Inntjening uttalelse 182n inneholder samlet inntekt for hvert år (kalender) i bedriften, i kronologisk rekkefølge.

Dokumentet viser bare opptjening inkludert i grunn for betaling av bidrag til FSS.

Basert på denne regelen, i referansen spesifiserer ikke:

• periodisering av sykefravær: på bekostning av FSS og tre dager på bekostning av arbeidsgiver;
• årlig betalt og fødselspermisjon;
• fradrag for barnepass opptil 1,5 og 3 år;
• engangsutbetalinger på fødselen av et barn,
• Fordel begitt seg ut tidlig i svangerskapet på konto;
• død tilskudd;
• etterlønn, dersom beløpet ikke overstiger tre ganger (for langt nord for arbeiderne - seks ganger) gjennomsnittlig månedslønn;
• økonomisk bistand på opp til fire tusen rubler per kalenderår;
• økonomisk støtte til begravelse;
• finansiell bistand til fødselen av et barn;
• betaling for tjenester under kontrakter av GPC og opphavsrettslige avtaler;
• Noen andre fordeler.

Basen for beregning av forsikringskrav ytelser fastsatt i samsvar med artikkel 422 av skatte-koden (2017), artikkel 9 i Federal Law av 24.07.2009, antall 212-FZ (før januar 2017).

Merk: inkluderer alle kostnader som er belastet på bidrag til FSS, selv om de ikke er stavet ut i Forskrift om godtgjørelse i bedriften.

Inntjeningen i form 182n: restriksjoner

For hvert år er det et maksimumsbeløp på inntekter som er betalt av frykt. bidrag til FSS.

Det maksimale beløpet er angitt i sertifikatet 182n, hvis mengden av årlig inntekt overskrider grensen.

For eksempel:

• I 2015 er inntektene grensen - 670 000 rubler.
• I 2016 grense - 718 000 rubler.
• I 2017 - 755 000 rubler.

eksempel:

Ansatt Ivanov PP.:

For 2015 tjente han 680.000 rubler, som skal vurderes i FSS.

For 2016 - 720 000 rubler.

Sertifikatet vil bli reflektert 182n:

2015 670 000 rubler. 00 eks. (seks hundre og sytti tusen rubler 00 kopek)

2016 718 000 rubler. 00 eks. (syv hundre atten rubler 00 cent).

Medarbeider NP Melnikov Jeg tjente i 2015 488 155 rubler 16 kopek,

for 2016 - 528 000 rubler 25 kopek.

Sertifikatet 182n er reflektert som følger:

2015 488 155 rubler. 16 kopek. (Four 88100 femtifem rubler 16 kopek)

2016 528 000 rubler. 25 kopek. (Fem hundre og tjueåtte tusen rubler 25 kopek).

Form 182n: eksempel på design av den første og den andre seksjonen

Eksempel: et sertifikat som er utstedt 182n løsriving Ivanova Elena Vladimirovna. Hun har jobbet i organiseringen av "Alpha" s01.01.2015 før 28.08.2017 år.

Den første delen av data om selskapet "Alpha".

Den andre delen inneholder informasjon om Ivanova Elena Vladimirovna.

Hjelp 182n (blank) er laget som vist nedenfor.

Form 182n: eksempel på design av den tredje og fjerde seksjon

Under sitt arbeid i organisasjonen Ivanova EV Det har blitt kreditert med følgende godtgjørelse, skattepliktig forsikringspremier i FSS:

• 2015 - 200 000,00 rubler
• 2016 - 300 000,00 rubler
• 2017 - 80 000,00 rubler

I 2015, fra 15. mars til mars 31 Elena Ivanova syk, hun ble sykmeldt.

Fylling referanse 182n (tredje og fjerde avsnitt) fremstilles som vist nedenfor.

182 n Help: Kan jeg bytte ut skjemaet 2NDFL

Organisasjonen vedtok en ansatt som ikke har fått et sertifikat fra tidligere arbeidsgiver 182n på hvor mye lønn i to år før det året oppsigelse. Men han har hjelp i form 2NDFL gjennom årene.

Er det mulig å informasjon om inntekter fra dette sertifikatet som brukes til å beregne sykefravær?

Nei, det kan du ikke. I dette tilfellet er en legeattest beregnes fra SMIC.

Den ansatte har rett til å skrive et brev med oppfordring om å sende en henvendelse til Pensjonsfondet.

Arbeidsgiver betalt fordeler for forsikringshendelser må gjøre en forespørsel til den territoriale kroppen av pensjonsfondet i Russland for å få informasjon om inntekter og andre utbetalinger til de ansattes interesser på grunnlag av personlig regnskap. Etter beregningen av den oppnådde respons sykdom bør justeres.

Form 182n: arbeidsgiver tvil

Et resultatregnskap (182n) kan kontrolleres. Arbeidsgiver har rett til å bruke den territoriale kroppen av FSS for bekreftelse av opplysningene nevnt i dokumentene som sendes inn. For dette formål, Institutt for FSS plasseringen av arbeidsgiver som har utstedt sertifikatet, er det nødvendig å sende en forespørsel. Det kan være til stede i person, per post eller kommunikasjon forbindelse med bruk av elektroniske signaturer.

Hvis falsk informasjon har en arbeidsgiver som har utstedt sertifikatet, plikter han å refundere beløpet overbetalte fordeler.

Dersom en arbeidstaker har gitt en falsk sertifikat, har han holdt beløp som er betalt for sykefravær.

Hjelp 182n: "dekretnitsy"

Ansatt mens i permisjon, jobber kortere arbeidstid. Deretter 182n hjelp i § 3 indikerer mengden av økonomisk kompensasjon, som inkluderer arbeidsgiveravgift base. § 4 angir antall dager (kalender), der hun var i fødselspermisjon, foreldrepermisjon (til tross for at det er på denne tiden opererte under betingelsene i en forkortet arbeidsdag).

Betaling for sykehuset og fødselspermisjon og for beregning av fordeler for barnepass opp til 1,5 år en kvinne har rett til å erstatte de to årene før utbruddet av forsikringssaker, andre år hvor inntektene var høyere. 182n sertifikat utstedes i form for tiden er i bruk. I dette tilfellet skal det maksimale beløpet ikke overstige basen for tiden.

Advarsel: Hvis organisasjonen er likvidert, arbeids kvinner som er i fødselspermisjon, må du utstede et sertifikat for inntjening for de tolv kalendermåneder før den måned oppsigelse i løpet av resolusjon (av måneden tilnærming av ferie på omsorgen for barnet). Fordelen i dette tilfellet regnes fra gjennomsnittlig daglig inntjening, beregnet som følger: inntjening for de tolv månedene dividert med 12 og 29,3 (både ordinær ferie).

Godkjent form av et slikt sertifikat nr. Regnskapsføreren bør gjøre det i noen form. Sertifikatet må angi inntekter per måned, er involvert i grunnlaget for beregning av feriepenger i stedet for fordeler.

Hjelp 182n: nyansene

Dersom organisasjonen betaler bidrag til Social Security Fund av null tariff, vil sertifikatet fortsatt indikere beløpet inngår i grunnlaget for betaling av bidrag (selv om de er null).

Dersom en arbeidstaker er gitt i stedet for den opprinnelige kopien av sertifikatet 182n fra en annen arbeidsgiver, kan et slikt resultat ikke brukes for beregning av forsikringsutbetalinger. En kopi må være sertifisert på foreskreven måte.

Hjelp for sykefravær 182n er ikke gitt til ansatte som arbeider under kontrakter for tjenesten av sivilrett. Ved betaling av GPC kontrakt forsikring bidrag til sosial forsikring blir ikke belastet. "Kontrakt arbeidere" ikke er forsikret, betalt sykefravær ham lagt.

§ 4. Referanse 182n fylles bare dersom arbeidstakeren ble betalt sykefravær, svangerskapspermisjon, opp til ett og et halvt år på barneomsorg permisjon fra jobben med lønn (hvis det ikke er ladet premier i FSS).

konklusjon

Resultat uttalelsen 182n er et viktig dokument. Arbeidsgiver må ta ansvarlig for sin fylling. Organisasjonen er ansvarlig for uriktige opplysninger i sertifikatet. Og også på nøyaktigheten og aktualitet av fylling avhenger rettidig utstedelse referansen sykepenger tidligere ansatt.