Standardfradrag for personlig inntektsskatt på barn

Skatt på personinntekt eller personlig inntektsskatt for kort - er prosentandelen innkreves fra den ansattes lønn til staten. Det ville synes at andelen av oppbevaring ble registrert. Det finnes imidlertid en rekke personer som kan få den såkalte skattemessig fradrag. Det er gitt som den ansatte, og hans mindreårige barn. Det er verdt å nevne som tar hensyn til både sine barn og adopterte barn. Selvfølgelig levering av en pakke av dokumenter.

Hva er essensen av dette fradraget? Fordeler for ansatte

Skattetrekk - en fordel for visse individer. Det vil si at en ansatt som har gitt alle nødvendige dokumenter, kan utøve retten til å motta et standardfradrag for personlig inntektsskatt.

Regnskapsfører inn alle data i programmet "1C: Lønn og personalledelse", som etter at den ansatte betaler mindre skatt. Dette oppnås ved at skattegrunnlaget er underlagt den månedlige nedgangen i en viss mengde av fradrag. Det er en del av inntekten ikke beskattes, og den ansatte får en viss mengde "hands on" og ikke gi det i budsjettet.

Også i noen tilfeller, bemerker det at fradraget kan være det beløpet som returneres til borger etter skatt perioden. For å gjøre dette, må du gi dokumenter til skattekontoret, fylle ut en erklæring. Alt dette kan nå gjøres på den offisielle siden, uten å forlate hjemmet.

Varianter fradrag. Hvor kan jeg få?

For øyeblikket kan du vurdere en rekke skattefradrag. Disse inkluderer:

• Standardfradrag. Tradisjonelt kan denne type fradrag fås direkte fra arbeidsgiver, gi ham en pakke med dokumenter.
• Sosiale. Disse inkluderer muligheten for å få 13 prosent av den betalte for behandling eller trening mengde.
• Eiendoms fradrag. Under dette alternativet, borger velger nøyaktig hvor du skal få fradrag. Han kan søke skattekontoret med en forespørsel om å utstede en melding. Dette dokumentet gir deg mulighet til å trekke fra arbeidsgiver. Også er det mulighet for å trekke beløpet for gjennomføring av avgiftsperioden, som i forrige avsnitt.

Rekke standard fradrag: i det hele tatt nok

Standardfradrag reguleres av artikkel 218 av skatte-koden. Den fastsetter hvilke kategorier av personer kan bruke standardfradrag for personlig inntektsskatt, samt i hvilken grad det er gitt. Artikkelen også beskrevet og hvilke typer dokumenter som må sendes til arbeidsgiver.

Det er to grunnleggende typer standard fradrag for personlig inntektsskatt:

• Personal.
• Barn.

Hver av dem har en rekke funksjoner, og starter med den som har rett til fradrag, endte de nødvendige dokumenter. Personlige fradrag gis hovedsakelig stridende, som har riktig sertifikat, samt personer med nedsatt funksjonsevne første og andre grupper. Mengden av fradrag kan variere fra 500 til tre tusen.

Hvem kan få fradrag for barn

Standardfradrag for personlige inntekt barn kan få noen kategorier av personer:

• Med barn opp til 18 år.
• De som barn studerer i høyere og videregående utdanningsinstitusjoner. Men ta hensyn bare heltidsopplæring, forutsatt at barna er under 24.
• Foresatte, adoptivforeldre og foresatte. I dette tilfellet, barna også trenger ikke å nå myndighetsalder, eller studere ved en høyere utdanningsinstitusjon, eller å få en videregående opplæring.

Det er verdt å merke seg at hvis barnet er atten år gammel, det vil si, han kom av alder, hans far har rett til fradrag for skatt til slutten av kalenderåret, med ingen ekstra sertifikater eller andre dokumenter. Det vil si, hvis barnet er atten år gammel i januar, hans foreldre eller verge rett til standardfradrag for personlig inntektsskatt til desember inkluderende.

Det bør også nevnes at en av foreldrene kan nekte fradrag. Mens den andre har rett til å bruke dobbelt fradrag.

Mengder av fradrag. nyanser

Siden 2012, har mengden av fradrag endret. Avskaffe personlig distribuert til hver borger, men økt mengden av standardfradrag for barn. Til dags dato, i 2017 beløp seg til:

• 1400 rubler for første og andre barn.
• Tre tusen rubler for det tredje barnet, samt hvert påfølgende barn.
• Seks tusen rubler, adoptivforeldre eller foresatte til barn med nedsatt funksjonsevne.
• Tolv tusen naturlige foreldre til et funksjonshemmet barn.

Hvis et barn er brakt opp en enslig mor eller en enslig far og enkemann eller enke, som fortsatt ikke er gift, er mengden av fradrag doblet. Det er verdt å merke seg at hvis barnets foreldre er skilt, betyr det ikke at oppdra et barn har rett til dobbelt fradrag som en ensom forelder.

Koder standard fradrag for personlig inntektsskatt

Hver Fradraget har sin egen kode. Det gjenspeiles i regnskap programmet og er registrert i skjema 2-PIT. Derfor, de ansatte, samt arbeidsgiver, er ikke overflødig å vite hva fradrag numerisk verdi tilordnet.

Siden slutten av 2016 fradrag koder er endret. Dette var nødvendig på grunn av det faktum at mengden av fradrag for omsorgspersoner og familie foreldre til et funksjonshemmet barn begynte å variere. Derfor er en del av resten, for eksempel barnets mor eller tatt i bruk ble separert ved koder.

I det tilfellet som er vist ovenfor, er kodene 126 og 130, henholdsvis, vil bli tildelt. For det andre barnet, mor og vedtatt, gjelder fradrag kodene 127 og 131. Som for tredje og påfølgende barn, og deretter søke om egen kode 128 og 132 vedtatt.

Med hensyn til barn med nedsatt funksjonsevne, er standard skattefradrag for personlig inntektsskatt, som koder har endret seg, indikeres som følger:

• 129 - fradrag gis til foreldre;
• 133 - gir et fradrag verge.

I referanse 2-PIT standard trekk koder er angitt. Summen kan sees i bunnen av sertifikatet, rett under tabellen med mengder av den ansattes lønn, men mengden av skattegrunnlaget.

Dokumenter som skal sendes til arbeidsgiver

For å få standard skattefradrag, er ansatt som kreves for å bringe dokumentene til arbeidsgiver. Pakken av dokumenter kan være litt forskjellig for ulike kategorier av personer.

Hvis foreldrene er ikke den eneste, må du:

• Egenerklæring om den ansatte. Fylles i noen form eller form av virksomheten.
• En fødselsattest, en kopi til hvert barn. Hvis en ungdom ikke bruker fradrag på grunn av sin alder, er det fortsatt anbefalt å sende inn dokumenter på ham. Det faktum at mengden av fradrag for det tredje barnet høyere enn i første og andre. Derfor, for å gi dokumentene på bakken, bekrefter arbeideren sin rett til å motta den forbedrede fradrag. Denne handlingen i nærvær av tre eller flere barn.
• Hjelp fra universitetet, hvis barnet er 18 år.
• Hjelp på skjema 2-PIT, som må finne sted før arbeidet, hvis en person jobbet i et kalenderår med en annen arbeidsgiver. I tilfelle av arbeidsgivere i inneværende år var det noen, må du ta et sertifikat fra hver av dem.

Dersom en ansatt ønsker å trekke som en enkelt forelder, må du også oppgi:

• Informasjon skjema 25 - for enslige mødre.
• Dødsattesten av den andre forelder - for enker.
• Kopi av pass siden med "sivilstand". Dette gjøres for å sørge for at foreldrene ikke lenger gifte seg. Ellers mister han retten til fradrag økt. Utstyrt med en kopi minst en gang i året.

En arbeidstaker som har et barn med en funksjonshemming, og gir en relevant sertifikat. Foresatte og adoptivforeldre fullføre pakken av relevante dokumenter i kroppene til tilsyns.

Hva om standardfradrag ikke er mottatt?

Det finnes situasjoner der den ansatte ikke har mottatt standardfradrag av arbeidsgiver. For eksempel unnlatelse av å rettidig sende inn noen dokumenter. Dette betyr ikke at den mister evnen til å gjenopprette urettmessig utbetalt som et skattebeløp.

For å få fradrag, må han søke skattemyndighet i stedet for sin bolig. Du må oppgi en pakke med dokumenter som inneholder informasjon i skjemaet 2-PIT fra arbeidsgiver, samt en 3-PIT. Standardfradrag for barnet, hvis han virkelig ikke er mottatt, vil bli refundert.

Bidrar til å fylle ut en selvangivelse er et spesielt program som kan lastes ned fra det offisielle nettstedet skatt inspeksjon. Arbeid i det er ikke ment å utføre komplekse handlinger, men kan ha spørsmål.

Spesielt standard fradrag 3-PIT (såkalt angivelsen) er i separate tab. Her må du spesifisere hvilke fradrag ble gitt, som for noen grunn ikke ble brukt. Det er også nødvendig å spesifisere antall barn, var noen endringer i sine tall i løpet av året. Etter å fylle ut og levere kan du få en standard skattefradrag. 3-PIT i dette tilfellet er supplert med en attest fra arbeidsgiver, pass, fødselsattester av barn, samt sertifikater som skulle ha blitt gitt til arbeidsgiver.

Egenvurdering skatt. regnskapsfører Kontroll

Hver ansatt kan uavhengig beregne hvor mye skatt som han må betale til budsjettet. For å gjøre dette:

• Ta mengden av lønnen.
• Ta bort fra mengden av fradraget.
• Multiplisere det resulterende tall med 13 prosent, eller ved 0,13.

Dersom en ansatt får en lønn i mengden av 20 000 rubler, og samtidig med tre barn, må hun betale:

(20 000-1 400-1 400-3 000) * 13% = 1846 rubler.

Det bør bemerkes at dersom en ansatt har et barn, kan det bli flere månedlige 182 rubler. Det er på dette beløpet reduseres skatte etter påføring av fradrag for et barn.