Prosedyren for sertifisering av arbeidsplasser

Prosedyren for sertifisering av arbeidsplasser er godkjent av Pr. Antall 342 av helsedepartementet i den russiske føderasjonen. Det gjelder for alle økonomiske enheter av eventuelle organisatoriske-juridiske former. Sertifisering av arbeidsplasser, som arbeider ved bedriften er utført av spesialiserte byråer som har den nødvendige offentlig godkjenning for levering av tjenester på dette området.

Hva er sertifisering av arbeidsplasser? Dette analyse av arbeidsforholdene på arbeidsplassen konktrenom. Hoved juridisk dokument for gjennomføringen er Bekreftelse prosedyre. Dette dokumentet regulerer alle de viktigste punktene i gjennomføringen av den.

Prosedyren for sertifisering av arbeidsplasser tillater oss å anslå grad av sannsynlighet for forekomst av tap av helse i forbindelse med utførelsen av faglige oppgaver av innleide arbeidstakere. I løpet av analysen av de betingelser som er utført på hvert sted. I henhold til resultatene av vurdering for å skape en enhetlig database av eksisterende arbeidsforhold, beregning av tilsetningsstoffer og mulige rabatter til den forsikring rate for et system med tvungen forsikring av arbeidere mot mulige ulykker og yrkessykdommer.

Prosedyren for sertifisering av arbeidsplasser også det gir en mulighet til å planlegge og gjennomføre vilkårene i forsikringsvirksomheten på sikkerhet og beskyttelse, samt gi informasjon til ansatte om risikoen for helse og fare for de som er engasjert i tunge og svært skadelige arbeidsforhold. Sertifisering av arbeidsplasser ifølge å skape et trygt arbeidsmiljø for alle ansatte. Men dette er ikke den eneste fordelen. Et hovedmål for sertifisering - gjennomfører en undersøkelse av revisjons sikkerhet arbeidsforhold. Ifølge godkjenning av prosedyren nylig introduserte arbeidsplasser må være sertifisert så snart de kommer inn. Videre planlagt sertifisering kan utføres innen fem år fra datoen for siste inspeksjon. I øyeblikket viktigheten av sertifisering utført av ulike steder av sysselsettingen har økt betydelig, som bare dokumentar data gir en detaljert analyse av arbeidsforholdene direkte på den spesielle arbeidsplassen.

Prosedyren for sertifisering av arbeidsplasser   Den inneholder klare tidsfrister (start- og sluttdato) til konferansen, herunder inngåelse av en kontrakt med en uavhengig sertifiseringsorganisasjon akkreditert i Arbeidsdepartementet for å yte slike tjenester, gi hensiktsmessige ordrer. Etterfulgt av utarbeidelse av et program for sertifisering, skrive en rapport om arbeidet med funnene av kommisjonen. Ifølge den godkjente standarder periode utover dokumenter for gjennomføring av sertifisering av førtifem år.

Programmet for sertifisering av arbeids steder å spise og samsvarsvurdering av kravene til de hygieniske normer og standarder på arbeidsplassen. For hvert slikt sted dokumentert måleprotokoller og tabelltilsvarende noter. evalueres også risikoen for skader, vurderer sikkerheten på arbeidsplassen og den enkelte spesialarbeidere. klær, spesielt. fottøy, samt ytterligere spets.sredstvami. Ifølge resultatene av sertifiseringen provisjon av en sammendragsrapport, som består av ni seksjoner.

Den første delen inneholder orden og tidsplan for det andre - listen over skannede jobber. I det tredje er det detaljerte kart over de tester og målinger. Den fjerde delen er et sammendrag liste over alle tilgjengelige resultater. Femte - en oppsummering tabell over arbeidsforholdene i graden klassnosti. I den sjette inneholder en handlingsplan behov for rehabilitering og forbedring av arbeidsforholdene. Den syvende seksjon skal inneholde den endelige protokollen for kommisjon på de mottatte resultatene av undersøkelse av arbeidsforholdene. I den åttende bør gi detaljert informasjon om organisasjonen, drive sertifisering, med kopier av alle sine stifter dokumenter og fått et sertifikat for akkreditering for levering av tjenester på dette området. Den niende delen inneholder referat fra møter med Kommisjonen og rapportere om resultatene som oppnås. Det kan også være en ordre om å eliminere Kommisjonen identifiserte arbeidsforhold. Det ender med signeringen av rekkefølgen av sertifisering av ferdigstillelse av arbeidet i denne komiteen og felles uttalelse til rapporten om sertifisering av selskapets ledelse og leder av komiteen (på vegne av sertifiseringsorganisasjon).